Сколько платят за высшую категорию воспитателю
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько платят за высшую категорию воспитателю». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Вариант первый: сотрудника приняли на должность с категорией «старший». Например, «старший методист», «старший воспитатель». Эти должности – производные от базовых должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н.
Если работник подозревает, что его труд несправедливо оплачен, то нужно идти в администрацию. Стоит вежливо высказать список претензий и объяснить свою точку зрения: мне не платят за заведование кабинетом, хотя я это делаю. Еще лучше — показать копию приказа о заведовании кабинетом.
Содержание:
Надбавки педагогам по НСОТ: за категорию, за выслугу лет, за стаж
Действующими законодательными актами утверждены 3 квалификационные категории педагогов – высшая, I и II категории. Размер надбавки устанавливается региональными органами в виде процента к окладу для каждой категории.
Абсолютно с вами согласна Наталья Андреевна, понимает ведь только тот кто работает воспитателем ..по настоящему …
Надбавка за стаж работы для бюджетников может формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, всевозможными региональными нормативными документами, а также отдельно взятыми приказами из конкретных ведомств.
Вот перечень обязанностей, которые стоят перед сотрудниками детских садов в России:
- постоянное совершенствование умений по взаимодействию с маленькими почемучками;
- способность показать правильный пример поведения в тех или иных жизненных ситуациях, развивая таким образом навык обращения с социумом;
- необходимость закрывать пробелы в знаниях ребят, когда они сами этого просят (другими словами, стать для воспитанников подобием ходячей энциклопедии, что может ответить на любой вопрос);
- решать все вопросы без повышенных тонов.
Сколько зарабатывает воспитатель за границей
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
- Беларусь – 13400 рублей;
- Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
- Украина – 10000 – 20000 рублей.
Если верить заявлениям сотрудников Госдумы, бюджетники не слишком обременены издержками казны по сравнению с другими категориями трудящихся масс. Тем не менее показателем результативной работы парламентариев является удовлетворительный размер ставки воспитателя. В РФ судьба подобной области определяется величиной денежного довольствия, выплачиваемого специалистам.
Под стимулирующими выплатами работникам дошкольных учреждений понимаются надбавки к основному размеру зарплаты, назначаемые с целью мотивации к усердной работе и полагающиеся воспитателям за наличие особых заслуг.
Надбавка за стаж работы – дополнительная денежная выплата, на которую могут рассчитывать многие граждане нашей страны. Однако далеко не все знают, в каких сферах она положена и каким образом рассчитывается.
Подчеркнем, что размер надбавок и порядок их назначения утверждается на региональном уровне. Таким образом, стимулирующие выплаты в различных регионах РФ могут существенно отличаться друг от друга. Также региональные власти могут корректировать подход к определению получателей той или иной надбавки.
Надбавки могут предоставляться воспитателям раз в месяц, квартал или полугодие. Обычно, чем меньше дошкольное учреждение, тем короче период назначения стимулирующих выплат.
Воспитатели детских садов получают небольшие зарплаты, величина которых не доходит до уровня средней оплаты работников образования. Ежемесячные выплаты в ДОУ даже меньше, чем в школах — за счет того, что в дошкольных учреждениях не предусмотрены отпускные пособия.
С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники ДОУ — в качестве подтверждения ознакомления на документе должна стоять подпись каждого педагога.
Реалии, о которых не говорят по телевизору
Последнее обстоятельство особенно важно – если здесь наблюдается промах, это чревато жалобами от родителей и регрессом в карьере.
В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин надбавка за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.
Вариант второй: квалификационную категорию присвоили по одной должности, а работает преподаватель по другой.
В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин надбавка за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.
Как видим, единственное различие между базовой должностью и производной – руководство. Поэтому оплату производите независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена. Данный вывод подтвердили специалисты Минобрнауки России в вопросе 60письма от 3 декабря 2014 г. № 08-1933/505.
По словам министра, дошкольные учреждения пока отстают от школ, поскольку здесь не предусмотрены отпускные, но в скорости эти показатели сравняются.
В 2019 году уровень заработной платы воспитателя варьируется от политики субъекта Федерации и находится в пределах 13-32 тыс. руб. Очевидно, что уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих выплат.
Замдиректора по административно-хозяйственной части, библиотекарь, помощник воспитателя, лаборант, бухгалтер, медсестра, т.п.
Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Список работ, за которые преподавателю должны доплачивать, фиксируется в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Следует иметь ввиду, что в некоторых регионах до сих пор имеются проблемы с назначением стимулирующих выплат.
Надбавки за квалификационные категории новой тарифной ставки (оклада) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.
Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок за квалификационную категорию.
В феврале этого года мне присвоена высшая категория.Но на сегодняшний день не было ни одной оплаты за высшую категорию. Бухгалтер ссылается на отсутствие денег на статье 23. Когда я писала заявление на аттестацию, то я работала в другом садике. Тогда, когда пришёл приказ, то я перешла в другой.
Прежде чем углубляться в проблематику того, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2020 году, обсудим некоторые «подводные камни» этого ремесла. Дело в том, что при внешне кажущейся простоте рабочего процесса далеко не все способны успешно справляться с вверенными обязанностями.
По результатам аттестации педагогов комиссия устанавливает им первую или высшую категорию. В этих случаях применяйте коэффициент и, соответственно, выплачивайте деньги со дня, когда комиссия вынесла решение (письмо Минобрнауки России от 3 декабря 2014 г. № 08-1933/505, 8-1933/505).
Повышение заработной платы воспитателей
Чаще всего преподавателям полностью оплачивают окладную часть — количество часов, которое ведет педагог. А компенсационные и стимулирующие выплаты иногда не доплачивают.
Чаще всего решение о выделении средств на подобные нужды из премиального фонда заведения принимает непосредственно начальство. Оно же определяет порядок начисления этих средств, их расчет.
Даже если он работал не в одном учреждении, все равно он сможет рассчитывать на получение выплат, исходя общего количества лет, проведенных на государственной службе. В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно. Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.
Таким образом, работодатель обязан учитывать Вашу квалификационную категорию при расчете Вашей заработной платы, тот факт, что у работодателя нет денег — не является основанием не производить соответствующую доплату. Следовательно у работодателя возникла перед вами задолженность по заработной плате с момента присвоения Вам категории и до сегодняшнего дня.
Положения постановления №583 распространяются, в том числе, на порядок расчета и оплаты труда работникам сферы образования – педагогов всех уровней и специализаций, методистов, лаборантов, руководящего и административного персонала школ и учреждений образования, а также работников образовательных учреждений для дошкольников.
Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.
Что представляют собой стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году
Поэтому для того, чтобы точно рассчитать количество денег, которые должны быть доплачены, вам необходимо узнать эти два показателя. Кроме того, не стоит забывать о том, что эта надбавка облагается подоходным налогом.
Однако на данный момент уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих выплат.
Еще к компенсационным выплатам относят надбавку за стаж и квалификационную категорию. За высшую категорию в школе обязаны платить, а за первую — нет.