Инструкция по охране труда для исполнительного директора
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция по охране труда для исполнительного директора». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Р\x98нструкции РїРѕ охране труда для гостиницы, ресторана или офиса.
Самостоятельно принимать решения и реализовывать их выполнение подчиненными в пределах своей компетенции.
Содержание:
Что представляет собой этот документ
Онлайн-журнал Attek experts предлагает свежие новости и актуальные статьи и обзоры новых нормативных документов.
В должностной инструкции специалиста по (охране труда, кадрам и т.д.) может ли быть прописано «ответственность за совершенное нарушение ТК РФ и законодательства РФ несет ответственность солидарно с директором».
В том случае, если обязанности не исполняются надлежащим образом, виновный в неисполнении должен нести ответственность. Соответственно, в должностных инструкциях, описывающих роль исполнительных директоров в конкретных компаниях, должны быть предусмотрены и разделы, касающиеся ответственности.
На должность исполнительного директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.
В течение рабочего дня директор должен соблюдать правила личной гигиены, пожарной безопасности и безопасности труда, поддерживать порядок, не загромождать рабочее место бумагами и посторонними предметами — всю документацию необходимо хранить в специально отведенных для этого местах.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по поощрению работников за успешное выполнение трудовых задач; взысканию лиц, не выполнивших возложенные на них обязанности.
При работе с использованием компьютера руководствоваться «Инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере», а при работе ксерокса – «Инструкцией по охране труда при работе копировально-множительного аппарата».
Совместно с генеральным директором разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления организацией (предприятием).
Коммерческий директор должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии.
При возникновении пожара немедленно сообщить об этом работникам, включив систему оповещения о пожаре, руководите¬лю комитета образования и в ближайшую пожарную часть по телефону (101) 01.
В случае невыполнения или нарушения инструкции по охране труда, директор привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Инструкция по охране труда для начальника цеха (подразделения)
Осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью организации (предприятия) в соответствии с учредительными документами.
Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя), разработана с учетом условий его работы в конкретной организации — ____»___________».
К работе директором ОУ допускаются лица, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшие медицинский осмотр.
Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя), разработана с учетом условий его работы в конкретной организации — ____»___________».
К работе директором ОУ допускаются лица, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшие медицинский осмотр.
Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
Инструкция по охране труда директора по развитию
В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, периферийных устройств, средств оргтехники, мебели, приспособлений, электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования не включать оборудование, не приступать к работе, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
Приведенный здесь перечень является ориентировочным. При необходимости на исполнительного директора могут быть возложены и другие обязанности, не противоречащие законодательству и уставу предприятия.
При посещении производственных участков директор (руководитель) обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты.
Образец типовой должностной инструкции исполнительного директора
В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.
На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
Важно ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
С инструкцией ознакомлен(а): / (или: инструкцию получил(а))(Ф.И.О.)(подпись) » » г. Сохраните этот документ сейчас.
Дополнительный раздел, определяющий основы отношений исполнительного директора с другими топ-менеджерами. Основной смысл его включения — снять возможности рабочих конфликтов из-за противоречий между руководителями по распределению прав и вторжению в зону их служебной ответственности.
Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.
Начальник цеха (подразделения) обеспечивается спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами.
Должностная инструкция исполнительного директора
К работе директором (руководителем) допускаются лица как мужского, так и женского пола, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
Раздел используется для перечисления обязанностей топ-менеджера. Для исполнительного директора основными обязанностями является текущее управление компанией и оперативное решение возникающих при этом вопросов. Все остальные функции являются второстепенными. В зарубежной практике исполнительный директор является вторым человеком в компании, и часто заменяет главного руководителя.
Осуществление планирования потребностей организации (предприятия) в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников.
Дополнительно сюда могут быть добавлены ещё 1-3 раздела, конкретизирующих отдельные аспекты деятельности исполнительного директора. Данная позиция присутствует лишь в крупных компаниях, в которых стандартно используются расширенные должностные инструкции.
Инструкция по охране труда для директора (руководителя)
После составления инструкции и её утверждения генеральным директором с ней должен ознакомиться сам кандидат на должность. Для вступления в силу задействованные лица проставляют свои подписи. Обычно подписи ставят руководитель организации, сам работник, и те лица, с которыми согласовывалось данное назначение. Печать в документе ставить не требуется.
Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для начальника цеха (подразделения).
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов — ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение по охране труда для директора очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.
Для обеих сторон документ служит дополнительным средством предотвращения конфликтных ситуаций внутри компании.
Назначение на должность исполнительного директора и освобождение от нее осуществляется по приказу генерального директора.