По уходу за ребенком до 5 лет
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «По уходу за ребенком до 5 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
По окончании отпуска по беременности и родам положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его длительность может быть разной, в зависимости от того, сколько времени матери было выделено на декрет.
Кроме того, важно понимать, в каких случаях выплаты, назначенные на двух детей в семье, будут суммированы (и есть ли ограничения по итоговой величине), а в каких нужно будет выбрать только одну из них.
Содержание:
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
-
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
-
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
-
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий.
Как именно производится вычисление среднего заработка для установления размера пособия на ребенка, изложено в Постановлении Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1100.
Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал 466617 руб.
При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.
Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком
Рабочее место и должность за родителем, оформившим отпуск по уходу свыше 3 лет, сохраняется также по усмотрению руководителя.
Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей. Также сюда относится увольнение женщин, находящихся в отпусках по БиР или по уходу, если мужа-военного перевели в РФ из такой военной части.
Усыновителей и опекунов могут попросить предоставить дополнительные документы (определение суда о назначении опеки и другие).
Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода.
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 4,5 ЛЕТ
На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб.
За пособием на 2-го ребенка идут в районное отделение ПФ РФ. Можно подавать документы одновременно с заявлением на предоставление материнского капитала.
До 1,5 лет ФСС выплачивает деньги лицу, подавшему заявление на пособие, а работодатель соответственно компенсацию.
С 01.01.2020 года ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. отменена в связи с утратой силы Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110, на основании которого полагал0сь указанное пособие.
Беременность, срок беременности
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г.
Отпуск по уходу за ребенком имеет право оформить не только мать, но и отец, бабушка, дед или другой ближайший родственник, которые также будут получать предусмотренные законодательством пособия и выплаты.
Поэтому следует заранее, до окончания отпуска по беременности и родам, написать в отделе кадров заявление на отпуск до 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком имеет право оформить не только мать, но и отец, бабушка, дед или другой ближайший родственник, которые также будут получать предусмотренные законодательством пособия и выплаты.
Если сотрудница планирует ухаживать за малышом до 3 лет, кадровики могут потребовать предоставить сразу же два заявления.
Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.
Сколько длится отпуск по уходу
Концепция выплаты денежных средств в рамках социальной защиты соотечественников, у которых есть маленькие дети, в Российской Федерации отражена в Федеральном законе от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна.
Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше.
Наверняка на предприятие найдутся работники, обращающиеся по вопросу увеличения отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет. Возможность сохранять место работы, при этом занимаясь воспитанием ребенка самостоятельно, очень заманчива. Давайте разбираться, какие всё-таки поправки были внесены законодателем. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?
А теперь заглянем в Трудовой кодекс РФ. Итак, согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком не увеличивается. Он так и остается максимально 3 года.
Для этого работнику необходимо составить исковое заявление в трех образцах о том, что руководитель отказался предоставить отпуск по уходу за ребенком. Одно заявление остается у себя, другое направляется в Государственную инспекцию труда или суд, третье — работодателю.
Неработающим лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня его рождения до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Рассчитанные пособия (40% от заработка) индексации не подлежат. Поэтому, если женщина в 2019 году получала максимальное пособие, а заработок позволяет получить пособие и в максимальных размерах 2020 года, то такое пособие пересчету не подлежит.
Женщина вправе использовать отпуск по уходу за ребенком в полном объеме, пока малышу не исполнится 3 года. Предприятие, на котором работает сотрудник, сохраняет должность и продолжает начислять трудовой стаж.
Кроме того, правительство одобрило законопроект, который позволит родителям сидеть с детьми 4,5 года с сохранением трудового стажа.
Выплата по уходу до 1.5 лет также будет назначена в размере, утвержденном законодательно для вторых и последующих детей в семье.
Декрет может быть полностью или частично использован и предоставляется тем, кто непосредственно ухаживает за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Женщине, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком, продолжает учитываться непрерывный трудовой стаж. Он включается в стаж для начисления пенсии по старости, но есть исключения.
Многодетные мамы смогут рассчитывать на более высокий пенсионный коэффициент и большую пенсию, чем по ныне действующему законодательству.Напомним, разговоры об увеличении отпуска по уходу за детьми пошли еще в мае. С таким предложением выступила заместитель председателя правительства России Ольга Голодец.Напомним, разговоры об увеличении отпуска по уходу за детьми пошли еще в мае.
Данная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
За счет этих денег будут компенсироваться расходы регионов на выплаты местным незастрахованным мамам.Кроме того, правительство одобрило законопроект, который позволит родителям сидеть с детьми 4,5 года с сохранением трудового стажа.Речь здесь идет не о декретном отпуске как о таковом, а о будущей пенсии.
Эксперты прокомментировали ситуацию на мировом финансовом рынке. Снижение цен на нефть повлияло на рубль.
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФC77-50166 от 15 июня 2012. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.
Возмещение уплаты взносов за нестраховой период будет производиться по той же схеме, что и сейчас, то есть за счет федерального бюджета. Страховую часть пересчитают и тем многодетным мамам, которые уже вышли на пенсию. Это происходит автоматически, с даты вступления закона в силу.
Тем временем право на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, на дому, или решил продолжить обучение.
Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.
В заявлении следует указать, что работник желает получать ежемесячное пособие. Автоматически выплаты не назначаются и в противном случае придется писать еще одно заявление. На основании больничного листа в отделе кадров назначают дату отпускного периода.