Вопрос про хобби на собеседовании
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вопрос про хобби на собеседовании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Это не удивительно, ведь профессию нужно выбирать исходя из увлечений, которые сформировались ещё в детстве.
Поэтому рекомендуется тщательно продумывать, какие увлечения стоит указывать в резюме, как они соответствуют выбранной вакансии и насколько сопоставимы с увлечениями коллектива.
Работодатель должен быть уверен, что работе вы будете уделять достаточное количество времени, и увлечения не будут этому мешать.
Содержание:
4. Как бы вы описали мне красный цвет?
И так после ряда каверзных вопросов на интервью о ваших недостатках, причинах увольнений и прочее, вопрос о хобби кажется вам манной небесной. А зря. Он и как все остальные вопросы является важным и может лишить вас шанса получить желаемую должность. Дело в том, что вопрос про увлечения , помогает рекрутеру выяснить то о чем вы умолчали в своем резюме.
С первого взгляда, совсем простой вопрос, но на практике далеко не все кандидаты могут на него ответить, а соответственно, и обосновать, на что конкретно тратят средства. Как правило, работодатель хочет услышать четкий ответ, куда уходят деньги по статьям.
Отвечать или нет на такие вопросы, решать вам, ведь именно вы и никто другой определяете границы вашего личного пространства.
На собеседованиях в разных компаниях соискателей спрашивают примерно одно и то же. HR-специалисты интересуются опытом работы и образованием, задают сакраментальный вопрос «Кем вы себя видите через десять лет?» и делают свои выводы из ответов.
Наличие увлечения не обязывает тебя становиться кмс,если любишь бег ил плаванье. Расскажите,что увлекаетесь диетическим питанием или просто кулинарией.
Современные увлечения уже не так однообразны и просты. Некоторые из них способны обратить на вас внимание еще на стадии рассмотрения резюме.
Поговорите лучше о книгах. Рекрутер, конечно же, поинтересуется, что именно вы любите читать. Пристрастие к историческим романам скажет о вас как о человеке с аналитическими способностями, к фэнтези — как о человеке творческом и открытом.
При отборе работодатели всё больше внимания уделяют как профессиональным, так и личностным компетенциям будущих сотрудников. В зависимости от компании и позиции требования могут отличаться. Важными могут быть, например, такие профессиональные компетенции, как способность управлять людьми или разрешать конфликты, в других случаях главным будет умение давать обратную связь.
Не стоит указывать в резюме и рассказывать на встрече обо всех своих прошлых и нынешних увлечениях. Похвально что раньше вы учились играть на скрипке, но стоит ли об этом упоминать на встрече, если последний раз вы играли десять лет назад?
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Рассказ о ваших увлечениях напрямую зависит от места, на которое вы претендуете. Можно упомянуть про увлечение преферансом или покером, но только в том случае, если будущая работа предполагает аналитическую деятельность. Иначе о вас будут судить как о человеке азартном и ненадежном.
Такое свободное времяпрепровождение покажет заинтересованность личности саморазвиваться и быть готовым совершенствовать практические, теоретические знания и умения. Лучше указывать пристрастия, которые будут соответствовать профессии, говорить о его сосредоточенности, любви к специальности.
В стабильное время, которое рекрутеры между собой называли «временем кандидата», когда за хороших соискателей могли бороться сразу несколько компаний, для работодателя очень важно было оценить истинную мотивацию кандидата.
В отличие от первой категории, эти вопросы не вводят вас в стрессовое состояние и несут в себе практическое значение. Воображение рекрутёра порой безгранично, поэтому сложно конкретно обозначить темы вопросов второй группы. Неожиданные моменты и резкие переходы от официальной части интервью до курьёзных провокаций.
Исходя из собственного опыта, могу сказать, что все чаще работодатели интересуются не только профессиональными навыками, но и личными интересами. Бывают ситуации, когда именно ваши увлечения становятся решающим фактором при приеме на работу. Вспоминаю случай, когда мы подбирали сотрудника на должность product-менеджера в компанию, производящую компьютерную технику.
Эта категория включает в себя предполагаемую информацию о ваших предыдущих успехах, составе семьи, месте работы ваших родителей и т.д. Эти вопросы помогают подловить собеседника и выявить неточности, несоответствия. Разумеется, работодатель в лице рекрутера вполне в состоянии внимательно прочесть вашу анкету и узнать почти всё оттуда. Однако увидеть вашу реакцию ему важнее самих данных о вас.
Исходя из собственного опыта, могу сказать, что все чаще работодатели интересуются не только профессиональными навыками, но и личными интересами. Бывают ситуации, когда именно ваши увлечения становятся решающим фактором при приеме на работу. Вспоминаю случай, когда мы подбирали сотрудника на должность product-менеджера в компанию, производящую компьютерную технику.
Если уж решили рассказать о хобби, будьте готовы поддержать разговор, иначе рискуете оказаться в глупом положении, если работодатель увлекается тем же.
Что он читает – только профессиональную литературу или находит время на перечитывание классики? И хотя с объективностью такой методики можно поспорить, она всё же применяется. Не нужно сочинять список литературы, который, как вам кажется, сделает вас умнее в глазах менеджера по персоналу. Лучше назовите две книги, которые вы действительно недавно читали: одну по профессии и одну художественную.
На такие каверзные вопросы нет правильной реакции: каждый вкладывает в ответы свой смысл, задают их с целью лучше понять ход мыслей и проверить стрессоустойчивость кандидата.
Или допустим, вы рассказывали, какой вы прекрасный командный игрок, как любите работать в коллективе. А потом вдруг сообщаете, что увлекаетесь теннисом, потому что личное первенство для вас важнее всего.
Желание рекрутёра знать о ваших планах понятно: далеко не все работодатели готовы вкладывать ресурсы в адаптацию сотрудника, который в скором времени планирует уйти в декретный отпуск.
Меня зовут Елена. У меня к вам вопрос.Если у человека нет хобби, по причине повышенной занятости.Как быть в такой ситуации ? Судя по написанному в статье ,то у кандидата ,который приходит трудоустраиваться обязательно должно быть своё хобби , а если и есть какие-то увлечения , то на собеседовании они не значительны. Что в этом случае делать ?
В-общем отсюда ВЫВАТ: когда идешь на собеседование заранее зная должность на которую претендуешь, придумай соотвествующее хобби, которое выражает требуемые для указанной должности навыки. Вот и все. А все остальное — маразм чистейшей воды. Тебя тут под микроскопом рассматривают и твои навыки, тогда как прийдет брат, сват, чей-то семиюрожный племянник и все, займет это место.
В первую очередь потенциальный работодатель в этой части презентации желает увидеть неофициальную личностную характеристику человека, ведь увлечения и хобби могут многое рассказать. Затем он оценивает пользу таких увлечений для компании и коллектива.
Если вы уже решились указать интересы и хобби в резюме, рассмотрим детально на примерах, как это сделать правильно.
Подобные люди смогут быстро влиться в коллектив, задать общий темп работы сотрудников компании, навести порядок.
В ней мы расскажем об общих вопросах, которые иногда ставят в тупик начинающих (и не только начинающих) соискателей.
Правильное указание интересов в резюме способно привлечь внимание работодателя. Увлечения будущего работника должны отражать миссию или цель предприятия, поэтому не стоит писать шаблонно или необдуманно.
Рекрутеры не часто отказывают в работе в виду специфических увлечений, на практике это не более 7% отказов. Чаще всего работодатель негласно может наложить запрет на некоторые виды хобби при отборе претендентов на должность в компании.
Подобные примеры встречаются редко, поэтому и вызывают интерес у начальника. Они должны быть реальны и соответствовать вакансии.
Когда разговор на собеседовании заходит о хобби, вам необходимо подчеркнуть те качества, которые ценны для предлагаемой должности.
Однако не стоит избыточно углубляться в темы, связанные с вашим хобби и досугом. Главными в разговоре должны остаться темы профессиональные. Даже о тех хобби, которые перекликаются с бизнесом компании, говорите, только когда о них спрашивают.
Конкретный вопрос про хобби может иногда задаваться в конце интервью, если остаётся время, но обычно к этому моменту личностный профиль кандидата уже составлен.
Во второй половине разговора мы задали вопрос о хобби: что ему интересно помимо работы? Этот вопрос эмоционально затронул глубинные струны души кандидата. В ответ на него он вложил больше энергии и сил. Не прошло и пяти минут, как мы узнали, что он обучается в аспирантуре на историческом факультете и приступает к диссертации. Работа в торговом маркетинге для него скучновата.
7. Какое вы животное? Какое вы растение? Какая вы геометрическая фигура?
Чтобы правильно указать в резюме профессиональные интересы – забудьте о личной выгоде и поставьте себя на место фирмы, в которую желаете устроиться. В ваших профессиональных интересах они должны увидеть то, что им сейчас нужно и выгодно.
Надо было эту тетку спросить, чем она любит заниматься. Она бы ответила. а Вы бы ей сказали, что давно мечтаете этим заняться, этому научиться и т.д.
На одном собеседовании в иностранной компании сказал, что занимаюсь мудра-йогой. Вскоре эта компания исчезла из нашего города, а может и из страны тоже. ВЫВАТ: хотите устранить конкурента, идите и скажите там на собеседовании, что вы занимаетесь пальчиковым альпинизмом, прыжками с табуретки, карманными шахматами или разведением улиток. Тогда они точно поймут, что им тут делать нечего.
Для успешного трудоустройства психологи советуют по возможности не пренебрегать ответами на личные вопросы. «Какое вам до этого дело?», «Зачем вам это знать?» — такие встречные вопросы в адрес менеджера по персоналу едва ли пойдут на пользу вашей карьере.
Вопросы и ответы при собеседовании на работу — это ключ к знакомству работодателя с личностью кандидата. Кандидат по резюме подходит на вакантную должность. Именно поэтому он приглашен.
Ответ на этот вопрос покажет работодателю насколько вы зрелая личность. Только такой человек может говорить о своей силе и слабостях спокойно и с самоиронией. Но важно знать меру, не перегибать. Не надо острить, мол, какой я ленивый. Лучше сказать: «Иногда я могу настолько увлечься, что теряю счёт времени».