Бланк заявления на перенос отпуска
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бланк заявления на перенос отпуска». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Заявление о переносе отпуска или части отпуска на другой срок, по семейным обстоятельствам: образец, пример заполнения.
При производственной необходимости работодатель может воспользоваться своим правом перенести оплачиваемый отдых труженика на следующий год (при согласии последнего).
Содержание:
Образец заявления о переносе отпуска
Как правило, к таким ситуациям относятся: внеплановые проверки контролирующих органов; чрезвычайные ситуации, требующие срочной работы определенного специалиста; реорганизация предприятия; внедрение в работу предприятия новых систем и оборудования; необходимость замещения начальника отдела или подразделения в случае его болезни; срочные командировки, требующие присутствия конкретного сотрудника.
Однако случаются такие ситуации, когда по инициативе работодателя или сотрудника предприятия установленное ранее время для отдыха необходимо перенести на другой срок. Законно ли это, и в каких ситуация возможно такое действие?
Для обозначения нахождения лица в отпуске или на больничном используется табель, где применяются специальные отметки («ОТ» и «Б», соответственно).
Напомним, что право на использование отпуска за первый год работы появляется у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы.
Решать, что же конкретно выбрать – продление или перенос – предстоит самому работнику, так как в ТрудКоде сказано, что работодатель обязан учитывать его пожелания.
Во многих организациях не требуется писать заявку на продление отпуска, особенно, если вы хотите не выходить из отпуска, а сразу следом за ним, отгулять и дни отдыха, положенные на основании больничного листа. Но большинство работодателей все-таки требуют составления заявления с указанием таких данных:
- Период первого отпуска.
- Количество дней болезни на основании листа нетрудоспособности.
- Номер БЛ.
- Период, на который сотрудник хочет перенести дни своего отпуска.
Образец написания Написание заявления о переносе отпуска – часть процедуры, которую должен пройти работник предприятия или организации при необходимости «передвинуть» во времени отпускной период.
В связи с этим работник фирмы составляет и предоставляет кадровой службе заявление о переносе отпуска. Корректировка времени отпуска может быть вызвана потребностями самого трудящегося или необходимостью компании.
В создавшейся ситуации сотрудник ведомства обращается к руководству с заявлением о переносе времени отпуска. Смещение сроков отпуска может быть вызвано необходимостью физлица или потребностью производства. Если перемещение передышки осуществляется по инициативе начальства, то смещение времени отдыха должно быть оформлено с добровольного согласия работника.
Больничный. «На основании ст. 124 ТК РФ прошу перенести 8 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок – с 13 по 20 мая 2019 года. Больничный лист № 123456789 от 22.04.2019 г. прилагаю».
Надо помнить, что некоторые категория лиц по законодательству имеют право на отпуск в удобное для них время (к примеру, беременные). Поэтому, при просьбе такого человека, руководитель не имеет права отказать в смещении перерыва.
- Второй вариант: Передвижение сроков отдыха осуществляется по инициативе учреждения.
Если работник не согласен с датой отдыха, то таковому предоставляется право самостоятельно определить время для переноса отпускного периода, если был предъявлен больничный лист. При отсутствии документа работника могут уволить за прогул.
Важной особенностью переноса является время, за которое следует уведомить работодателя. Внутренними документами устанавливается порядок действий, включающий срок написания заявления.
Особой формы по заполнению заявления на перенос отпуска по графику нет, но некоторые данные обязательно должны быть указаны:
- первое,что заполняется — «шапка» документа, расположенная в верхнем правом углу листа.
Важной особенностью переноса является время, за которое следует уведомить работодателя. Внутренними документами устанавливается порядок действий, включающий срок написания заявления.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: образец и руководство по самостоятельному составлению находятся по ссылке.
В данной ситуации перенос отпуска по желанию работника (заявление-образец прилагается) должен быть составлен на имя директора компании и содержать фразу «Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск» (заявление должно раскрывать причины корректировки).
Заявление о переносе отпуска на другой срок: порядок оформления и образец бланка
В случае болезни сотрудник должен предупредить об этом руководителя предприятия, после чего будет издан соответствующий приказ.
Следует отметить, что государством не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно.
Поэтому, при написании заявления следует помнить о том, что последнее слово почти всегда остается за работодателем.
Заявление о переносе отпуска составляется сотрудником при необходимости скорректировать запланированную дату начала отдыха.
Пример заявления о переносе отпуска на другой срок
В заявлении сотруднику следует пояснить мотивы нарушения предварительно согласованных сроков. На основании этого работодатель принимает решение: согласиться с просьбой или обоснованно отказать (отразив в заявлении соответствующую резолюцию).
Формулировка будет отличаться в зависимости от того, кто выступил инициатором – труженик или работодатель.
Рассмотрим, как оформляется заявление на изменение графика отдыха в зависимости от причин, обусловивших изменение даты.
- Первый вариант: Перемещение времени отдыха осуществляется по воле сотрудника.
Сотрудник, при этом, должен выразить письменное согласие на перемещение своих «каникул» или же вместо согласия написать фразу «не согласен с переносом отпуска».
Отменить или запретить уход в очередной оплачиваемый отпуск никто не может. Законодательством разрешается перенести вследствие тех или иных обстоятельств на конкретный срок.
Пишете самое что ни есть обычное заявление. Вверху указываете кому вы его пишете, то есть работодателю.
Итак, чтобы перенести отпуск по производственной необходимости, работодателю необходимо истребовать разрешение от работника.
Я, Эвелина Викторовна Макарова, согласна на перенос части моего ежегодного оплачиваемого отпуска с периода 09.11.2015 г. по 20.11.2015 г. на период с 20.12.2015 г. по 31.12.2015 г.
По закону количество дней, согласно листку нетрудоспособности, пересекающиеся с отпускными отгуливаются работником позже или сразу после выхода с запланированных каникул.
Как правило на каждой работе, в конце года, работники и работодатели решают, когда каждый пойдет залужено отдыхать на следующий год.
Поскольку пишется график отпусков исходя из производственных возможностей компании и пожеланий сотрудников, внесение в него последующих корректив нежелательно. Прицепа Регистрация прицепа производится на общих основаниях. Никаких дополнительных требований не имеется. Для юридических лиц При регистрации автомобильного транспорта на юридическое лицо в обязательном порядке требуется доверенность на представителя и выписка из реестра.
Но с указанием причины это будет выглядеть как полноценная просьба, а не «детский каприз».
О том, как правильно написать заявление о переносе отпуска и в каких случаях такой перенос возможен, расскажем в нашей консультации, а также приведем для заявления на перенос отпуска по графику образец его заполнения.
Аналогичная обязанность возникает у администрации фирмы, если в отпуске сотрудник болел, учился или исполнял государственные обязанности (ст. 124 ТК РФ).
В судебной практике случались случаи, когда работник писал заявление о переносе отпуска, а работодатель ему отказывал.
Заявление о переносе ежегодного отпуска в обязательном порядке следует составить в письменном формате и заверить подписью сотрудника.
Срочный уход в оплачиваемый отпуск оформить предпочтительнее, чем писать заявление на отгулы за свой счёт. Однако, ситуации бывают разные и каждый человек делает свой выбор.
- Заявление о переносе отпуска в связи с семейными обстоятельствами пишется на имя высшего руководителя, но согласуется сперва с непосредственным начальником.
- Последний должен оставить визу на документе, подтверждая тем самым одобрение о намерениях сотрудника.
- Чтобы виза была положительной нужно указывать обоюдно острую причину, которая стала поводом для производства таких действий.
- В остальном текст документа ничем не отличается от предыдущего заявления.