Производственный календарь 2018 шестидневная рабочая неделя
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь 2018 шестидневная рабочая неделя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Также не забывайте о правиле сокращения рабочего дня накануне праздничного (актуально для 40-часовой рабочей недели) и переносе праздничных и нерабочих дней при совпадении их с выходным днями.
Если в законах о количестве федеральных праздников произошли изменения, утвержденные Указом Президента, их тоже принимают во внимание. Приказ Минздравсоцразвития предусматривает, чтобы между рабочими периодами определенной продолжительности работникам непременно предоставлялось время для отдыха.
Оба утвержденных Производственных календаря 2020 года не подходят тем, кто работает вахтенным или сменным методом. Но работодателям, кадровикам и бухгалтерам все равно придется с ними ознакомиться, чтобы правильно провести двойную оплату за труд в дни общефедеральных праздников.
Содержание:
Шестидневная рабочая неделя 2020 календарь 6 дневной, график, выходные
Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Например, что касается отпусков для работников с шестидневкой, то в данном случае он рассчитывается также, как и для пятидневки. Ведь количество отпускных дней не связано с количеством отработанных часов и должно составлять ежегодно 28 дней (если только работники не относятся к категории работников с удлиненными отпусками).
Часть 1 ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Эта норма одинаково применима как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.
Чем регламентируется производственный календарь
Норматив времени, предназначенного для трудовой занятости – параметр, который является установленным на законодательном уровне, а также распространяемым на все трудовые режимы граждан (Приказ Минздравсоцразвития РФ №588н от 13 августа 2009 года).
Предметом усиленного интереса был вопрос о статусе 31 декабря. Поскольку дата не входит в перечень, утвержденный на государственном уровне, и не приходится на субботу и воскресенье, при пятидневке или шестидневной рабочей неделе 31 декабря является предпраздничным и укорачивается на 1 час.
Это время для предприимчивых и трудолюбивых людей, но сразу скажем, что добиться наиболее весомых результатов удастся тем, кто будет работать не в коллективе, а индивидуально.
Таким образом, в 2014 году лицам, работающим по шестидневной рабочей неделе, предстоит отдыхать с 1 по 8 января (празднование Нового года и Рождества Христова); с 8 по 9 марта (празднование Международного женского дня); с 12 июня по 13 июня (празднование Дня России); со 2 ноября по 4 ноября (празднование Дня народного единства).
Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.
Иной график работы может быть установлен для инвалидов, некоторых других категорий граждан. Все таковые моменты следует проработать предварительно.
Все праздники, перенесенные и сокращенные даты выделены разноцветными кругами, при наведении мышкой на такую дату появится подробная информация об этом дне.
Какие переносы предлагаются в следующем году? По предложению Минтруда подготовлено постановление Правительства РФ, согласно которому производственный календарь 2018 г. предполагает следующие выходные:
- новогодне-рождественские «каникулы» продлятся с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.,
- «праздничные» выходные дни с 6 и 7 января переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно,
- отдых с суббот 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 г. предложено перенести на рабочие дни 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 г., чтобы не разбивать «длинные» выходные.
Производственный календарь на 2019 год (6-дневная рабочая неделя)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день автоматически переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Например, в 2014 г. такой перенос будет один: с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
При проведении расчетов на этом этапе (т. е. когда вы определяете продолжительность работы в разные дни каждого месяца) возьмите календарь на 2020 год и проставьте напротив каждого дня его продолжительность. Так легче ориентироваться при подсчете нормы продолжительности рабочего времени.
Общее число рабочих дней на «пятидневке» в 2018 г. – 247, из них предпраздничных «сокращенных» – 6, выходных вместе с праздниками – 118.
При проведении расчетов на этом этапе (т. е. когда вы определяете продолжительность работы в разные дни каждого месяца) возьмите календарь на 2020 год и проставьте напротив каждого дня его продолжительность. Так легче ориентироваться при подсчете нормы продолжительности рабочего времени.
Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. x 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
Народные праздники, памятные даты и события
Производственный календарь 2016 нужен для улучшения рабочего процесса, начисления зарплаты, отпусков, а также применяется и в других областях в целях организации рабочего времени организаций.
В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
И хотя допускается возможность привлечения работников к сверхурочной работе, такое привлечение допустимо исключительно с согласия самого работника при условии повышенной оплаты времени сверхурочной работы из расчета полуторной ставки за первые два часа сверхурочной работы и в двойной размере в последующее время.
В производственном календаре 2018 года при шестидневной рабочей неделе отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2018 году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе в 2018 году. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2018 год.
Что еще интересно почитать, о чем важно и полезно узнать
В данной статье мы разберем основные моменты: чем регламентируются календарные особенности официального графика работ на предприятиях? Кто и по какому регламенту определяет норматив штатного рабочего времени? В какие месяцы россияне могут рассчитывать на длинные выходные в 2018 году?
Это означает, что все изменения в любом году, в том числе, и в 2020, по отношению к дням и количеству федеральных праздников, обговариваются и подкрепляются официальными Указами заранее.
Очевидно, что всем бухгалтерам и кадровикам для работы нужен производственный календарь, ведь он содержит всю необходимую информацию о рабочих днях, выходных, нерабочих праздниках, о нормах рабочего времени установленных в определенном году.
Если Правительство примет такой вариант постановления, то именно так будут отдыхать все, кто трудится на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели, останутся рабочими днями 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.
Последние статьи — свежие новости
Продолжительность работы перед праздниками, согласно табелю-календарю 2018, сокращается на час 22 февраля, 7 марта и 8 мая. Также на 1 час уменьшается рабочее время в рабочие субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря, за счет которых отдых перенесен на понедельники.
Обратите внимание! Именно указанные в таблице часы работы взяты за основу при определении нормы продолжительности рабочей недели для шестидневки (см. таблицу).
При ответе на вопрос необходимо иметь в виду, что в зависимости от условий производства работодатели могут устанавливать различную продолжительность рабочей недели: пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и т.д. (ст. 100 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). При этом общим выходным днем является воскресенье (ст. 111 ТК РФ).
В апреле 2020 года есть праздничный день — Пасха (19 апреля), который традиционно приходится на воскресенье — выходной день. Поэтому выходной день автоматически переносится на следующий за ним рабочий день — понедельник (20 апреля). Общее количество выходных дней составляет 4 (5, 12, 19 и 26 апреля). А общее количество праздничных и выходных дней — 5.
Таким образом в 2018 года перенесены такие выходные дни:
- суббота 6 января на пятницу 9 марта;
- воскресенье 7 января на среду 2 мая.
- Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
- субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
- субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
- субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.
В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.
Режим 6-дневной рабочей недели может быть установлен как для всех работников организации или ИП, так и для отдельных категорий или должностей работников в связи с той или иной производственной необходимостью. Особенности режима труда и отдыха работников, в том числе продолжительность рабочей недели прописываются в Правилах внутреннего трудового распорядка работодателя.
Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.
Астрология знаков Зодиака — гороскопы
Важно заметить и то, что, директивы Статьи 95 Трудового кодекса РФ указывают на сокращение рабочего дня на 1 час в канун официального праздничного дня.
Регламентной основой утверждения производственного календаря становятся официальные директивы российского Правительства, разработанные с учетом конкретных предложений и замечаний Министерства труда и соцзащиты РФ. Так, к примеру, базой календаря данного назначения на 2018 год выступил Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году», опубликованный еще в марте 2017 года.
Производственный календарь 2018
Для микропредприятий режим 6-дневной рабочей недели прописывается в трудовых договорах с каждым работником.
Для чего нужен производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе? Сколько рабочих дней в 2018 года при «шестидневке»? Какая норма рабочего времени в таком режиме работы в 2018 году? Вы можете ознакомиться с производственным календарем в данной статье.
Производственный календарь – название, которого нет в действующем законодательстве России, в официальных документах он может именоваться «табелем рабочего времени», а рядовыми гражданами – рабочим или трудовым календарем. Право граждан на труд и отдых зафиксировано не только в Конституции РФ, но и в специальном Трудовом Кодексе РФ.