Служебный контракт государственного гражданского служащего образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служебный контракт государственного гражданского служащего образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вразделе указывается один из трех вариантовоплаты труда государственногогражданского служащего РоссийскойФедерации, предусмотренный подпунктом “а”,”б” или “в” пункта 9 настоящей примерной формыслужебного контракта.9.

Закон знает понятие персональных данных государственных служащих, так же на них распространяются все нормы трудового законодательства с учетом их статуса и законодательства о государственной службе.
Государственная гражданская служба РФ – это вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан России на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности.

Содержание:

Особенности увольнения служащего по инициативе работодателя

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего.

С материально-правовой точки зрения заключение служебного контракта следует отличать от поступления на государственную службу.

Беспалова Ю.А. Совершенствование порядка заключения, расторжения служебного контракта государственного служащего // Международный журнал социальных и гуманитарных наук. – 2016. – Т. 1. №1. – С. 58-61.

Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для бакалавров / М. О. Буянова, О. В. Смирнов. — Москва : РГ-Пресс, 2015. — 490 с.

В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.

По сравнению с ФЗ « о системе государственной службы» здесь упоминаются принципы стабильности государственной службы, доступности информации о гражданской службе, взаимодействия гражданской службы с общественными объединениями и гражданами.

Понятие и стороны служебного контракта Служебный контракт — соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Государственная гражданская служба и все нюансы с ней регламентированы федеральным законодательством, в том числе №79 ФЗ. Расторжение срочного служебного контракта с госслужащим может производиться только на основе установленных правил. Разрыв трудового контракта может произойти даже до истечения срока действия договора, но для этого должны быть выполнены все условия.

Презентация Тема : «Служебный контракт».

Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.
Законодатель также предусматривает, что на гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ о государственной гражданской службе (ст. 11 ТК РФ).

Ранее предусматривалось, что испытание гражданского служащего может быть установлено на срок от трех месяцев до года. При этом отсутствие условия об испытании в акте о назначении на должность и служебном контракте означало, что гражданский служащий принят без испытания.

Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов [Текст] / М.Ю. Тихомиров. М. : Издательство Тихомирова М.Ю., 2015. 159 с.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Настоящий пунктвключается в служебный контракт, еслииспытание было установлено.17.Гражданский служащий подлежитобязательному страхованию,предусмотренному законодательствомРоссийской Федерации. 18.

В соответствии с действующим законодательством о государственной службе отношения между работодателем (представителем нанимателя) и работником (государственным служащим) строятся не на основании норм Трудового кодекса РФ, а регулируются законодательством о государственной гражданской службе (Законы №…

Гражданскому служащему предоставляютсякомпенсации и льготы, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации запрофессиональную служебную деятельность втяжелых, вредных и (или) опасных условиях.VIII.

Актуальность исследования. Согласно ст.23 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», служебный контракт — это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

Фактический допуск к исполнению должностных служебных обязанностей на гражданской службе не является основанием для заключения служебного контракта. Административный акт (приказ, распоряжение) служит основанием возникновения статуса государственного гражданского служащего, т.е. всей полноты его должностных полномочий.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

Практически все варианты являются стандартным замещением должности или другого госслужащего. Также основная часть контрактов срочного типа является замещением категории руководителей. Данная категория в законодательстве не расписана. Под данным вариантом подразумевают любую должность в аппарате территориального или регионального управления.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Еще по теме 11.8. Служебный контракт:

Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются приказами и Положениями Представителя нанимателя, изданными в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Государственная гражданская служба делится на федеральную государственную службу и государственную службу субъектов РФ.

Как уже отмечалось, срочный контракт заключается с государственными служащими на отдельных должностях категорий «руководители» и «помощники (советники)».

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с указанием причин этого.

Порядок документального оформления

Подбор кадров на государственную службу производится в основном но конкурсу. Конкурс проводится по решению представителя нанимателя в два этапа — конкурс документов и очный этан. С победителем конкурса заключается служебный контракт, а лицам, не победившим в конкурсе, предлагается войти в кадровый резерв. При открытии вакансии назначения из резерва производятся без конкурса.

Несмотря на определенное разночтение указанных федеральных законов, представляется, что служебные отношения государственных гражданских служащих в любом случае должны регулироваться, прежде всего, на основе фундаментальных принципов трудового права.

Целью работы является изучение вопросов связанных со служебным контрактом государственного гражданского служащего.

Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________________________________________________________. (число, месяц, год)II. ПРАВА ИОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО5.Гражданский служащий имеет права,предусмотренные статьей 14 и другимиположениями Федерального закона от 27 июля2004 г.

Расторжение срочного служебного контракта с государственным служащим

Служебно-правовые отношения, возникающие при поступлении граждан на государственную гражданскую службу, регулируются специальным Федеральным законом.

При начале работы в государственном органе лицо попадает под особые отношения служебно-правового характера, которые отличаются от обычной трудовой практики.
Методологическая база. Для решения указанных задач, в работе использовались общенаучные методы исследования: диалектический метод познания объективной действительности, применялись также анализ и обобщение, логический метод, а также специально-юридические методы исследования — сравнительно-правовой, формально-юридический и системный анализ.

Сторонами служебного контракта являются представитель нанимателя и гражданин. Согласно ч. 2 ст. 1 Закона о гражданской службе, представитель нанимателя — это руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта РФ.

Поэтому стороной служебного контракта нельзя признавать «представителя нанимателя», так как им может быть только государственный орган. В данном случае представитель нанимателя должен заключать служебные контракты от имени государственного органа.

Интернет-портал «Российской газеты»(16+) зарегистрирован в Роскомнадзоре 21.06.2012 г. Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 50379.

Служебный контракт государственного гражданского служащего 3

Вся правовая основа регламентирована ст.25 закона №79-ФЗ. Для любого срочного контракта, который заключает госслужащий, должны быть причины, которые перечислены:

замещение лица, за которым место и должность сохраняется по законодательным нормам;
замещение лица, временно отсутствующего по соглашению;
замещение должностей, которые связаны с представительствами и дипмиссиями РФ, расположенными за границей;
замещение должности временного типа;
замещение любых должностей в органах, которые созданы на неопределенный срок до выполнения поставленной задачи;
замещение любой должности гражданского типа из категории «помощники».

Однако самого определения контракта в указанном Федеральном законе не дается. Конкретизация положений о контракте на государственной гражданской службе осуществляется уже в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации», принятом год спустя.

Система государственной службы РФ регламентируется ФЗ «О системе государственной службы в РФ» от 2003 года №58 ФЗ.