Как рассчитать дату выхода в декретный отпуск
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать дату выхода в декретный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выход в декрет позволит полностью посвятить себя подготовительному процессу и отдохнуть от трудовых будней.
Калькулятор позволяет на основании введенных данных рассчитать начальную и конечную дату отпуска по беременности и родам.
Калькулятор мгновенно рассчитает, когда уходить в декретный отпуск, а также установит дату его окончания. Результат выдается в нижней части калькулятора в виде двух дат — начальной и конечной.
Содержание:
Как рассчитывается дата выхода в декрет
Что бы рассчитать дату выхода в декрет, нужно сначала узнать примерную дату родов, ее можно узнать у гинеколога, у которого наблюдается беременная женщина.
У беременной возникает необходимость подготовки рабочего места для передачи новому сотруднику. Доработка к сдаче всей документации и . Поверх этого добавляются вопросы о родах и подготовке к ним. Во избежание стрессов и нервного напряжения государством предусмотрен такой вид отпуска, как декретный.
Калькулятор очень прост в использовании, его можно использовать многократно проводя вычисления. Использование абсолютно бесплатно. Если обращаться к правовым источникам, то декретным отпуском стали называть время, которое женщина проводит дома в связи с беременностью и последующей необходимостью заниматься новорождённым.
Расчёт даты выхода в декретный отпуск (он же больничный по БиР)
Спросила я на днях у своей Гини — когда же мне в декрет всё-таки (по большому счету мне всё равно, на работе интересуются)… Она тихо бормоча под нос 5 минут считала двумя способами, ничего видать не сходилось, а потом выдала «Ой, ну там майские праздники, числа 11ого как раз уйдешь в декрет!». И поставила дату эту уже в карте… Я опять же спорить не стала!
Пойти отпуск можно и позже, чем указано в больничном листе, однако при этом посчитают и меньший размер пособия.
Прежде чем рассчитать дату выхода в декрет, женщина должна детально изучить все его законодательные аспекты. Чтобы уйти в отдел кадров организации, требуется подать следующие документы:
- выписка из больницы, где роженица стоит на учете;
- заявление с прошением дать отпуск.
По срокам декретный отпуск рассчитывается, как дородовой и послеродовой период, что в совокупности может варьироваться от 140 дней и больше. Как правило, женщина уходит на 30-й недели беременности согласно выписке с поликлиники или частного медицинского центра. С момента рождения ребёнка отпуск продлевается автоматически.
Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск
Дата родов является примерной и высчитывается, исходя из данных, предоставленных самой женщиной о последней овуляции. Последний показатель говорится при первом приеме женской консультации в связи с беременностью и может быть уточнен в дальнейшем при проведении УЗИ и получения более точных сведений о возрасте плода. У каждой женщины беременность протекает по-своему, но срок у всех одинаковый.
В законодательстве нет термина «декретный отпуск», так его называют по старинке. Декретным отпуск назван в честь документа «Декрет о выплате пособия по беременности и родам», по которому с 1917 года стали выплачивать данное пособие. Правильно этот период называется — отпуск по беременности и родам. В настоящее время согласно ТК беременной работнице положен отпуск в 140 дней, то есть по 70 календарных дней до и после рождения ребенка, но если беременность протекает с осложнениями или УЗИ показало более одного ребенка, то длительность отпуска увеличивается до 194 дней.
Согласно закону декретный больничный положен не только беременным, но и усыновителям детей до трех месяцев. Усыновитель получает больничный лист с момента усыновления на оставшееся количество дней. Выплачивается пособие по документу в полном объеме без привязки к стажу. Для расчета используют размер дохода за 2 года от даты выдачи документа.
Ещё в РСФСР в 1917 году Совнарком принял постановление о «Пособиях по беременности и родам». С тех пор в жизни каждой женщины наступает момент, когда данный закон начинает защищать её права и права ребёнка. Материнство становится главной задачей для будущей мамы, поэтому в обиходе стало принято упрощать название декретного отпуска, именуя период декретом.
Продолжительность декрета с ребенком ограничена исполнением трех лет малышу, а предоставляется данный вид отпуска сразу за больничным по БиР. Если женщина не работающая и данный декрет по БиР не оформляла, то непосредственно с дня рождения.
Кроме того, термин «декретный» обозначает отсрочку от работы двух типов:
- Отпуск по беременности и родам, сокращенно БИР. Выделяют: дородовой и послеродовой. Длятся они оба по 70 дней, но иногда могут измениться. То есть дородовой может оформляться раньше связано это с самочувствием беременной. Послеродовой отпуск, по желанию обычно сокращают.
- Отпуск по уходу за ребенком. Тоже подразделяется: отдыхать можно пока ребенку не исполнится 1,5 и 3 года. Между тем законодательство предполагает выплату до полутора лет. Исключения, если ребенок инвалид и мать воспитывает его одна, или когда у женщины много детей.
Во сколько недель беременная работница может пойти в декрет:
- при одноплодной беременности — на 30 неделе (на 7 месяце);
- при многоплодной — на 28 неделе (на 6 месяце).
Материальная компенсация складывается из тех денежных средств, которые урезаются как налоговые выплаты с заработной платы. Ее величина и длительность выплат закреплена на законодательном уровне.
Также можно рассчитать дату ухода в декрет, даже если не знаете ПДР, а отталкиваться от последних месячных. Для этого от даты последней менструации отсчитывается 30 недель, а при многоплодном вынашивании – 28 недель.
Длительность отпуска различается в зависимости от того, сколько детей ожидает беременная, а также от того, как проходит родовой процесс.
Если известна ПДР, которую поставили в консультации, то можно посчитать день декрета, отсчитав от нее по календарю десять недель назад – если ожидается один ребенок. Начало 31-й недели считается приблизительной датой ухода в декрет.
Что нужно сделать, чтобы узнать дату начала отпуска по беременности и родам и дату его завершения с помощью представленного калькулятора. Калькулятор выполнен в excel, скачайте его (бесплатно), укажите ПДР и длительность. Расчет будет произведен автоматически после заполнения двух полей калькулятора.
На основании статьи 160 Трудового Кодекса (ТК РФ) женщина имеет право перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, который плавно перетечёт в отпуск по беременности и родам.
Порядок оформления декретного отпуска
Расчёт даты выхода в декретный отпуск (он же больничный по БиР) — калькулятор выхода в декретный отпуск — запись пользователя Имя (anna_le) в сообществе Здоровье будущей мамы и малыша в категории Срок Б. Каждая беременная женщина, планирующая уход в отпуск по беременности и родам (то есть каждая трудоустроенная беременная сотрудница) должна знать, когда ей уходить в декретный отпуск и когда выходить из него.
Больничный выдается с 30-й недели беременности в стандартном случае, с 28 недели — при многоплодной беременности. Но точная дата выдачи больничного зависит от нескольких факторов: учитывается предполагаемая дата родов по первому УЗИ (12 недель), второму УЗИ (20-21 неделя) и срок беременности по менструации. Все три даты могут не совпадать, выводится среднее значение.
При этом необходимо оставить часть периода для восстановления, минимальный срок — 3 дня. Использованная часть отпуска не учитывается.
Как только женщина решит, что больше не может или не хочет продолжать присутствовать на своем рабочем месте, она должна повторно обратиться к доктору для получения больничного листа и внесения данных в карту.
По правилам ТК, описанным выше, декретный подсчитывается суммарно. Если беременность продлится дольше или меньше, чем планировалось, или роды будут сложными, послеродовой период увеличивается или уменьшается.
Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужно написать заявление в отделе кадров и предоставить больничный лист из женской консультации.
Беременные двумя и более детьми вправе пойти в декретный отпуск на более раннем сроке (на 14 дней раньше), это время дается на подготовку к родовому процессу.
Если самочувствие сотрудницы оставляет желать лучшего, а срок декретного отпуска еще не подошел, она имеет право оформить ежегодный отпуск по стандартной схеме (оформление заявления на отпуск).
Для этого пишется больничный, как дополнительное время к послеродовому периоду. Однако оно не может превышать 2 месяцев, иначе вступает в силу закон о сохранении выплат, места и праве работодателя вызвать на работу сотрудника. Здесь наступает самое интересное – сам декрет, как его принято называть, или время по уходу за детьми.
Но этот срок актуален только для женщин, ожидающих одного ребенка и чья беременность, протекает без развития любого рода патологий.
Во сколько недель уходят в декрет
У решения выйти в декрет позже положенного, имеются подводные камни:
- Отсрочить выход в декрет по беременности и родам можно исключительно до наступления рождения ребенка. Если женщина проработала до самых родов, оформить она сможет только отпуск по уходу за младенцем. Соответственно, оплату отпуска и положенные дни отдыха будут упущены. В некоторых случаях, при крепком здоровье и хорошей оплате труда, такой поступок может быть оправдан;.
- Полученный позже положенного, больничный будет записан «задним» числом, по дате, когда сотрудница должна была уйти в декрет, несмотря на неиспользованную возможность.
- Взяв декретный отпуск, и находясь при этом на рабочем месте, женщина в глазах закона отказывается от зарплаты, так как нельзя одновременно получить и пособие, и оплату труда. По соглашению с работодателем можно получить положенные деньги, формально находясь в отпуске, но работая, в виде премии.
Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе.
Не знаю, почему Ваша врач так считает… У меня четко дата последних М 7 октября) это был вторник. Каждая новая неделя со вторника. Ровно 30 недель у меня 5 мая) 5 мая и буду уходить в декрет. Как раз поинтересовалась вчера об этом.
Сообщество для обсуждения здоровья: результатов похода на консультацию в ЖК или РД; результатов исследований УЗИ, КТГ; как себя ведет пузожитель и самочувствия беременной; вопросов о начале и течении родов!
Декретный отпуск и пособие по социальному страхованию
Отпуск по беременности и родам оформляется на 30-ой недели беременности и длится 140 дней, но в отдельных случаях он может быть увеличен.
Если беременная ждет двух или более детей, то от ПДР нужно отсчитать 84 дня, этот момент будет соответствовать 28 неделе. В данном случае женщине дается на 14 календарных дней больше на подготовку к родам.