Можно ли сделать перерасчет больничного листа
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли сделать перерасчет больничного листа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если произошла ошибка, то нужно прежде всего разобраться в причинах, которые к ней привели. Выделим наиболее распространенные ошибки и их причины.
Наличие обеспечения страховых выплат, компенсации по временной нетрудоспособности указано в статье 183 ТК РФ.
Содержание:
—колько дней можно оплатить по одному больничному и за год
Работаю официально с 2013 года, в 2014 ушла в декрет, в 2017 вышла из декрета, несколько раз ходила на больничный по уходу за ребёнком.
Берут 2-годичный временной промежуток, который и будет являться расчетным периодом, влияющим на размеры пособия. Если на это время пришелся декретный отпуск то перерасчет вам не сделают.
В информации «Обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» соцстрах поясняет, что если физлицо не может получить справку от предыдущего работодателя, то текущий работодатель по заявлению сотрудника может направить запрос в ПФР для получения сведений о прошлых доходах.
Писать самостоятельно заявление на выплату больничного листа (образец) в ФСС сотрудникам приходится только в исключительных случаях, например, при ликвидации предприятия. При необходимости перерасчет выплаты ФСС также может быть сделан. Советуем сразу же проверять лично все документы и перерасчеты денежных средств, произведенных работодателем, на наличие ошибок. В случае обнаружения неточностей работник имеет право написать заявление для проведения перерасчета и их исправления.
Пример 1. Предположим, Иванов И.И. работает в ООО «Солнышко» с января 2015 г. И за этот период времени его заработок, учитываемый при расчете «больничного» пособия, составил 592 802,22 руб. В марте 2016 г.
Работодатель имеет определенные обязанности на уплату компенсации после предоставления работником больничного листа и заявлением с просьбой на возмещение затрат.
А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу. То есть в нашем примере — за 14 календарных дней (с 1 по 14 сентября).
Закона N 255-ФЗ и касается ситуаций, когда у работника на момент обращения за пособием отсутствовали на руках необходимые справки, подтверждающие его заработок, но после выплаты пособия они были им представлены.
Перерасчет больничного после предъявления справки
Без просмотра вашего больничного листа сказать что-либо сложно. Рекомендую вам показать ваш больничный лист юристу в вашей компании.
В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка. А ведь от того, можно ли считать ту или иную ошибку счетной, зависит, сможете ли вы удержать сумму пособия с работника. Мы обратились за разъяснениями в ФСС. Бухгалтерия Новости сервиса Обсуждение сервиса- Онлайн-сервис Фокус Общий раздел Новости развития проекта Развлечения Обучение- Онлайн-сервис Норматив Новости сервиса Обсуждение сервиса Копилка идей- Онлайн-сервис Контур.Отчет ПФ Новости сервиса Обсуждение сервиса- Бухгалтерский форум Бухгалтерский форум переехал!
ВАЖНО. Перерасчет всех ранее выплаченных пособий по временной нетрудоспособности возможен, только если работником была предоставлена справка о сумме заработной платы, но в любом случае лишь за период, составляющий не более 3 лет. Таким образом, работнику гарантируется возможность перерасчета выплат.
—колько дней можно оплатить по одному бюлетню
Работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Через месяц после выплаты работник обратился к работодателю с письменным заявлением, в котором просит заменить годы расчетного периода (основания для замены имеются; пособие при замене увеличится) и произвести перерасчет выплаченного пособия. Производится ли перерасчет выплаченного пособия в данном случае?
Например, бухгалтер совершил счетную (арифметическую) ошибку, техническую ошибку или неверно применил нормы законодательства (п. п. 2, 4 ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности»).
Об изменениях правил подачи документов на возмещение расходов из ФСС узнайте из материала «С 2017 года — обновленный перечень документов на возмещение пособий ФСС».
Например, бухгалтер совершил счетную (арифметическую) ошибку, техническую ошибку или неверно применил нормы законодательства (п. п. 2, 4 ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности»).
Об изменениях правил подачи документов на возмещение расходов из ФСС узнайте из материала «С 2017 года — обновленный перечень документов на возмещение пособий ФСС».
Больничный по беременности и родам с 15.03.2018 по 17.08.2018 был оплачен исходя из действующего на момент наступления страхового случая (15.03.2018) Мрот. С 01.05.2018 размер МРОТ увеличен.
Заявление на перерасчет больничного листа образец основание
Согласно п. 2.1 ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия.
Мне нужен бланк заявления на перерасчет больничного листа по беременности и родам, и замену годов при расчете пособия, где его взять, какая форма документа?
Государство предусматривает в этом случае выплату пособия каждому работающему гражданину. Рассчитывает его работодатель, но он исходит из информации, известной ему на этот момент.
Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности регламентированы Законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ к страховым случаям, при наступлении которых назначается пособие, отнесены:
- утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или с осуществлением экстракорпорального оплодотворения);
- необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
- вследствие карантина работника, а также карантина его ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособным;
- осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном учреждении;
- долечивание в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
А что если такие справки не представлены? На сей случай положениями ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ закреплено, что, если у работника на день его обращения за пособием отсутствуют необходимые справки, пособие назначается на основании представленных и имеющихся у работодателя сведений и документов. Это позволит вам вернуть всю сумму переплаты единовременно, а не удерживать по 20% из каждой выплаты (Письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Ни для кого не секрет, что листок нетрудоспособности гарантирует сотруднику, на период его болезни или какой-либо травмы, сохранение рабочего места и, что немаловажно, среднего заработка, зависящего от стажа работы. И вот с начислением суммы пособия возникает довольно часто множество проблем, одной из которых и является перерасчет полагающихся по листку нетрудоспособности средств.
Прибегая к оформлению справки, следует руководствоваться ныне действующими нормативами в сфере труда. Точнее даже будет сказать, что существует некий императив, препятствующий составлению справки по усмотрению организации.
При возникновении накладок с расчетным периодом, его можно заменить. Основания для замены уже были оговорены выше, посему нет смысла повторяться. Стоит лишь отметить, что замене, при наличии подходящего основания, подлежит весь расчетный период.
При расчете пособия необходимо учитывать достаточно много факторов: и период болезни, и стаж работника, и средний дневной заработок, и правильность заполнения больничного листа. Да и сами правила расчета больничных постоянно меняются. Поэтому от ошибок никто не застрахован.
Хотя компенсация рассчитывается в соответствии с заявлением работника, его не всегда достаточно для полноценного выполнения законодательных норм. Существует минимальный набор документов для выплат такого рода компенсаций.
- Справка о заработной плате с предыдущего места работы за последние шесть месяцев.
- Документы, удостоверяющие личность.
- Больничный лист.
- Оригиналы товарных чеков на приобретение лекарств и процедур.
Максимальный размер пособия составит 1632,88 руб. в день ((568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн. х 100%).
Сидоров И.М. представил больничный лист (код причины нетрудоспособности «01») за период нетрудоспособности с 18 по 22 июня 2018 г.
Могу ли я написать заявление на перерасчет больничного листа (он мне уже был оплачен сегодня 06.09 в день зарплаты) , если 2 предшествующих года я находилась в отпуске по уходу за ребенком?
Таким образом, в приведенной ситуации работодатель обязан произвести перерасчет выплаченного пособия (смотрите также ответ Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ).
Пошла в очередной отпуск в сентябре, внезапно заболела в отпуске, лежала в стационаре и до сих пор продолжаю болеть, На работу сдала 2 больничных листа, но оплаты ни по одному не получила, бухгалтерия говорит что нужно сдать все больничные, сделать перерасчёт, только тогда мне выплатят все деньги, но я не знаю сколько буду ещё болеть, а мне необходимы лекарства.
Попробуйте конечно это сделать, но не думаю, что работодатель будет делать вам перерасчет, так как справку о доходах вы предоставить ему не сможете, с прошлой работы.
Отметим также, что в случае, если работник не может представить справку о заработке с предыдущего места работы в связи с ликвидацией компании, где он трудился, или по другой причине, он имеет право обратиться к своему новому работодателю с просьбой запросить сведения о заработке в расчетном периоде в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Перерасчет больничного после предъявления справки о заработке с предыдущих мест работы осуществляется по заявлению сотрудника. О том, каков порядок перерасчета пособия, пойдет речь в статье.
Напишите требование работодателю о перерасчете выплаты по больничному листу и в двух экземплярах, на Вашем пусть поставят отметку о принятии заявления. В случае отказа направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Разницу между старым и новым размером пособия в сумме 1 500 руб. (7 500 руб. — 6 000 руб.) необходимо доплатить работнику, из них: за счет работодателя — 900 руб. (1 500 руб. / 5 дн. x 3 дн.), за счет ФСС РФ — 600 руб. (1 500 руб. — 900 руб.).