Действительный фонд рабочего времени это
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Действительный фонд рабочего времени это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В разработке норм принимал участие институт по проектированию станкостроительных инструментов и машиностроительных заводов АО «Гипростанок».
Показатели использования рабочего времени имеют важное значение в системе трудовых показателей на предприятиях. Их анализ целесообразно проводить в направлении…
Содержание:
Определение фонда рабочего времени
Номинальный фонд рабочего времени — это фактически число дней выходов на работу (подлежащих отработке часов по графику) за тот или иной временной период. Чтобы его определить, из календарного ФРП необходимо вычесть праздничные и выходные дни.
Как было сказано выше, показатель можно определять не только в днях, но и в часах. Переведенный в часы, он должен учитывать не только праздничные дни, но и сокращение продолжительности работы накануне праздника на один час. В 2020 году, например, таких дней шесть:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 28 апреля;
- 8 мая;
- 9 июня;
- 29 декабря.
Аналогичные показатели можно вычислять по отношению к календарному или табельному фонду времени (принимая их соответственно за 100%). Но поскольку эти фонды содержат время, которое по законодательству является нерабочим (выходные и праздничные дни, ежегодные отпуска), то пользоваться этими относительными показателями можно при условии их сопоставимости.
Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.
Разработка максимально эффективного плана будущих мероприятий для оптимизации режима рабочего времени.
Действительный фонд времени рабочего, час/год
Рассчитываются следующие виды показателя «фонд рабочего времени»:
- календарный;
- номинальный;
- максимально возможный;
- эффективный.
Многие современные сотрудники периодически сталкиваются с таким понятием, как «фонд рабочего времени». Однако далеко не каждый знает, что именно оно означает, С точки зрения норм трудового законодательства, фонд рабочего времени означает целую совокупность различных экономических и статистических показателей, которые и определяют все ресурсы рабочего времени в пределах одной организации.
Фонд рабочего времени (далее ФРВ) — это система экономико-статистических показателей, которые в первую очередь определяют потребляемые ресурсы рабочего времени в границах предприятия.
Номинальный (максимально возможный или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени.
Для того чтобы определить эффективный фонд рабочего времени, производится анализ невыходов за прошлые годы, особые условия трудовых договоров.
Для осуществления учета использования времени, берутся во внимания табеля учета применения рабочего времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий, должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», «Экономика», Москва, 1977 г.
Полезный ФРВ определяется путем умножения количества рабочих дней в течении года на среднее время одного рабочего дня.
Определение месячного фонда, как правило, бывает необходимо для проведения ежедневного учета рабочего времени.
Коэффициенты, характеризующие фонд рабочего времени, являются основой для расчета средней длительности рабочего дня, эффективного распоряжения временем, оптимального количества смен и часов на одного сотрудника.
ОНТП 15-94, Глававтопром Госкоммаша, предназначены только для проектных расчетов вновь строящихся, реконструируемых и технически перевооружаемых предприятий автомобильной промышленности и могут быть рекомендованы для проектирования машиностроительных заводов других отраслей и предприятий различных форм собственности.
Рассчитывается с целью уточнения эффективности работы и общей производительности. Показывает, насколько результативно использован временной фонд.
ОНТП 15-94, Глававтопром Госкоммаша, предназначены только для проектных расчетов вновь строящихся, реконструируемых и технически перевооружаемых предприятий автомобильной промышленности и могут быть рекомендованы для проектирования машиностроительных заводов других отраслей и предприятий различных форм собственности.
В целях объемного среднесрочного планирования можно использовать группировку, основанную на принадлежности оборудования участкам. На малых предприятиях в группу можно включать однотипное оборудование с одинаковыми разрядами работающих на нем рабочих.
Расчеты наличия производственных и финансовых ресурсов необходимы для обоснования плана производства и реализации продукции.
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации (Приложение к Приказу Минтранса России от 30 января 2004 г . № 10) (извлечения) I. Общие положения1.
Под режимом работы предприятия понимается равномерность выполнения работ в течение года, количество смен, продолжительность смены в часах. Выбор режима работы зависит от годового объёма работ, типа предприятия и равномерности его годовой загрузки.
Действительные фонды учитывают только фактически отработанное время рабочим, необходимы для расчёта списочного числа рабочих и количества оборудования.
Степень использования трудовых ресурсов определяется с помощью анализа фонда рабочего времени по каждой категории работников и в целом по предприятию:…
Данный фонд рабочего времени рассчитывается разницей между максимально возможным фондом ежедневными потерями рабочего времени, которые возникают по причине отпуска по уходу за ребенком, ученическим отпуском и так далее.
Это понятие подразумевает общее число календарных дней за год. Фактически это все 365 дней помноженные на среднесписочную численность сотрудников. Измеряется в человекоднях.
Расчет действительного фонда времени работы оборудования
Заранее спланировать по каждому сотруднику эти величины нельзя, поэтому берется среднестатистический показатель по предприятию. Он подсчитывается отдельно для каждой категории работников. Так высчитывается максимально возможный временной фонд (МВФ) для реализации трудовых функций.
Таким образом, номинальный, иначе говоря режимный, равен – количеству дней по календарю минус количество выходных дней и минус количество праздничных дней, умножив всё это на среднее значение времени работы оборудования за сутки.
Как показывает существующая практика, многие современные работодатели серьезно недооценивают данный показатель. Между тем, анализ годового фонда рабочего времени позволит сделать максимально объективные выводы и на следующий год.
СОГЛАСОВАНЫ с Глававтопромом Роскоммаша: протокол от 27.02.95 г., с Главгосэкспертизой России: Заключение № 3-1/5-15-11 от 30.03.94 г.
Для целей кадрового учета, решения статистических задач, составления сменного графика, регулирования численности штата используются и другие показатели.
Поэтому нужно вычислить число предпраздничных дней и умножить их на продолжительность. Суммируем все полученные часы и получаем годовую норму из расчета на одного сотрудника.
Учет рабочего времени Прежде, чем приступить к ознакомлению с принципами, основаниями и регистрами учета рабочего времени, рассмотрим, как ТК РФ трактуются понятия, связанные с рабочим временем.
Фонд рабочего времени (а далее ФРВ) – это такая система коэффициентов, определяющая ресурсы потребляемых часов на своем месте в пределах предприятия. Это непосредственно зависит от производительности смены. Действительный и годовой ФРБ выражается через фактическое отработанное время самих сотрудников или совместно с оборудованием, учитывая потери.
Изучаемый ФРВ – это такое максимальное количество часов, которое сотрудник может отрабатывать следуя Трудовому Кодексу Российской Федерации. Он исчисляется как величина календарного фонда, не включая дни обязательных очередных отпусков, праздничных дней и выходных.
Чтобы рассчитать годовой фонд рабочего времени в 2020 году, численность компании нужно умножить на 365.
К счётно-конторскому персоналу (СКП) относится персонал, выполняющий работы по счёту, отчётности, снабжению и финансированию. К младшему обслуживающему персоналу относятся дворники, курьеры, гардеробщики, уборщики служебных и бытовых помещений.
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации (Утверждено Приказом Минтранса России от 21 ноября 2005 г . № 139) (извлечения) I. Общие положения2.
Оценкой объема основных производственных фондов для целей среднесрочного планирования служит фонд времени работы оборудования, измеряемый обычно в станко-часах.
Рабочее время — это установленная длительность трудового процесса, мера затрат труда. “Рабочее время, даже когда меновая стоимость будет устранена, — писал…