Москва трудовое право услуги юриста
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Москва трудовое право услуги юриста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Восторг! Брала консультацию стольких адвокатов и юристов… и никакой полезной информации не получала по своему вопросу трудового спора. Ульяна Юрьевна настолько подробно подошла к моему вопросу и дала такое количество рекомендаций, что собрать с 10-ок юристов мне бы не удалось.
В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях.
Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели.
Содержание:
Адвокаты и юристы по трудовым спорам
Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.
Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.
Судебные споры. Взыскание долгов. Банкротст в Москве\»>Юрист. Судебные споры. Взыскание долгов.
Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу. По трудовому праву, выплата заработанных средств осуществляется раз в две недели. За каждый день просрочки начисляется пеня работодателю.
Формируя для вас рейтинг лучших компаний по трудовым спорам, мы изучали историю их деятельности, учитывали уровень репутации организации и отзывы благодарных клиентов. В результате были отобраны компании Москвы, которые имеют большую историю деятельности, достижения положительных результатов в сложных ситуациях и безукоризненную репутацию лучших.
Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто. Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией?
Октябрьское Поле»,»profiMark»:»5″,»fakeOrderId»:null,»currencyCode»:»RUB»,»cost»:null,»authorName»:»Анатолий»,»serviceText»:»Юристы.
Практически все конфликты и споры возникают из-за незнания и несоблюдения законов о труде. Кроме того, такие вопросы не регулируются каким-то одним нормативно-правовым-актом. На Конституции и Трудовом Кодексе основываются остальные документы, регулирующие взаимоотношения работника и работодателя. Помимо этого, существуют локальные акты организации, которые принимаются в самой организации.
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
Спасибо большое,за то что добавили надежду на выплату заработной платы работодателем.Буду продолжать обращаться как минимум за консультацией.»,»profileId»:»SorokinSV9″,»date»:»11 ноября 2018″,»authorPlace»:»м. Буду действовать дальше. Спасибо! Всем рекомендую)»,»profileId»:»OOOPrZvezda»,»date»:»1 сентября 2017″,»authorPlace»:»м.
В отношениях между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации, которые не удается разрешить мирным путем. В этом случае исход дела решает суд, и стороны должны представить доказательства своей правоты.
Опытный юрист проконсультирует и расскажет вам ваши права и возможности их защиты. Юридическая консультация профессионального адвоката, практически на 100%, гарантирует вам положительный результат дела.
Услуги адвоката по трудовым спорам могут потребоваться как работнику, так и работодателю. Это может быть не только индивидуальный, но и коллективный конфликт, возникший в пределах одного предприятия.
Спасибо за вашу работу!! Мою проблему разрешили очень быстро, даже до суда не дошло! Все юристы очен ь вежливые и компитентные! Большое спасибо за бесплатную консультацию, составление заявлений, анализ документов и прекрасное объяснение возможных путей дальнейшего развития ситуации и юридическое сопровождение! С наступающим Новым годом!
Чаще всего специалист помогает в следующих случаях:
- руководитель уволил работника без объективных причин;
- начальник отказывает в увольнении по собственному желанию;
- работник переведен на другую должность без согласия;
- сотрудник получил физический или моральный ущерб по вине предприятия;
- работодатель не выплачивает или постоянно задерживает выплату зарплаты, больничных и отпускных;
- начальник принуждает к заключению дополнительных соглашений;
- руководство налагает необоснованные штрафы;
- предприятие не доплачивает за сверхурочную работу;
- начальник отказывает в восстановлении после декрета;
- сотрудник регулярно нарушает нормы ТК РФ (опаздывает, прогуливает работу, не выполняет своих обязательств);
- предприятие понесло убытки из-за нанесенного сотрудником материального ущерба и так далее.
Была проведена консультация по вопросу трудовых споров. Юрист проанализировал представленные мною документы и выдал заключение. Ответил на все заданные мною вопросы.
Отношения между работодателем и сотрудниками предприятия регулируются законодательством о труде. Каждая из этих сторон имеет определенные права и обязанности. Это прописывается в законе и трудовом договоре. Однако на практике нередки случаи нарушения прав и несоблюдения обязательств со стороны и работодателей, и работников.
В каких случаях нужно обращаться к юристу
Мои трудовые права просто бессовестно нарушали и в части зарплаты, и в части рабочего режима. Сам штудировал Трудовой кодекс, но не мог разобраться во всех тонкостях. Спасибо юристам, помогли, проконсультировали. Не формально, а с хорошим отношением.
Сначала обратились за бесплатной юридической консультацией по трудовому праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации. Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Спасибо «Юрист-Экспертам»!
Перед каждым из нас возникают вопросы, связанные с работой. Задержка зарплаты, споры по увольнению, дела о привлечении к материальной ответственности — далеко не полный их перечень. Юристы по трудовому праву компании «РосКо — Легал эдвайс» помогут в грамотном решении этих и других вопросов. Каждому клиенту гарантируется профессиональный подход и высокое качество услуг.
Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.
Цель любого бизнеса – получить максимум прибыли. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что предприниматель рассматривает сотрудников, как статью расходов и стремится минимизировать убытки. Часто используются незаконные методы.
Какой бы способ ни выбрали, главное – не затягивать. Большинство вопросов имеют сроки давности. Это предполагает, что по истечении определенного законом времени, ничего исправить будет нельзя.
Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел.
Помощь юриста может потребоваться каждому человеку и любой организации. Далеко не все граждане и представители бизнеса разбираются в тонкостях законодательства и умеют отстаивать свои права, поэтому при возникновении спора лучше разу обратиться к профессионалу.
Услуги юриста по трудовым вопросам могут потребоваться в следующих ситуациях:
- Восстановление после незаконного увольнения. Если работник считает, что его уволили без оснований, то он может обратиться в суд и отменить несправедливое решение.
- Взыскание заработной платы, отпускных и различных пособий, невыплаченных сотрудникам в установленные сроки.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или сотрудника.
- Обжалование несправедливо назначенного дисциплинарного взыскания. Специалист поможет подтвердить отсутствие проступка и незаконность наказания.
- Незаконный отказ в приеме на работу, дискриминация по каким-либо признакам при трудоустройстве.
- Защита интересов работодателя при невыполнении обязанностей со стороны работника.
Профессиональное сообщество «Империя нашего права» предлагает воспользоваться юридическими услугами квалифицированных специалистов по трудовому праву:
- Устные и письменные юридические консультации по всем вопросам трудовых отношений.
- Составление судебных исков, сбор необходимой документации для подтверждения правоты доверителя в суде.
- Представление интересов в суде, участие юриста в судебных заседаниях.
- Урегулирование споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работодателем или работником.
- Обжалование судебных решений, подготовка жалоб в вышестоящие инстанции.
Предоставление письменного ответа на вопрос, в рамках которого ответим Вам на заранее поставленные вопросы. Просим заранее подготовиться и составить список вопросов для юриста, что бы мы могли незамедлительно дать приступить к работе и дать ответы.
В законодательстве существует ограниченный список причин, по которым гражданин не может занимать ту или иную должность.
Если работодатель незаконно применил к Вам меры дисциплинарного взыскания, то мы всегда готовы обжаловать такое незаконное решение. Проводим работу с работодателем как в судебном, так и в досудебном порядке. Сбор доказательной базы, подготовка документов, подача жалобы в трудовую инспекцию, решение вопроса путем переговоров или судебное разбирательство.
С какими вопросами обращаются к юристу по трудовому праву работодатели?
Профессионал поможет составить трудовой договор, взыскать зарплату, отменить дисциплинарное взыскание, оспорить отказ в восстановлении после декрета и многое другое. Для этого он:
- проконсультирует по вопросам трудового права;
- изучит документацию, регулирующую отношения между работодателем и сотрудниками;
- разработает трудовой договор или изменит отдельные его пункты в соответствии с действующими нормами законодательства;
- обратится в государственные органы (прокуратуру, трудовую инспекцию) и встретится с оппонентом для досудебного урегулирования проблемы;
- составит необходимую документацию — заявления, ходатайства, жалобы, апелляции;
- защитит права доверителя на судебных заседаниях;
- проконтролирует исполнение решения суда;
- обжалует постановление в вышестоящих инстанциях.
Беседа с юристом, лично, по телефону, ответы на вопросы в рамках консультации, изучение документов, составление первичного плана действий. В среднем продолжительность консультации в районе 30-40 минут.
Трудовое законодательство – это обширная отрасль права, регламентирующая огромное количество вопросов и жизненных ситуаций. Поэтому и разнообразие ситуаций, при которых рекомендуется обратиться за квалифицированной помощью юриста данного профиля, очень велико.
Нужен грамотный адвокат в Москве? Позвоните нам по телефону или оставьте сообщение с помощью онлайн-формы.
Стоимость услуг по трудовым делам
Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:
- Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
- Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
- Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
- Помогать в формировании процессуальных документации;
- Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
- Обжаловать неугодные вердикты суда.
Рассмотрим ситуацию. Гражданин «Н» был уволен по статье согласно п.3 ст. 81 ТК РФ -несоответствием занимаемой должности. При этом работодатель не предложил сотруднику других вакантных мест и тем самым нарушил закон. Более того, гражданин «Н» не сдавал экзамен аттестационной комиссии, соответственно у работодателя вообще не было законных оснований подписывать приказ.
Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.
При урегулировании трудовых конфликтов адвокат сопровождает клиента на каждом этапе. В частности, он ведет подготовку к заседанию специально созванной внутренней комиссии предприятия. Юрист помогает найти веские аргументы в пользу соответствующей стороны трудового спора или компромиссное решение.
Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.