Проверка знаний требований безопасности у рабочих

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проверка знаний требований безопасности у рабочих». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников организации должна состоять минимум из трех человек.

Причины сдачи:

Если в нормативную документацию или локальные акты организации были внесены дополнения, содержащие требования по ОТ и ТБ.
Если в эксплуатацию введено новое оборудование, ранее не приобретаемое предприятием.
При внесении в маршруты изменений.
Если сотрудник переведен на другую должность, и функциональные обязанности, возложенные на него, требуют дополнительных навыков и знаний.
Если были явно нарушены нормы и правила ОТ и нарушения были прописаны в предписании от органов надзора, инспекции по труду или руководством предприятия.
Теоретическая подготовка персонала признана недостаточной.
Если допущены нарушения, не один раз совершенные.
Если в работе на занимаемой должности был перерыв и это время составляет больше одного года, проходить экзамен возможно позднее.

Содержание:

Порядок проведения проверок понимания охраны труда у работников организации

В каждой организации разрабатывают локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

Периодичность проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий определяется работодателем. Это право дано работодателю п. 2.2.3. Постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 , не устанавливает конкретную продолжительность обучения по охране труда.

Проводится с заданной периодичностью, как правило, она планируется по прохождению трех лет. То есть получается, что если срок проведения аттестации 02.03.2014, то следующий срок — 02.03.2017 и не позднее.

Акция! БЕСПЛАТНЫЕ 36 БАЛЛОВ НМО для врачей! Получите бесплатно по вашим специальностям баллы НМО и курс повышения квалификации в 2019 году. Очно-заочно, дистанционно.

Руководитель при назначении на должность обязан знать все требования, касающиеся данного направления, то есть ему необходимо пройти обучение и аттестоваться. Это будет подтверждением, что он знает об ОТ и ТБ в необходимом объеме и сумеет решить поставленные задачи.

Всего существует три вида проверки:

Первичная (после заступления на руководящую должность).
Повторная или внеочередная.
Периодическая или очередная.

Лица, указанные в абзаце 2 подраздела «Специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов», в течение года после поступления на работу (вступления в должность) могут не проходить проверку знаний требований охраны труда.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Ст.217 ТК РФ. Постановление Минтруда России № 14 от08.02.2000г. Рекомендаций работы службы охраны труда в организации.

Периодическая аттестация проводится на предприятии. Цель ее проведения – проверить знания работников по истечении срока действия удостоверения, который составляет не менее трех лет, если нет дополнительных требований. Для этого:

Издается распорядительный документ.
Создается учебная группа и проводится подготовка сотрудников.
Экзамены принимаются комиссией или путем прохождения компьютерного тестирования.

Требования по изучению нормативных актов распространяется на мастеров, начальников участков, технологов, имеющих подчиненных в подразделении, а также занимающихся разработкой технологических маршрутов.

Очень важно проводить периодическую проверку знаний правил техники безопасности, а еще лучше, если перед сотрудниками будет наглядный пример в виде плакатов, чтобы не забывали.

Кто должен проходить аттестацию по охране труда

Рабочие всех специальностей, чья деятельность связана узкими направлениями, например, с работой грузоподъемных механизмов, с пневмоинструментом или оборудованием, работающим под избыточным давлением и иными. Периодическая аттестация проводится раз в год, а внеплановая может проводиться исходя из ряда причин.

Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Какие существуют виды таких мероприятий и с какой периодичностью они проводятся. Порядок и правила аттестации.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

Проведение проверок вызвано следующими причинами:

При приеме на новую должность руководитель обязан быть подготовлен по ОТ в течение первых тридцати дней месяца.

Без аттестации должностному лицу нельзя проводить инструктаж подчиненных.

Требуется владеть знаниями по оказанию первой помощи и как действовать в нештатных ситуациях, в том числе как проводить расследования.

Каждая организация, независимо от численности и отраслевой специфики, должна обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Один из значимых аспектов этого вопроса — обучение безопасным методам и приемам выполнения работы. Поговорим о том, как его правильно организовать и на какие нормативные документы стоит опираться.

Какая служба осуществляет государственный надзор за выполнением СанПиН?

Данным Приказом определено, что продолжительность обучения в обучающих организациях должна быть не менее 40 часов.

Эти документы оформляются в случае, если численность работников организации менее 50 человек и в штатном расписании должность инженера по охране труда не введена.

Помимо самой программы нужно разработать тематический план обучения по охране труда. За основу можно взять Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждены Минтрудом России 17 мая 2004 г. Тематический план обучения, как правило, представляет собой отдельную таблицу.

Комиссия обучающей организации состоит из председателя, заместителя председателя (в случае необходимости) и членов комиссии.

Лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после проведения внепланового инструктажа по охране труда обязаны пройти стажировку на рабочем месте в соответствии с требованиями, установленными пунктами 51-54 Правил. Основная задача проведения очередной аттестации – обновить ранее полученные знания с учетом всех поправок в основные регламентирующие и законодательные акты.

По мне, проверка знаний очень важна, ибо за время работы на заводе, большинство действий сводятся к автоматизму и нестандартные ситуации могут выбить из колеи. Полностью согласен с информацией в статье.

Наше руководство с прошлого года взялось за ум и теперь действительно проверяет знания по охране труда на производстве, до этого времени, это была чисто формальная процедура. Также, по всему заводу расклеили соответствующие плакаты и памятки, хоть что-то меняется в лучшую сторону.

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.

Поэтому для организации обучения по охране труда и проверки знаний могут применяться требования ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

Пройти обучение по 40-часовой программе. Обучение проводит специалист, обладающим правом на проведение учебы.

Руководители и специалисты компаний, не отвечающие за организацию работы по охране труда, работники рабочих профессий проходят проверку знаний внутри организации.

Проверка знаний по охране труда: периодичность, кто проводит

Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

Повторный — проводится для всех сотрудников не реже одного раза в шесть месяцев по тем же программам, что и для первичного инструктажа на рабочем месте.

Объем и порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение. Вводный — для всех принимаемых на работу, а также откомандированных сотрудников сторонних организаций, то есть всех, кто связан с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности.

В соответствии с Порядком обучения, все работники организаций, при приеме на работу, а также в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний.

Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативами требованиями.

Периодичность прохождения обучения оказанию первой помощи пострадавшим определяется с учетом специфики трудовой деятельности работников, но не реже 1 раза в 5 лет.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 7.

Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников должно быть оформлено документально. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.