Отпуск в америке сколько дней
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск в америке сколько дней». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выходные и праздничные дни В США в сумме составляют в 2 раза меньшее количество дней. И вообще, государство в этом плане их не защищает – каждая компания решает самостоятельно, оплачивать ли людям отпуск. А люди решают самостоятельно, хотят ли они работать в компании, в которой не предусмотрены оплачиваемые отпуска. 1 из 4 американцев соглашается на это.
Я работала долго в муниципалитете и на госслужбе, отпуск 56 рабочих дней. Правда он зависит от выслуги, чем больше выслуга, тем больше отпуск.
Воздержитесь от ненормативной лексики и от оскорблений в чей-либо адрес –такие комментарии будут удаляться.
Содержание:
Прекрасные отношения с мужем, реальность или миф?
Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.
Интересуюсь экономикой и проблемами рынка недвижимости, люблю хорошее кино, прогулки по Самаре и путешествия.
Пособие по уходу за ребенком зависит от страховых перечислений. Чем дольше и больше платили социальных взносов, тем выше пособие.
Американское Психосоматическое ОбществоAmerican Psychosomatic Society провело особое исследование, посвященное «Синдрому Отсутствия Отпуска», и пришло к выводу, что ежегодный отпуск снижает риск смерти на 20%.
Ежегодный оплачиваемый отпуск в сша
Presidents Day — рабочий. Только некоторые организации считают его выходным, для большинства работающих — это обычный рабочий день.
Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).
Но отпуск у нее – всего две недели в году. Поэтому она, не долго думая, сказала начальству, что у нее в Коста-Рике умерла дочь и улетела «на похороны». В Коста-Рике она запаслась поддельным свидетельством о смерти, но подлог раскрылся, и теперь у Джоан свободного времени некуда девать – ее уволили.
Например, по данным, полученным исследовательской фирмой Scarborough Research на основе опроса жителей столицы США — Вашингтона, 11% вашингтонцев отдыхают не более одной недели в году. У 31% отпуск продолжается две недели, у 22% — три недели, у 18% — четыре недели.
Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.
Джоан, конечно, дуреха, каких мало. Ей бы спасибо сказать, что хоть эти две недели отпуска у нее были. Ведь в США до сих пор нет федерального закона, по которому работодатель обязан предоставлять наемным работникам оплачиваемый отпуск.
Символом Нового года традиционно является хрустальный шар. Давайте почувствуем на себе новогоднюю атмосферу Нью-Йорка!
Начнешь говорить с разными людьми на тему каникул-отпусков, и выясняется, что кто-то смотрит на отпуск, а тем более на длительный, как на расход, которого можно избежать, если отпуск не брать или брать не целиком. «В отпуске мы всегда тратим больше денег, чем планируем, и, если специально не откладываем на него в течение года, то часто влезаем в долги по кредиткам», – поделился со мной сосед Энтони.
Что такое партнерские проекты?
ОТПУСК Продолжительность отпуска в разных странах зависит от отрасли, трудового стажа, принадлежности к рабочим или служащим, от возраста и условий труда. Например, в Канаде максимальный отпуск длится до 7 недель, в Бельгии, Дании, Нидерландах – до 5 недель, в Австралии и Ирландии – 4 недели.
Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.
В России вам оплатят 28 дней в год, а здесь вам придется работать n-ое количество лет, дабы добиться, наконец, такой же продолжительности отпуска.
Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.
В России вам оплатят 28 дней в год, а здесь вам придется работать n-ое количество лет, дабы добиться, наконец, такой же продолжительности отпуска.
Ни для кого не секрет, что в США нет законодательно закрепленных отпусков. Что же в это случае делать, как работать и как отдыхать? Далее текст от первого лица, основанный на личном опыте.
Страна, где отпуск — привилегия
Мамочкам до 23 лет положено только 90 дней, после 23-х женщину уже считают старородящей и дают 120 дней отпуска. После рождения первого (и часто единственного) ребенка семье полагается только единовременная выплата в размере 450 долларов.
Суммы, которые платятся будущей матери, зависят от ее зарплаты. За основу берется ее средний доход за последние полгода. Она имеет право в течение всего отпуска получать процент от этого среднего заработка.
Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
Удивительно, но США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания может вводить свои правила.
Долгая борьба за изменение законодательства
Рождество, Новый Год, День Независимости и т.д. — официальные праздники. Работают кинотеатры, большинство магазинов, рестораны, в общем, «сервис», но заводы, оффисы, всякие конторы — закрыты. Есть «полуофициальные» праздники — День М.Л.Кинга, например. В эти дни госконторы, большинство банков отдыхают, а все остальные смертные — работают.
Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.
Помню кислую физиономию шефа, когда я заикался, что не только беру обе недели, но и еду туда, где нет ни мобильной связи, ни электронной почты. И частенько, возвращаясь из джунглей или саванн, обнаруживал какие-то невыгодные для себя изменения.
От него же поступила информация про его приятеля, чья компания заставляет работников брать отпуск, но при этом так их загружает, что в дни отпуска народ просто не приходит в офис, а продолжает работать из дома. К тому же, работникам не дают накапливать отпускные дни, чтобы в случае увольнения компании не пришлось выплачивать крупную сумму за неизрасходованные отпускные.
Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США.
Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме — белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.
Согласитесь, не плохо! Ну а на первом месте – Аргентина, жители которой отдыхают 19 дней, не считая выходных.
Отпуск и праздничные дни в США
При этом, согласно Бюро Статистики Труда, жители США с каждым годом работают все больше и больше. В 2002 году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 801 час — на 5.5 недель больше, чем в 1976 году (1 582 часа).
Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.
Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска. В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира.
Да, если уж заговорили про отпуска и праздники, то стоит упомянуть больничные. С ними ситуация такая же. На федеральном уровне нет законов о больничных. Заболел? Бери отпуск. Ах, отпуска у тебя нет? Ну, тогда лечись без зарплаты. Калифорния — один из социалистических штатов, лишь недавно приняла закон о больничных.
Декретный отпуск в разных странах
Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
Оплата обязательна только для некоторых категорий работников (федеральные работники и работающие по контракту на государство).
Бывает ли отпуск в США? – Наши в США
Если работник отсутствовал на работе по неуважительной причине (по личным мотивам, в связи с незаконной забастовкой), то отпуск пропорционально сокращается.
Ситуация становится вообще аховой, когда узнаешь, что неиспользованный отпуск не переносится на следующих год. Вот так, пашешь целый год, к концу года накапливаешь свою неделю, потом случается аврал, ты не можешь взять свой отпуск, а там наступает новый год и счетчик сбрасывается в ноль.
США — одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске. Поэтому законодательно отпуск американцам не положен.