Какие организации имеют право закупать спецодежду
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие организации имеют право закупать спецодежду». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Спецодежда – это средство индивидуальной защиты. Одежда СИЗ выдавать тем сотрудникам, которые заняты на опасных и вредных работах. Нормы выдачи спецодежды.
С 1 марта 2020 г. утратила силу Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных.
Часто для решения текущих задач или развития бизнеса субъекты хозяйствования обращаются за кредитами. Нам важно ваше мнение о процессе подготовки и принятия решения о выдаче кредита. Опрос завершен. Итоги: 1.
Содержание:
Как учитывать спецодежду при расчете налога на прибыль
Третий критерий – это соотношение цены и качества спецодежды. Тоже очень важный критерий. На рынке можно найти очень дешевую спецодежду и обувь. Но вам придется очень скоро закупать все это снова, когда у вас разойдутся швы, смоется краска, одежда или обувь начнут промокать и т.д. Спецодежда должна выдерживать как можно больший срок. Тогда стоимость владений с учетом повторных закупок будет меньше.
Четвертый критерий – это безопасность закупаемой спецодежды. Сейчас в борьбе за клиента, многие компании стали снижать себестоимость производимой одежды с помощью использования более дешевого сырья и более дешевых методов производства. Часто в спецодежде и спецобуви используются превышенные во много раз концентрации опасных веществ, таких как фенол и формальдегид.
Прежде всего необходимо отметить, что при исчислении налога на прибыль все расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, должны быть обоснованы (экономически оправданы), документально подтверждены и произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (ст.252 НК РФ).
Поэтому организации следует самостоятельно установить срок полезного использования по критериям, указанным в п.20 ПБУ 6/01.
Для этого надо получить разрешение территориальных органов госсаннадзора и Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты. Кроме того, замену нужно согласовать с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами.
«Как правильно выбирать и закупать спецодежду»
Мы специализируемся на производстве и торговле спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Компания работает на рынке с 1991 года. Сейчас у нас более чем 60 000 клиентов по всей России.
Чтобы защитить своих работников от вредных и опасных производственных факторов, грязи, жары или холода, производственная организация бесплатно выдает им спецодежду и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты (далее — спецодежда).
При этом вам хватит тех первичных документов и регистров, которые вы ведете для целей бухгалтерского учета спецодежды.
При принятии сотрудника на работу работодатель должен проинформировать работника о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. Работник расписывается в ознакомлении с Правилами обеспечения работников спецодеждой, с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам
Пятый критерий – это удобство при долговременной работе с поставщиком. Может ли поставщик сделать поставку сразу после оплаты, или необходимо ждать заказа несколько недель, а то и месяцев? Есть ли у данного поставщика весь ассортимент основных и дополнительных товаров или придется делать закупки у разных поставщиков?
Выбор поставщика средств индивидуальной защиты – занятие непростое. На рынке присутствует великое множество производителей СИЗ. Они предлагают сотни и тысячи моделей с защитными свойствами. Только в реестре «Ассоциации «СИЗ»» числится на сегодняшний момент 81 российское предприятие – производитель средств защиты. И это далеко не полный перечень.
Стоимость такой спецодежды признавайте в расходах постепенно — в течение срока ее полезного использования путем ежемесячного начисления амортизации (пп. 3 п. 2 ст. 253, п. 2 ст. 259 НК РФ). Этот срок, как правило, вы определяете сами в соответствии с рекомендациями изготовителя (п. 6 ст. 258 НК РФ).
Окончательно убедиться в качестве выпускаемой продукции можно только после некоторого опыта эксплуатации. Но все же есть определенная гарантия, если предлагаемые средства индивидуальной защиты имеют сертификат соответствия. Кстати, каждое СИЗ должно быть снабжено таким документом.
Итак, идем по порядку. Если у вас нет времени читать длинную статью, посмотрите короткое видео ниже, из которого вы узнаете все самое важное по теме статьи.
Спецодежда приобретается за счет средств работодателя. Это означает, что приобретение такой одежды за счет средств работников недопустимо.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Униформа или спецодежда обязательна во многих коммерческих и бюджетных организациях. Общая система учета выглядит достаточно просто — от суммы всего дохода отнимается сумма обязательных расходов и уже конечная сумма облагается налогом на прибыль.
Бывает также, что сотрудникам выдают одежду, не предназначенную для защиты от каких-либо вредных факторов. Лишь с той целью, чтобы продемонстрировать принадлежность к конкретной организации или соблюсти фирменный стиль.
Спецодежда способна обеспечить качественное выполнение работ и защиту от неблагоприятных производственных факторов, среди которых высокие температуры, брызги горячего металла, растворы кислот и щелочей и т.д. При этом она должна сохранять свои потребительские характеристики на протяжении всего периода носки, быть удобной, прочной и красивой по внешнему виду.
В трудовом договоре с работником необходимо указать порядок выдачи спецодежды. Выдача работнику и сдача им спецодежды и индивидуальных средств защиты должны быть записаны в личную карточку работника.
Включение только этих двух требований сразу отсечет большую часть недобросовестных поставщиков, которые заявляют о качестве, но в действительности продают опасный и некачественный товар по низким ценам.
Для упрощения порядка учета малоценных объектов основных средств установлен стоимостный критерий для их списания без начисления амортизации — не более 10 000 руб. (ПБУ 6/01).
Основываясь на пункте 7 Межотраслевых правил, работодатель вправе с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа — профсоюзов — заменять один вид спецодежды, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, но обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Ответственным за выдачу по закону является работодатель, а фактическую передачу спецодежды сотрудникам осуществляет специально назначенное лицо. Это может быть заведующий складом, начальник участка. Начальник отдела косвенного налогообложения управления информационно-разъяснительной работы ИМНС по г.
Обратите внимание на ассортимент, предлагаемый поставщиком. Более широкий выбор средств индивидуальной защиты позволит точнее подобрать СИЗ под конкретные условия эксплуатации.
Далее определитесь с бюджетом, которым вы располагаете. Расхожее мнение, что высокая цена соответствует высокому качеству, не всегда справедливо. Поэтому выбирая между аналогичными СИЗ с различной ценой, обращайте внимание на состав изделия. Если в более дорогих СИЗ использованы более качественные материалы, значит, цена себя оправдывает.
В этом разделе нужно прописать обязательства поставщика устранить безвозмездно выявленный брак или заменить на качественную продукцию. При этом необходимо установить сроки.
На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.
За основу перечня производственная организация может взять типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды (далее — типовые нормы). Нужные типовые нормы выбирают по отрасли экономики, к которой относится производственная организация.
Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.
Кому положена бесплатная спецодежда
Выдаваемая работникам спецодежда должна соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Таким образом, законодательство обязывает работодателя выдавать спецодежду требуемого размера. Следовательно, заключая договор с поставщиком, следует указать в заявке всю размерную линейку.
Служба охраны труда (инженера по охране труда) осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку ряда локальных документов по вопросам охраны труда, предусмотренным законодательством об охране труда (п. 11.3 Положения о службе охраны труда).
Форма карточки бесплатной выдачи спецодежды утверждена Межотраслевыми правилами (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н).
Обеспечение работников специальной одеждой и обувью, другими СИЗ, организация надлежащего хранения и ухода за этими средствами являются непосредственными обязанностями нанимателя (п. 8 ст. 55 ТК).
Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды
Дополнительно положения, касающиеся спецодежды, приведены в Трудовом кодексе Российской Федерации:
- ст. 212 обязывает работодателя покупать за свои средства и бесплатно выдавать персоналу требующуюся спецодежду;
- ст. 221 определяет нормативы выдачи.
Второй критерий – это финансовая устойчивость поставщика спецодежды. В современных условиях это очень важный критерий. Вы можете перечислить деньги ненадежному поставщику, и не получить ни спецодежды ни денег. Мы на этом рынке работаем с 1991 года. Прошли все кризисы. Не имеем долгов перед банками или контрагентами. Так что с финансовой устойчивость именно у нас все хорошо.
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФC77-50166 от 15 июня 2012.Главный редактор — Сунгоркин В. Н.
Учет спецодежды (на примере частного охранного предприятия)
При оформлении операций по движению спецодежды в бухгалтерию, как правило, передаются документы по унифицированным формам (утв. постановлением Госкомстата РФ от 30.10.1997 № 71а):
- № МБ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов»;
- № МБ-4 «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов» для учета списания спецодежды, пришедшей в негодность;
- № МБ-7 «Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» — для учета выдачи СИЗ работникам в пользование;
- № МБ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов» — для учета списания изношенных и непригодных для дальнейшего использования СИЗ.
Организацию процесса закупочной деятельности предприятия можно представить в виде технологического процесса с четкой последовательностью действий.
Отметим, для того чтобы произвести расходы за счет страховых взносов на травматизм, бюджетная организация должна обратиться с заявлением в исполнительный орган ФСС по месту своей регистрации до 1 августа текущего календарного года.