Как заполнять форму п 4 нз

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как заполнять форму п 4 нз». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заполните и отправьте форму П-4 бесплатно прямо сейчас! Контур.Экстерн проверит ошибки в вашем отчете.

На второй странице располагаются две таблицы, посвященные отражению данных относительно численности работников, начисленной заработной платы и отработанного времени. В графе «А» первой таблицы в строки с 02 по 11 вносятся виды деятельности, которые осуществляет компания. В графе «В» указывается код по ОКВЭД2. В графу «1» вносится сумма значений столбцов 2, 3 и 4.
Графа «2» предназначена для указания среднесписочной численности работников. Чтобы узнать этот показатель, необходимо сложить количество работников за каждый календарный день месяца, а затем разделить на количество дней в месяце.

Содержание:

Как должна заполняться форма № П-4 — пошаговый план

В графе 5 укажите количество фактически отработанных сотрудниками часов. Возьмите эти сведения из табеля учета рабочего времени.

Когда заполняете отчет, отработанные человеко-часы считайте одинаково как по основным работникам, так и по совместителям. А сотрудников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитывают в среднесписочной численности как целые единицы.

Форма П-4 – это отчет организаций о численности и заработной плате работников. С февраля 2018 года отчет П-4 нужно сдавать по новой форме, утвержденной приказом Росстата от 01.09.2017 №566.

Форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» сдают в свое территориальное отделение Росстата (ТОГС) все организации (коммерческие и некоммерческие) вне зависимости от вида деятельности. Это ответ на частый вопрос бухгалтеров, кто сдает форму П-4 в статистику.

Сроки сдачи П-4 не позднее 15 числа после отчетного периода.
Форму федерального статистического наблюдения № П-4 сдают ежемесячно организации, у которых средняя численность сотрудников больше 15 человек, включая совместителей и работников по договорам гражданско-правового характера.
Если численность сотрудников меньше 15 человек, организации отчитываются по форме П-4 ежеквартально.

Эту обязанность должны выполнять:

юрлица, задействованные в среднем и крупном бизнесе, включая каждый филиал компании;
государственные организации;
временно неработающие организации форму предоставляют на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают;
организации-банкроты обязаны сдавать отчетность до момента внесения в ЕГРЮЛ записи о ее ликвидации.

Это сумма списочной численности отдельно за каждый календарный день месяца, разделенная на число календарных дней месяца. То есть сведения берут с 1 по 30 или 31 число. А если говорим о феврале, то по 28–29.

Во второй таблице в графах «5» и «6» указывается количество фактически отработанных человеко-часов. Не учитывается только то время, когда сотрудник был в отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, а также был временно нетрудоспособен. Графы с 7 по 10 предназначены для указания сведений о фонде начисленной заработной платы.

Вторая страница состоит из двух таблиц, отражающих численность работников, отработанное время и начисленную заработную плату.

Первая таблица по графам:

А (строки с 02 по 11) предназначена для обозначения видов деятельности предприятия;
В — код по ОКВЭД2;
1 — сумма значений столбцов 2, 3 и 4;
2 — среднесписочная численность рабочих (для расчета этого показателя складываем количество сотрудников за каждый календарный день месяца и делим на количество дней в месяце. При сдаче отчета за III квартал сначала считаем количество сотрудников за каждый из 9 месяцев (в Росстат передают сведения с начала года), затем результат делим на 9. Итоговую цифру записываем. Когда отчет подают за IV квартал, высчитывают количество работников за каждый из 12 месяцев и делят на 12);
3 — среднее количество внешних совместителей (пользуйтесь описанным способом расчета);
4 — средняя численность сотрудников, которые выполняли работы по договорам гражданско-правового характера (для расчета пользуются аналогичным алгоритмом).

Как заполнить титульный лист П-4

На официальном сайте Росстата можно получить не только список форм, которые надо заполнить, но и периодичность со сроками сдачи для этой отчетности.

Публикация содержит описание и инструменты — как проверить правильность заполнения статистического отчета П-4(НЗ). В частности, особый интерес представляет строка 14!!! Как она заполняется в ЗУП и как проверить правильности ее заполнения! Отчеты проверены на версиях ЗУП.3.1.8, 3.1.9. Статистическая форма П-4 состоит из двух страниц (скачать форму П-4 можно ниже). Первая из них — титульный лист.

Чтобы проверить правильность заполнения строки 14 в отчете П-4(НЗ) – для ЗУП.3.1 разработан дополнительный отчет «Отчет «* Анализ штатного расписания — для контроля П-4(НЗ)»».

Вместо формы № П-4 форма № 1-Т

Работодатели для подачи отчетности должны использовать унифицированную форму. Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается. Правила заполнения формы П-4 сформулированы в Приказе Росстата от 06.08.2018 № 485.

Сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера — ежеквартально, за период с начала года. 74.8.

Статистическая форма П-4 на 2018 год, которая используется с 01.01.2018, утверждена Приказом Росстата № 566 от 01.09.2017.

Более подробно о порядке заполнения формы П-4(НЗ) можно прочитать в Указаниях (Приложение № 13 к Приказу Росстата от 24.09.2014 № 580).

В первой части таблицы (графы до 4-й включительно) отражают среднюю численность работников за отчетный период (месяц или квартал) по каждому виду деятельности компании.

На что еще стоит обратить внимание

Инструкция по заполнению Сведений о численности и заработной плате работников П-4 с 2018 года утверждена приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

Учитывайте особые правила заполнения формы П-4 статистика 2018:

Если у организации есть обособленные подразделения, форму П-4 нужно заполнить отдельно по каждому ОП и по самой организации без учета подразделений.
Если организация или ее обособленное подразделение в отчетном периоде не начисляли зарплату и не производили другие выплаты, форму П-4 за этот период все равно нужно представить, указывая данные лишь о численности персонала.

Если средняя численность работников за 2014 год у вас не превышает 15 человек, вы отчитываетесь ежеквартально.

Кроме того, в форме П-4:

не должно быть показателей с минусами, только положительные значения;
показатели граф 5, 6 и 11 за первое полугодие, 9 месяцев и год должны быть больше соответствующих показателей за предыдущий период или равны им (новое контрольное соотношение).

Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики. Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.

Форма П-4: инструкция по заполнению

Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес. Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба.

Правила изложены в Приказе № 485 от 06.08.2018. Бланк статотчетности состоит из двух страниц. На первой располагается титульный лист, где необходимо указать в соответствующих графах:

отчетный период;
наименование организации;
почтовый адрес;
код ОКПО.

Путь до отчета: Раздел «Кадры» — «Кадровые отчеты» — «* Численность и текучесть кадров — для проверки П-4(НЗ)».

Из полученного значения затем 1С вычитает списочную численность из строки 13 и таким образом получается строка 14 отчета П-4(НЗ)!

Кто должен представлять форму П-4?

Cреднесписочная численность работников П 4 статистика 2018: инструкция по заполнению Прежде чем приступить к заполнению бланка п-4 (квартальная инструкция по заполнению будет рассмотрена ниже), обратимся к нормативно-правовой базе.

Начиная с 2017 года, в РФ действует Приказ №379 от 02.08.16г., которым был утвержден рассматриваемый документ.

Отчетная форма по зарплате в статистику может быть заменена письменным уведомлением, если у нанимателя нет числовых показателей по требуемым параметрам в отчетном периоде. Форма статистической отчетности П-4 может быть нулевой, такой бланк подписывается и передается в Росстат.

Организации, имеющие обособленные подразделения, должны формировать отдельные отчеты отдельно по каждому из них.

К таким формам относится П-4, отражающая показатели о численности персонала компании и его заработной плате. Сдавать ее нужно в Росстат как коммерческим, так и некоммерческим организациям.

Существует множество отчетов, для заполнения которых потребуется рассчитать значение средней списочной численности наемных работников.

Даже если компания не относится к субъектам малого предпринимательства, но в ней трудятся менее 15 человек, заполнять необходимо все графы. Но данные в графах 5-11 нужны не за квартал, а за период с начала года. При первом способе подачи формы № П-4 по просьбе сдающего на копии отчета представитель Росстата ставит отметку о его принятии и дату представления.

Как направить в Росстат форму № П-4

Предоставлять в уполномоченные статистические органы форму П-4 (НЗ) должны все налогоплательщики, которые относятся к категории субъектом крупного и среднего предпринимательства, которые в штате имеют сотрудников, работающих неполный рабочий день.
Важно отметить, что составлять данный статистический отчет вменяется в обязанность только юридическим лицам. Соответственно, индивидуальные предприниматели вне зависимости от того, трудятся ли у них работники на условиях неполного дня или нет, не должны формировать данный отчет.

Их учитывают за каждый календарный день как целые единицы. Так поступают в течение всего периода, пока действует гражданско-правовой договор. Причем срок выплаты вознаграждения роли не играет.

Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.

Подскажите, пожалуйста, этот приказ в силе еще или все-таки программа верно рассчитывает численность сотрудников в П4(НЗ)??

Она выплачивается за счет средств работодателя сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (подп. «б» п. 91 Указаний № 428).

В число самых распространенных статистических отчетов входит форма П-4. В ней представляются сведения о численности персонала предприятия и его зарплате. Документ принят приказом Росстата № 580 от 2018 года. В нем и содержатся правила оформления отчета.