Сообщить о серой зарплате анонимно
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сообщить о серой зарплате анонимно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Зарплата серого, белого или черного типа является формой обозначения выплат персоналу. Под черным типом подразумевается отсутствие договора и выдача средств в конверте без всех положенных отчислений, а под белым — официальную зарплату, которая учитывает все необходимые налоги и перечисления в соответствующие фонды.
Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации. По результатам такой проверки может быть принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности с наложением значительного штрафа.Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений.
Обратиться следует в налоговый орган по месту нахождения организации. Подать жалобу на работодателя можно как письменно, так и устно.
Содержание:
Серая зарплата: ответственность работодателя и работника
Отправьте жалобу заказным или обычным письмом в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: 115582, Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.
Вторая часть – это зарплата в конверте, представляющая собой неофициальную или теневую выплату, именуемую чёрной зарплатой или теневой зарплатой.
Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы (далее – зарплата), порядку ее назначения, оформления и выплате.
Если этого он не сделает, серая зарплата влечет за собой ответственность работника в виде начисления пеней (1/300 ставки от ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки) и штрафа за неподачу декларации в размере 5% за каждый месяц не представления отчета, но не более 30% от суммы налога, подлежащего к уплате по нему.
Согласно Налоговому кодексу РФ, эта сумма облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Чтобы уменьшить сумму отчислений, некоторые работодатели используют схему «серых» зарплат, когда зарплата состоит из двух частей ‒ «белой», облагаемой налогами, и «черной», то есть выплачиваемой «в конвертах».
Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты.
Стоит учесть, что при наличии судебных тяжб и обращения бывшего сотрудника в инстанции, проверку назначают автоматически, то есть компанию возьмут под надзор, что не позволит в будущем ей избежать периодических проверок.
Внимание! Работник может пригрозить обращением в налоговую, трудинспекцию или в прокуратуру. Однако, такие заявления исключают возможность дальнейшей работы этого сотрудника на предприятии.
Куда пожаловаться на задержку зарплаты
Одна из основных задач в сфере налогообложения – борьба с серыми зарплатами. А чем чревата такая зарплата для самого работника? Как ему действовать, если начальник предлагает деньги в конверте?
Наиболее популярный, но незаконный способ – это выплата заработной платы в конверте. Это говорит о том, что в трудовом договоре стоит одна сумма вознаграждения, а на руки работник получает другую, в несколько раз превышающую.
Под последним случаем подразумевается наличие жалобы от работников, других лиц, а также анонимное обращение.
В жалобе должна быть указана следующая информация:
- «шапка» документа находится в верхнем правом углу. Здесь необходимо указать:
- полное наименование той налоговой инспекции, куда подаётся жалоба;
- должность и ФИО руководителя данной налоговой службы. Жалоба пишется на его имя;
- полностью ФИО лица, которое подаёт жалобу;
Если сотрудник является ценным работником, то работодатель может пойти на данный шаг. Однако, в большинстве случаев скорее всего работнику ответят, что если ему на предприятии что-то не нравится, он может уволиться.
Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия.
Работа схемы состоит из выплаты небольшой части официальной заработной платы, с которой удерживают все необходимые отчисления, а также выдачи остальных средств на руки сотруднику. Получается, что организация имеет штат низкооплачиваемых сотрудников.
Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия.
Любые варианты оплаты труда, кроме белого, являются нарушением законодательства и ведут к ответственности. При этом, наказание будет применено в отношении и работодателя, и самого сотрудника, так как он скрывает часть своих доходов и этим нарушает налоговые правила.
Сегодня теми, кто предпочитает выдавать зарплату в конвертах, движут примерно те же мотивы. А сейчас, когда весь мир переживает не лучшие времена, эксперты не исключают роста интереса работодателей именно к такой форме расчета с сотрудниками.
Вы получаете «черную» зарплату «в конверте»…
С белой зарплаты уплачиваются налоги, и она учитывается при расчете пенсии. Однако, кроме белой зарплаты, существуют «серая» и «черная» заработные платы. Этим негативным явлениям и будет посвящена наша статья.Самые «тенистые» сферы – торговля (23,2 %), строительство (17,4 %) и сельское хозяйство (18,3 %). И чем меньше компания, тем чаще она нарушает закон.
Таких ситуаций обычно мало и руководство не пойдет на такой шаг даже в том случае, если сотрудник предложит уменьшить размер зарплаты.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам. На практике многие работодатели не стремятся оформить официально трудовые отношения со своими подчиненными, предлагая им черную зарплату «в конверте».
Как ищут «конвертные» зарплаты
Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция. Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег.
В прокуратуру можно написать жалобу по такому образцу: Заявление в прокуратуру о черной зарплате Образец заявления в налоговую инспекцию: Заявление в налоговую Куда можно сообщить анонимно? Анонимное обращение можно выслать по почте на адрес всех вышеперечисленных инстанций, которые осуществляют контроль над работодателями в вопросах налогообложения.
При написании жалобы в налоговую инспекцию инспекторы в течение 1 месяца, должны будут провести внеплановую проверку, в ходе которой и будут собраны доказательства отсутствия или наличия «чёрной» заработной платы.
Основная причина трудоустройства без оформления договора — это материальная выгода: и работник, и работодатель может сэкономить на налогах и иных выплатах. Но существует и обратная сторона медали такой деятельности: отсутствие официального стажа, пенсионных накоплений, страхования.
Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату чёрной зарплаты
На данный момент в России наиболее распространена серая зарплата — это наиболее выгодный вариант для работодателя и неплохой для сотрудника. Как правило, размер серой ЗП выше, чем белой, за счет экономии на налогах — работник получает большую сумму на руки, но при этом ограничивает себя в определенных правах.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Работодатель же может быть привлечен к ответственности за сокрытие части заработной платы своих сотрудников. Именно в данном кодифицированном акте определено, что сотрудники получают денежные средства в размере, который установлен в трудовом соглашении, заключенном между ними и работодателем.
Сотрудник компании знает, что его работодатель не производит начисление страховых взносов и не удерживает с получаемых им сумм оплаты труда НДФЛ. Нормы права устанавливают, что производить начисление на зарплату и удерживать с зарплаты НДФЛ должен работодатель. Ситуация может возникнуть так, что сотрудник компании не знает, что этого администрация компании не делает.
От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции.
Рассмотрим, как доказать в суде черную зарплату . Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии — это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того.
Для этого достаточно сообщить о нарушении, за которое установлена ответственность. После поступления анонимной жалобы, в организации будет проведена проверка. Это грозит возбуждением уголовного дела с дальнейшим разбирательством. Если взыскивать алименты с бывшего мужа, которому платят зарплату в конверте, можно полностью лишить его дохода.
Белая. В этом случае работник оформляется полностью официально, его зачисляют в штат, обеспечивают рабочее место, а с ЗП платятся как налоги, так и взносы.
По данным Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге, до 70 % обращений содержат информацию о нарушениях в оплате труда работникам. Это невыплаты, а также задержки заработной платы или иных выплат.Черная схема не предполагает разделения размера оплаты труда на две части — белую и черную, вся она выплачивается неофициально и нигде не документируется.
Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии (в вашей компании).
Самый оптимальный вариант при трудоустройстве – это получать белую заработную плату. При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией.
Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии — это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того.
Эксперты отмечают: и сотрудник, и работодатель понимают, что доказать получение или выплату серой зарплаты непросто. Работодатель может заявить, что никогда не платил сотруднику сверх того, что отражено в официальных документах, или что деньги «сверх зарплаты» были даны в долг. Одним словом, он может найти для себя сотни отговорок.
А как доказать серую зарплату? Обычно с этим проблем нет: здесь работник официально оформлен, поэтому доказывать наличие трудовых отношений не нужно. Единственное, что необходимо — это затребовать бумагу о ваших доходах в бухгалтерии (можно сказать, что она вам необходима для оформления кредита или получения субсидии), после чего доказать, что вы получаете больше указанной в документах суммы.
Похожие записи: