Служебная дисциплина в органах внутренних дел это
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служебная дисциплина в органах внутренних дел это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Мерами дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел являются дисциплинарные взыскания.
Несмотря на принимаемые меры по профилактике, нарушения служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел остаются еще на достаточно высоком уровне. Это вызывает серьезную тревогу в обществе, способствует формированию негативного отношения граждан к органам внутренних дел, снижает эффективность принимаемых мер по укреплению доверия к ним.
Содержание:
Дисциплинарный проступок сотрудника полиции
Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники).
Необходимо подчеркнуть, что течение указанного в ч. 7 ст. 51 шестимесячного срока начинается именно с даты совершения сотрудником дисциплинарного проступка, и момент, когда прямому (непосредственному) руководителю стало известно о таком проступке, в данном случае значения не имеет.
П.п. 1-3 ч. 2 ст. 50 Федерального закона о службе предусмотрены дисциплинарные взыскания, применяемые наряду с вышеуказанными в образовательных организациях высшего образования МВД России в отношении курсантов и слушателей.
Достижение этой цели невозможно без совершенствования работы с кадрами органов внутренних дел. Задачи укрепления кадров органов внутренних дел носят комплексный характер.
Успех в применении указанных мер профилактики нарушений дисциплины и законности среди личного состава ОВД, естественно, во многом зависит от позиции, занимаемой руководителями различного уровня.
Проблема состояния и укрепления служебной дисциплины и законности в ОВД на сегодняшний день является одной из самых острых в жизни и деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации. К ней привлечено пристальное внимание высших органов государственной власти России и широкой общественности.
Положение о почетном знаке «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации» утверждается Президентом Российской Федерации.
Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Дисциплинарные права, предоставляемые руководителям (начальникам), определяются Министром внутренних дел Российской Федерации. Руководитель (начальник) при временном исполнении им обязанностей по должности пользуется дисциплинарными правами по этой должности.
Режим — это есть определенная система средств и методов, которые помогают воспитывать. Результатом же воспитания является именно дисциплина» [1, с. 250]. Безусловно, правонарушения, совершаемые сотрудниками ОВД, можно было бы предотвратить, если бы руководители выполнили свои обязанности по организации качественного отбора на службу в органы внутренних дел, воспитанию подчиненных сотрудников, осуществляли контроль за поведением сотрудников во вне служебное время, в быту.
В самом широком смысле слова дисциплина — это определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной организации.
В дальнейшем значительный вклад в исследование общетеоретических аспектов административного права и государственной службы, оказавший существенное влияние на осмысление института служебной дисциплины, внесли С.С. Алексеев, Г.В. Атаманчук, И.Л. Бачило, Д.Н. Бахрах, И.И. Вере-меенко, Д.А. Гавриленко, В.М. Корельский, А.П. Коренев, Л.М. Колодкин, A.B. Малько, В.М. Манохин, А.Ф. Ноздрачев, Л.Л.
Как отмечает В.М. Манохин, сущность государственной дисциплины состоит в практическом, реальном исполнении тех норм и основанных на них конкретных предписаний, которые исходят от государства в лице его органов и должностных лиц2.
Работа с кадрами, совершенствование их профессиональной подготовки, укрепление законности и дисциплины являются решающими факторами повышения эффективности управления системой МВД России, а также обеспечение результативности оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел (ОВД).
По сферам трудовой деятельности дисциплину в государственных органах и организациях можно классифицировать на служебную, воинскую, трудовую, учебную и др. Одной из отраслевых разновидностей государственной дисциплины является служебная дисциплина.
О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом России, руководитель органа внутренних дел обязан проинформировать Президента России.
Руководителю (начальнику) запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации. Приказ формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование.
Дисциплинарная ответственность сотрудников полиции
Федеральным законом о службе установлен порядок применения мер дисциплинарной ответственности к сотрудникам (курсантам, слушателям), допустившим нарушение служебной дисциплины (ст. 51). Наложение дисциплинарных взысканий осуществляется путем издания письменного ненормативного акта — приказа уполномоченного руководителя.
В случае проведения в отношении сотрудника служебной проверки или возбуждения уголовного дела такой приказ издается не позднее месяца с момента утверждения руководителем заключения по ее результатам или вынесения окончательного решения по уголовному делу (ч. 6 ст. 51).
Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно; ближайший к сотруднику прямой руководитель (начальник) является его непосредственным руководителем (начальником).
Изучение вопросов дисциплинарной ответственности и ее роли в повышении эффективности органов внутренних дел Российской Федерации остается важным направлением научных исследований в сфере государственной службы Российской Федерации.
За заслуги перед государством сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации.
Еще по теме Статья 39. Служебная дисциплина в полиции:
За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
Психологическое обеспечение профилактики нарушений служебной дисциплины в органах внутренних дел: Учебно-методическое пособие. – М.: ЦОКР МВД России, 2008. — 216 с.
Педагог-ученый А. С. Макаренко проводил мысль о том, что дисциплина — это цель и результат воспитания, а М. И. Калинин видел в ней средство достижения определенных целей. Так, А. С. Макаренко подчеркивал: «Дисциплина иногда рисуется как средство воспитания. Я считаю, что дисциплина является не средством воспитания, а результатом воспитания.
Нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок) и дисциплинарная ответственность сотрудника полиции.
Все это обусловливает установление для лиц, занимающих должности рядового и начальствующего состава, особой служебной дисциплины. «За девять месяцев 2005 года к уголовной и дисциплинарной ответственности привлечены свыше 20 тысяч милиционеров, – сообщил министр внутренних дел России Рашид Нургалиев, – из года в год растет число правонарушений среди сотрудников полиции.
Дисциплинарная ответственность занимает важное место в деле укрепления законности и дисциплины в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел. К этому виду юридической ответственности, при наличии соответствующих оснований, наиболее часто привлекаются сотрудники органов внутренних дел.
Административно-правовое обеспечение служебной дисциплины в органах внутренних дел: дис. кандидат юридических наук: 12.00.14 — Административное право, финансовое право, информационное право.
На сотрудника, допустившего грубое нарушение служебной дисциплины, независимо от наличия или отсутствия у пего дисциплинарных взысканий может быть наложено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения со службы в органах внутренних дел.
Хотя неполное единоначалие в РККА было введено еще 22 апреля 1918 г. декретом ВЦИК от 22 апреля 1918г.7, а полное – приказом Реввоенсовета СССР № 234 от 2 марта 1925 г.
За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
Система дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации Текст научной статьи по специальности « Государство и право.
Награждение почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации» производится Президентом Российской Федерации по представлению Министра внутренних дел Российской Федерации с учетом мнения коллектива соответствующего органа внутренних дел. Положение о почетном знаке «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации» утверждается Президентом Российской Федерации.
Дисциплинарное производство в органах внутренних дел
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обязан проинформировать Президента Российской Федерации.
Организационно-правовые основы службы в ОВД
Ключевые сюва дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания, служебная дисциплина, правоохранительная служба.
Начальник при временном исполнении им обязанностей по должности, если об этом объявлено в приказе, пользуется дисциплинарными правами по временно исполняемой должности. Дисциплинарные права, предоставленные нижестоящим начальникам, принадлежат и вышестоящим начальникам.
Единоначалие означает сосредоточение в руках руководителя всех нитей управления, имеет своей целью установление личной ответственности за порученное дело, за исполнение принятых решений.