Оплата больничного листа за ребенка 2017
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного листа за ребенка 2017». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При получении больничного листа на ребенка нужно внимательно проверить все данные. При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. При необходимости исправлений данных о ребенке или взрослом выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.
Пример перерасчета больничного пособия, ранее рассчитанного исходя из МРОТ. Сотрудница в расчетном периоде находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.
Содержание:
Особенности оформления больничного листа
В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу, на 2017-2019 гг. изменений нет.
Чтобы оформить листок нетрудоспособности родителям или опекунам ребенка, необходимо:
- при амбулаторном лечении обратиться к лечащему врачу (педиатр или врач с узкой специализацией);
- при стационарном лечении обратиться к лечащему врачу, если родитель будет находиться с ребенком в стационаре круглосуточно или только в дневное время.
Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено освобождение от работы матери, отца или опекунов ребенка, когда:
- ребенок находится в состоянии обострения хронического заболевания или в период серьезной болезни;
- необходимо облегчить состояние ребенка с помощью специальных медицинских вмешательств или их комплекса;
- необходимо привлечение медицинских работников для восстановления или улучшения детского здоровья.
Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента получения инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Продляется ли отпуск, если был больничный по уходу за ребенком
Расчетный период — 2016—2017 годы. За это время сотрудник болел в общей сложности 17 дней. Однако делить его заработок всегда нужно на 730.
По общему правилу ст. 5 ФЗ-255 возможна оплата периода невозможности исполнения трудовых функций по прежнему месту работы. Это распространятся только на случаи, если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых взаимоотношений, и работник нового места не нашел.
Больничный с ребенком может быть разделен. Например, одну часть оформляет отец малыша, а вторую часть возьмет бабушка по уходу за внуком. Хоть врачи и не приветствуют такое деление, но по закону обязаны его предоставлять. При этом один документ полностью закрывается, а второй бланк открывается.
Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.
Согласно закона правило распространятся только на самих работников, но не на детей. Но есть судебная практика, когда оплату больничного суд взыскал и на ребенка. В частности, таково решение Томского областного суда по делу №33-2420/2012 от 2012 года.
При расчете суммы принимаются во внимание основные положения о расчете такого показателя, как средний дневной заработок.
С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.
Дополнительный порядок применяется в следующих случаях:
Больничный по уходу за ребенком не только дает право отсутствовать на работе и сохранить за собой рабочее место, но и получить компенсационные выплаты за указанный период.
Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности; порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.
Ухаживать за ребенком может любой родственник, но получить больничный, являющийся основанием для оплаты период ухода, – только работник, отчисляющий взносы в ФСС.
Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности; порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.
Далее в статье разберемся, как оформить больничный по уходу за ребенком в 2020 году: как оплачивается по разным основаниям, в течение какого периода ухода и другие важные моменты.
Максимальные временные рамки пребывания на больничном с детьми в 2017 году утверждены порядком Минздрава РФ №624н от 29.06.2011 г.
Кто имеет право оформить больничный
Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан.
Для родителей или опекунов детей в возрасте от 7 до 15 лет, которые осуществляют уход при лечении, по листку нетрудоспособности устанавливают сокращенные сроки больничных:
- до 15 дней в условиях амбулаторного или стационарного лечения (по каждому случаю);
- до 45 дней в общем в течение одного календарного года.
Больничный по уходу за ребенком оформляют на все время его болезни и реабилитации. Однако пособие выплачивают только за дни в пределах лимита – статья 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Например, больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет оплачивают в том случае, если продолжительность временной нетрудоспособности не превысила 60 календарных дней в текущем году.
Всё о больничном по уходу за ребенком
Это позволит выяснить, брала она детские больничные в этом году или нет. Поступать так рекомендует фонд – письмо Московского регионального отделения ФСС России от 12 мая 2016 г. № 10-20/7710-8747. ФСС предлагает два варианта. Первый – запросить информацию у самой сотрудницы письменно. Второй – отправить запрос бывшему работодателю.
Порядок расчета среднего заработка Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Иными словами, в 2020 году доходная база берется за 2018 и 2019 годы. Считаются все доходы, полученные у всех работодателей.
Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал. Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2020 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.
Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.
Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней — 80% от средней зарплаты, 2 дня — 50% от среднего заработка.
Пособие по болезни ребенка полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней по предоставлении больничного, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Больничные, неважно кто болеет, ребенок или взрослый, — государственное пособие, на него не начисляются взносы на социальное и пенсионное страхование.
Больничное пособие выплачиваются только сотрудникам, работающим (недавно работавшим) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Больничный по уходу за ребенком в 2020 г. следует заполнять по определенным правилам. Поэтому при обращении в поликлинику или вызове врача на дом документы на ребенка необходимо брать с собой.
Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом. С 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта.
Если работник, осуществляющий уход за ребенком по болезни последнего, трудится в нескольких организациях, больничный в таком случае будет оплачен дважды при условии, что с момента трудоустройства до оформления больничного прошло два года.
Больные дети присматриваются одним взрослым. В этом случае в детской больнице вносят запись в бланк о нетрудоспособности сразу двоих детей. Запись делается в две строки.
Подлежит разъяснению еще ряд вопросов. Оплачивают ли больничный в связи с болезнью ребенка и уходом за ним одновременно двух родителей? Нет. За один временной период по одному страховому случаю предоставление больничного возможно только в отношении одного близкого родственника.
Выдача больничных листов по уходу за ребенком
Если ребенок старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун больничный не получат. В этом возрасте ухаживать за больным ребенком может медперсонал лечебного заведения.
Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.
Определите страховой стаж сотрудника. Если стаж от 1 до 5 лет, то выплачивается 60 процентов от суммы заработной платы. Если сотрудник работает от 5 до 7 лет, то выплаты равняются 80 процентам от месячной заработной платы. При стаже не менее 8 лет, пособие выплачивают в полном объеме. Так прописано в пункте 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.
Больничный по уходу за ребенком — как оплачивается
Обратите внимание: осуществление ухода за подростком старше 15 лет в стационарных условиях не предполагает предоставления больничного родителям.
Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб.