Список работников подлежащих прохождения медосмотра
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список работников подлежащих прохождения медосмотра». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Супруга посетила в нашей поликлинике терапевта и хирурга, и они долго удивлялись и смеялись данному заключению, противоречащему отметкам врачей.
В Приказе № 302н перечислены обязательные сведения, которые должны содержаться в Поименном списке, остальные сведения заполняются на усмотрение работодателя (в том числе и стаж работы по профессии, специальности), приказ не содержит обязательного требования составления Поименного списка в 3-х экземплярах.
Составьте список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, в нашем онлайн-сервисе – быстро, удобно и без ошибок.
Содержание:
Какие должности входят в перечень
Разработка контингентов и поименных списков является для всех предприятий, проводящих медосмотры. Сроки и стоимость таких услуг на рынке определяются количеством сотрудников и начинаются от 3 дней и 10 тысяч рублей.
Медосмотры работников предприятий в 2020 году обязательны для обязательных видов работ. Например, для предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли. Медосмотры не обошли стороной и бухгалтеров. В статье разберем изменения и новые правила медосмотров работников предприятий в 2020 году.
В нём указывается:
- наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
- наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате АРМ или СОУТ, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
- дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер).
ВАЖНО! Обязательно получите и храните отметку о том, что вы действительно направили контингенты в Роспотребнадзор (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т. п.).
Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Поименный список работников, направляемых на медосмотр, – это внутренний документ работодателя, разработанный на основании списка сотрудников, подлежащих предварительным и (или) периодическим медицинским осмотрам.
В медицинской карте и паспорте здоровья работника отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
В случае если работодатель проигнорирует свою обязанность по составлению списка и не предоставит его в надзорный орган, это будет расцениваться как нарушение законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. За это правонарушение статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность:
- для должностных лиц — от 500 до 1000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — от 500 до 1000 рублей либо административное приостановление деятельности до 90 суток;
- для юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Категории работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, установлены ст. 213 ТК РФ. К ним относятся те, чьи должностные обязанности сопряжены с вредными или опасными условиями труда, либо с управлением автотранспортными средствами. К вредным и опасным факторам относятся биологические, химические, физические, а также факторы трудового процесса.
Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей: «Перечень должностей подлежащих обязательному медицинскому осмотру». В статье собрана полная тематическая информация и вы получите ответы на большинство возможных вопросов. Если интересуют нюансы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя и выдается лицу, поступающему на работу под роспись. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.
Помимо непосредственно предприятий с опасными и вредными условиями труда такие требования также установлены ко многим организациям, таким как школа, сфера ЖКХ, ДОУ. Сюда же относятся водоканал и иные организации, в которых в обязательном порядке должен присутствовать медработник.
Поскольку действующим законодательством не установлена унифицированная форма списка, можно разработать собственную.
Примечание. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Обязанность обеспечить прохождение медицинских осмотров лежит на работодателе. Для прохождения медосмотра организация должна заключить договор с медицинским учреждением, которое имеет соответствующую лицензию.
Примечание. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Обязанность обеспечить прохождение медицинских осмотров лежит на работодателе. Для прохождения медосмотра организация должна заключить договор с медицинским учреждением, которое имеет соответствующую лицензию.
Утвержденные работодателем списки в срок, не превышающий 10 дней с момента формирования, передаются в местный орган Роспотребнадзора по месту осуществления деятельности организации.
Список работников на медосмотр по приказу 302Н (образец)
Вот на что нужно обратить внимание при выборе компании, которая хочет/может провести предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование):
- Наличие у медицинской организации (любой формы собственности) права на проведение предварительных (периодических) осмотров (обследований) — лицензии.
- Наличие права проводить экспертизу профессиональной пригодности.
- Наличия в штате организации врача — профпатолога и других медицинских работников (о них подробнее, чуть ниже).
- Время, затраченное на анализ и подготовку проекта расчёта стоимости проведения периодического медицинского осмотра (обследования).
- Сумма.
- Время (срок) проведения медосмотра.
- Условия проведения медосмотра.
- и др.
Другой вариант — прибегнуть к помощи организаций, специализирующихся на оказании услуг в области разработки документации предприятий по охране труда. Обращение к таким организациям позволит сформировать документацию с учетом актуальных законодательных требований в самые короткие сроки.
Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы.
Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности.
Перечень профессий для медосмотра
Важно! Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список.
Поименный список составляется в соответствии с правилами, установленными Приказом № 302н 2011г. Минздравсоцразвития РФ (Приложение № 3 к указанному Приказу). Приказом предусмотрено направление в 10-ти дневный срок с даты утверждения работодателем только Списка контингентов на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров в Роспотребнадзор.
Трудовая деятельность на опасных и вредных производствах непосредственно сопряжена с опасностью развития хронических патогенных заболеваний или получения различных специфических травм вследствие ухудшения состояния здоровья. Именно поэтому законодательство строго декларирует списочный состав рабочих, которые в обязательном порядке должны проходить медицинский осмотр.
Такая форма документа утверждается посредством издания приказа по организации и непосредственно действует в отношении всех перечисленных работников.
В такую категорию подпадают лица, которые в силу своих трудовых обязанностей подвергаются риску получения травмы, а также постоянно находятся в опасности получения травмы или нанесения ущербу производства.
По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.
Образец списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, должен быть подписан работником, ответственным за его составление, и утвержден руководителем организации или его уполномоченным представителем.
В карточке у всех врачей стоит отметка «Годен», только терапевт отметил гипертонию и сахарный диабет, а хирург отметил варикоз, хотя параметры вен указал нормальные.
Списки контингента сотрудников, которым необходимо пройти медицинский осмотр, определяется и утверждается организацией самостоятельно, без согласований с Роспотребнадзором. В течение 10 дней утвержденные списки должны быть направлены в Роспотребнадзор.
Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — одна из главных обязанностей работодателя. Он позволяет руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих. Но сейчас список работников, которые ежегодно ходят на медосмотры, хотят сократить.
Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра. Ежегодный список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2020 году, составляйте по образцу, добавив необходимое количество должностей.
Екатерина, как организовать прохождение ПМО работниками в случаи, если работники с разных областей и республик, работающие вахтовым методом?
И гипертония, и диабет, и варикоз у нее уже не первый год и были отражены в предыдущих медосмотрах. Что произошло сейчас — не понятно.
Поименные списки работников необходимо составить за 2 месяца до начала проведения медосмотра утвердить у директора, направить и согласовать с медицинской организацией.
Напомним, что в приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр.
В соответствии с приказом 302н Минздрава РФ в списке контингента должна быть отражена следующая информация:
- Наименование производства, цеха, участка;
- Профессия;
- Количество работающих: Всего\Из них женщин;
- Вредные работы, вредные и (или) опасные производственные факторы;
- №№ пп по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302Н;
- Периодичность осмотров;
Поименные списки передаются работодателем за два месяца до организации осмотров работников в медицинскую организацию, с которой заключен договор на их проведение. Медицинская организация, в свою очередь, в десятидневный срок формирует график проведения периодических осмотров. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.