Тестирование по кадровому делопроизводству с ответами

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тестирование по кадровому делопроизводству с ответами». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В крупной компании в структуре отдела по управлению персоналом выделяются отдельные функциональные направления: кадровое делопроизводство и учет, оценка, мотивация, обучение и пр.

К письму прикладывается положение о кредитовании. Как оформить отметку о наличии приложения, если оно названо в тексте письма?

Содержание:

тест по кадровому делопроизводству с ответами

Должен ли работник писать заявление на увольнение собственноручно? Правильный ответ: Б) нет, работник может заявление напечатать, главное, чтобы его подпись была собственноручной.

Аудит — это процедура независимой оценки деятельности организации, системы, процесса, проекта или продукта на предмет выявления рисков и возникновения конфликтных ситуаций. Аудит бывает внутренним, когда проводится силами самой организации, и внешним, когда для оценки деятельности в той или иной области компании привлекаются сторонние специалисты на договорной основе.

Главному бухгалтеру Дмитриеву П.Л. подготовить и представить на утверждение смету расходов на командировки в 2007 г. в срок до 20.01.2007.

При этом в ведомстве уточнили, что в повышенном размере оплачивается работа в праздничный день для командирующей организации. Это может иметь принципиальное значение для случаев, когда работник направляется в командировку между субъектов РФ, в которых существуют различия в перечне праздничных дней в связи с наличием региональных праздников.

Справочник профессионального кадровика

Какая общая сумма выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка должна быть выплачена работнику в рассматриваемой ситуации?

Адаптированная образовательная программа профессионального модуля разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом (далее – ФГОС) среднего профессионального образова…

Рекрутер расспрашивает потенциального сотрудника о его профессиональном и жизненном опыте, видении им своей дальнейшей карьеры в данной организации. В первой части беседы акцент делается на опыте и достижениях; сведения о работе собираются, как правило, в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места).

Проиллюстрировано данное заключение было делом, в рамках которого работники через суд потребовали отменить внесенные в коллективный договор изменения, лишавшие их права на дополнительные отпуска за вредные условия труда.

С кем держать ухо востро при приеме на работу

Используя личные данные своих родственников, друзей, необходимо оформить прием на работу текущим числом в штат ООО «Лидер» директора, главного бухгалтера, маркетолога и юриста.

Вправе ли работодатель, не имеющий разрешения на привлечение и использование иностранных работников, привлекать к работе на условиях трудового договора иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющих разрешение на работу?

Получив ответы на критически важные вопросы, можно составить заявку на подбор специалиста на данную должность, которая должна содержать полный перечень требований.

Он имеет слабое представление о специфике работы юриста в организации. Ему можно посоветовать пройти курс интенсивного обучения, но принимать на работу на данном этапе не рекомендуется.

Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ каждый работник до 31.12.2020 включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности. Воля работника должна быть выражена в соответствующем письменном заявлении.

Должна ли предусматривать разрешительная система доступ к конфиденциальной информации должностных лиц из внешних организаций, выполняющих совместную работу с организацией где введен режим конфиденциальности?

Должность «инспектор отдела кадров» необходима для того, чтобы компания своевременно выполняла все требования действующего законодательства.

Имеют ли право на доступ к различным видам конфиденциальной информации сотрудники уполномоченных органов государственной власти (налоговая служба, служба судебных приставов, органы МВД и др.)?

Названы отраженные в протоколе вопросы вместо наименования коллегиального органа, работа которого протоколировалась.

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.

Неверно указан вид дела: “материалы” вместо “документы”. В конце заголовка не даны в скобках основные разновидности документов, содержащихся в деле.

Зам. генерального директора Подпись О.П.

При изменении условий трудового договора со стороны работодателя, какой устанавливается срок для уведомления работника?

Сколько должен проработать у работодателя работник (для которого работа у данного работодателя является основной), чтобы у работодателя возникла обязанность по ведению трудовой книжки работника?
Назовите виды письменных документов, которые входят в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации?

Он имеет представление об основных обязанностях юриста в организации, но его знания отрывочны, не систематичны. На данный момент он вряд ли сможет быть высокоэффективным в своей работе. Ему нужно расширить или обновить свои знания, пройдя соответствующую подготовку.

Основные понятия делопроизводства. Реквизиты документа. Бланки документов. Организационно-распорядительные документы. Документооборот организации. Организация хранения документов.

Тест по кадровому делопроизводству с ответами

В начале июня 2014 в социальных сетях появились разговоры с бабой Нюрой. Это такая сетевая публицистика, когда нет ремарок а только диалоги. Автор этих текстов экс-директор Ялтинской киностудии Дмитрий Таран. Он ведет на ТРК «Крым» информационно-аналитическую программу «Информационная война».

Могут ли свидетельские показания служить основанием для исправления внесенных ранее записей в трудовую книжку?

Проверочный тест по дисциплине «Документационное обеспечение управления».Тема: «Реквизиты документов» Может использоваться для всех специальностей СПО….

Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный.

Обязан ли контрагент сообщить обладателю конфиденциальной информации о допущенном им же (контрагентом) факте разглашения КИ?

В какой срок работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки?

Суд указал, что защита индивидуальных трудовых прав работника, в том числе и при их нарушении положениями коллективного трудового договора, возможна только в рамках индивидуального трудового спора.
В каких случаях работодатель обязан завести трудовую книжку на работника (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа)?

Тест для вакансии “Кадровик”

Допускается ли внесение в дубликат трудовой книжки сведений о награждении (поощрении), которые применялись в отношении работника прежними работодателями?

При возвращении из командировки работник должен представить: Правильный ответ: В) авансовый отчет об израсходованных суммах.

Выходными днями для работника являются суббота и воскресенье, 8 марта – нерабочий праздничный день.

Тестовые задания по теме «Документационное обеспечение управления»

Генеральный директор Подпись Л.И.

В заголовке отсутствует наименование вида дела (название входящих в него документов) – объяснительные записки. Кто обладает исключительным правом на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением трудовых обязанностей?