Минимальный размер труда в россии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный размер труда в россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) – это размер месячной заработной платы, установленный за труд неквалифицированного работника, гарантируемый Федеральным законом.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.
Содержание:
ФЗ о минимальном размере оплаты труда
Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.
Минималка – одна из основных составляющих регулирования государством оплаты труда в РФ. Она характеризует нижний предел цены рабочей силы. Ее задача – обеспечение вознаграждения за труд наименьшей сложности, выполняемый в течение полного рабочего месяца.
Допустим, предпринимательница изготавливает сувенирную продукцию из фанеры и пластика. С апреля по октябрь заказов мало, и предпринимательница успевает обработать заказы и вырезать заготовки на станке. С октября объем заказов растет, поэтому она принимает на работу помощника. Он работает пять дней в неделю по 4 часа, то есть 0,5 ставки.
Ответственность работодателей за зарплату ниже уровня МРОТ регулируется действующей редакцией КоАП – ч.6 ст. 5.27. При первичном совершении этого правонарушения предусмотрены следующие суммы штрафов:
- юрлица – от 30 до 50 тыс. рублей;
- индивидуальные предприниматели – от 1 до 5 тыс. рублей;
- должностные работники – от 10 до 20 тыс. рублей.
Документы для самостоятельного изучения
Стремясь снизить себестоимость продукции и быть конкурентоспособными на рынке, недобросовестные предприниматели снижают оклады сотрудникам. Государство встает на защиту интересов работников: в законодательных актах регионального и федерального уровня прописана минимальная зарплата, опуститься ниже которой не вправе ни одна компания, независимо от сферы деятельности и места расположения.
В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ.
Оклад сотрудника, отработавшего норму рабочего времени полностью, не может быть меньше МРОТ. В ситуациях, когда сотрудник проявляет себя на рабочем месте больше (показывает лучшие результаты), ему могут устанавливаться стимулирующие выплаты, при которых минимальный размер оплаты труда будет превышен.
Установленный в субъекте минимальный размер оплаты труда не распространяется на тех, кто получает зарплату из федерального бюджета. Он автоматически распространяется на бюджетников, получающих зарплаты из бюджета региона.
В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании—нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.
Стоит напомнить, что несмотря на то, что МРОТ повысят до 11 163 рублей, «на руки» работникам будут платить 9712 рублей, из него будут вычитать подоходный налог в 13 процентов. А вот жителям северных и приравненных к ним территорий, наоборот, будут платить больше — » северные» коэффициенты будут накручивать сверху.
Федеральный закон устанавливает МРОТ на всей территории России одновременно. МРОТ не может быть меньше величины прожиточного минимума.
При этом Максим Топилин не исключает, что от потребкорзины как таковой в России и вовсе могут отказаться, а бедных учитывать не по тому, дотягивает у человека доход до прожиточного минимума. В других странах в группу риска по бедности попадают, например, люди с доходом ниже 40 процентов медианной зарплаты. Минтруд и Росстат сейчас анализируют возможность перехода к аналогичной методике.
В течение 30 дней после подписания документа о региональном минимальном размере оплаты труда руководители частных компаний должны направить письмо с аргументированной позицией, почему эти компании не будут присоединяться к соглашению о региональной минимальной зарплате, иначе они автоматически будут к нему присоединены. **Для чего нужен МРОТ** Работодатели не могут устанавливать зарплату ниже МРОТ.
В России многие годы работодатель имел право платить работнику зарплату ниже величины, необходимой для выживания.
В РФ возможно двойное применение минимальной оплаты труда. Минимальная оплата труда используется только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий, положенных по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, для других целей обязательного социального страхования (ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
В России многие годы работодатель имел право платить работнику зарплату ниже величины, необходимой для выживания.
Величина МРОТ не достигает уровня прожиточного минимума, отставая от него. Трудовой кодекс РФ разделяет понятия «минимальная заработная плата» и «минимальный размер оплаты труда», при этом первая не может быть меньше минимальной оплаты труда (ст. 133 ТК). В МРОТ входят все выплаты компенсационного и поощрительного характера, что понижает уровень гарантий трудовых прав.
Исходя из текущего минимального размера оплаты труда рассчитываются социальные пособия — по беременности, больничным, выплатам по уходу за младенцем и другие.
Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления
Если говорить простыми, понятными обычным людям словами, то это самая маленькая зарплата в месяц, которую закон позволяет выплачивать трудящимся. Меньше нельзя, больше можно (и нужно!). Такой минимум заработка устанавливается федеральным законом.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Некоторым работодателям сложно рассчитать, сколько платить сотруднику, если в компании сменный или скользящий график работы. Допустим, смена продавца в магазине длится 10 часов, и работает он по графику 2/2. Получается, что одну неделю продавец работал 40 часов, а вторую — только 30.
Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года.
Чем МРОТ отличается от оклада?
В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Согласно их модели, изменение МРОТ на 1 процентный пункт увеличивает безработицу среди 15-19 летних на 0.046 процентных пункта, среди 20-29 летних на 0.056, среди тех, кто не имеет высшего образования, на 0.072 процентных пункта.
Также привязка МРОТ к прожиточному минимуму даст дополнительный рост потребительского спроса до 100 миллиардов рублей в год (а это один из драйверов экономики), рост поступлений во внебюджетные фонды и бюджеты муниципалитетов, добавил Сафонов.
Все эти налоговые льготы начинают распространяться на доходы волонтеров и гранты, полученные с начала этого года.
Какой МРОТ Санкт-Петербург 2020
В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 19 июля 2009 г., размер уставного капитала общества должен быть не менее чем 10.000 рублей. Без привязок к МРОТ.
По предварительной оценке Минтруда, на индексацию МРОТ в 2018 году потребуется выделить из бюджета около 24,6 млрд рублей. Эти средства пойдут на повышение минимального размера оплаты труда для работников федеральных бюджетных организаций. А расходы работодателей составят почти 44 млрд рублей. Самые большие расходы предстоят бюджетам регионов — почти 56 млрд рублей.
Российское законодательство гарантирует каждому трудящемуся, полностью выработавшему норму рабочего времени за календарный месяц и исправно выполнявшему возложенные обязанности, зарплату не менее официально установленной «минималки» (ст. 133 ТК).
Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки.
Приравнивание МРОТа к искусственно заниженному прожиточному минимуму, и удерживание его на этом уровне, являться целенаправленной политикой сдерживания роста и занижения реального рыночного МРОТа и покупательной способности населения РФ.
Суть ФЗ: когда шум недопустим и считается нарушением, часы тишины в праздничные и выходные дни, штрафы.
Предпринимательница из Казани платит продавцу 500 ₽ за выход плюс 5% с продажи. Продавец работает по графику 2/2 и за 15 рабочих дней гарантированно получает 7500 ₽ в месяц. Если сотрудник ничего не продает, то не получает и прибавки к зарплате.
При условии, что работник осуществлял трудовую деятельность в рамках месячной нормы, работодатель обязан выплатить средства не меньше регионального минимума или показателей отрасли. При нарушении действующих законодательных положений организацию могут привлечь к ответственности.
Динамика изменения МРОТ в России 2020 — 2000 годы
МРОТ выполняет следующие функции:
- Используется для регулирования доходов трудящихся.
- Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
- Используется для исчисления страховых взносов.
Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Показатель МРОТ принимают ежегодно, и он действует во всех регионах. Местные власти могут устанавливать повышающий коэффициент, например, в Екатеринбурге МРОТ увеличен в 1,15 раза, поэтому минимальная зарплата работников в 2020 году — 13 949,5 ₽.
Полный список рейтинга стран мира по минимальному размеру оплаты труда вы можете наблюдать ниже в таблице. Так среди бывших стран СНГ наивысший МРОТ установлен на Украине — 199 долларов, чуть меньше в России — 195 долларов (12130 рублей), на третьем месте Беларусь — 178 долларов.
Экономисты из Корейского института развития Ги Кан Тен и Шун Ван также использовали данные из России, чтобы изучить эффект от значительного увеличения МРОТ. Для анализа они использовали простую модель, связывающую уровень безработицы, инфляцию и МРОТ. Они также не нашли влияния МРОТ на безработицу в целом. Но оценка выявила эффект среди молодых людей и людей с низким уровнем образования.