Начальник не отпускает к врачу
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Начальник не отпускает к врачу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Т.к. Вы вызвали врача на следующий день, и больничный лист открыт этой датой, то, фактически работодатель не обязан оплачивать Вам пропущенные часы.
Нормальные начальники сопливых температурящих подчиненных гонят с работы отлежаться, дабы не распространять заразу. Лучше один пусть полечится, чем целый отдел больных.
Содержание:
Что делать, если врач не хочет меня лечить, потому что перегружен?
Кроме того, Трудовым кодексом, Вам предоставлено право сокращенного рабочего времени, по соглашению с администрацией.
Никому не интересно, если Вы будет отсутствовать на рабочем месте по 2-3 часа. Да и права такого у Вас нет, как и обязанности администрации отпускать Вас к врачу. Талон на прием не является документом для уважительного отсутствия на работе.
Единой формы заявления о представлении отгула нет. Поэтому информацию в нем можно излагать в свободном виде.
Например, работнику нужно запломбировать больной зуб. С одной стороны, эта ситуация не создает препятствий для выполнения сотрудником его функций и больничный оформлять никто не станет. С другой стороны, работнику нужно обратиться за помощью, дабы впоследствии не потерять этот зуб.
Вам-то оно зачем? Я-то за зарплату, моя работа. Коллектив должен быть воодушевлен и жизнрадостен, что способствует рабочему процессу, конечный результат которого и есть мой интерес.
Врач принимает только 2 раза в неделю с 9.00 до 14.00. Имеет ли право директор отказать мне в посещении врача. Талон на определенное время у меня на руках. Мне нужно примерно 2 часа рабочего времени.
Работаю начальником 10 лет. Вы абсолютно правы. Нет у меня патологического желания испортить жизнь сотрудникам. Вполне с пониманием отношусь к законным правам коллег. Также не имею ни малейшего желания связываться с прокуратурой или судом за нарушение законодательства. Но все, конечно, в рамках здравого смысла. И если кто-то начинает злоупотреблять, то конфликт неизбежен.
В регистратуре меня вежливо попросили обратится к терапевту на моей участке,на что я ответил,что у терапевта большая очередь,а у меня сильно болит живот.
Самый простой способ того, как отпрашиваться с работы, — это пообещать отработать пропущенные часы. Однако он и самый трудный, придется работать в выходные, к тому же еще и праздничные дни. Часто начальники дают своим работникам зарабатывать отгулы, чтобы они использовали их для экстренных случаев.
Может, кто в курсе — если надо на несколько часов отлучиться с рабочего места для обследования у специалиста в краевом центре (т.к. живем не в городе), имеет ли право начальник это время вычесть из рабочего? Талон к врачу есть,больничный пока не открыт. И еще — а вообще, дают ли больничный лист на время обследования,если оно занимает несколько дней, и каждый раз надо ездить в город?
Не могу попасть на прием к своему терапевту (17 поликлиника) Асюниной Светлане Александровне. Словно это врач призрак. У нее то учебный отпуск, то она на больничном, то в обычном отпуске. И вот мне удалось взять талон на 3 сентября, 13:00. Записывалась за неделю. Пришла в назначенное время к кабинету, а на двери написаны фамилии других врачей.
Вы не можете попасть на прием? Врач постоянно на больничном, в отгулах или в отпуске? Или быть может он уволился, а замены нет и не предвидится? Приходится обращаться в поликлинику на другом конце города? Если в поликлинике нет врача, это не дает права учреждению отказывать в предоставлении медицинской помощи.
Закон говорит, что мы обязаны выполнять требования санитарного законодательства, заботиться о своем здоровье и учить этому детей.
Это связано со спецификой сложившихся трудовых отношений в организации. Если один работодатель постоянно следит за присутствием работников, вводит электронные пропуска, то у другого могут быть в этом отношении послабления. Существует бесконечное количество вариантов как отпроситься с работы.
Я мед работник ТОВ Медиком не явилась на оперативку т.к. была с ночной смены.оперативка в 13 часова моя смена закончилась в 7 утра .Теперь гл.врач требует писать обяснительную .Законно ли это?
В общем да, но это не патовая ситуация. Иногда работодатель может оплатить эти часы, но это чисто на его усмотрение. Но он НЕ ОБЯЗАН платить вам за часы, которые вы не работали. Он не может вменить Вам прогул или нарушение дисциплины или распорядка за то, что вы ушли, потому что это уважительная причина.
Я мед работник ТОВ Медиком не явилась на оперативку т.к. была с ночной смены.оперативка в 13 часова моя смена закончилась в 7 утра .Теперь гл.врач требует писать обяснительную .Законно ли это?
HRgirl, я правильно понимаю, что получается, что работник в ситуации, когда он заболел посреди рабочего дня, находится в патовой ситуации?
Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Клео.ру», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Материалы женского портала не могут быть использованы без активной ссылки на источник «Клео.ру».
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Начальник имеет такое право, особенно если комерческая компания. У меня подруга работает в компании где тоже не отпускают ко врачам. У них мужчине на работе плохо стало, онь в обморок упал. Ему сказли ко врачу только в нерабочее время (или после работы или в субботу). У нас на работе с этим проще.
Почти все работники сталкивались с ситуацией, когда по личному вопросу нужно было срочно отпроситься у начальства и покинуть рабочее место на пару дней или часов.
Рекомендую Вам также НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ, его зарегистрировать. В нём изложить все обст. дела. Вам должны выдать копию.
К заявлению приложите доказательство – документ, подтверждающий дату плановой операции. И, конечно, формально работодатель вправе затребовать объяснительную по факту Вашего отсутствия в рабочее время, однако данный факт возможно будет подтвердить выпиской из медкарты, в которой есть сведения о сдаче и/или результатах анализов. А как вы решаете вопросы болезни и больничных со своими начальниками? Они вас всегда опускают или так же реагируют, как наши шефы?
Моральный аспект повторных всплесков инфекционных болезней, которые человечество победило много десятилетий назад, оставим для комментариев. По факту закон разрешает вашему ребенку заболеть дифтеритом или полиомиелитом, если вы так хотите.
Работаю в гос.организации и меня вынуждают работать по 6 смен подряд. Я с этим не согласна и хочу привлеч моего начальника к ответственности. Могу ли я это сделать и какие мои права?
Устроилась работать в црб на должность акушерки на 0.5 ставки глав врачь отправил учится дистанционно для подтверждения сертификата, но ничего не сказал о том что я должна буду либо отработать 3 года либо вернуть деньги за обучения, как быть в такой ситуации??
Вы можете записаться на прием к стоматологу на послерабочее время (если боль терпимая) и пойти уже после 4 – 5 часов. Т.к. все платные стоматологии работают часов до 8, то успеете.
Именно так. А что не так в моих словах? Просто в данном предложении я выразился прямо. А в предложении «что касается моего пристального внимания к производительности, компетенции, соблюдения трудовой дисциплины то это уж как есть.» сказал тоже я и про ту же конечную цель.
Отпросился у непосредственного руководителя устно, он меня устно отпустил. Сидим в опен-спейсе. Свидетелей масса.
Мне часто хамят врачи. Это нормально?
Когда я в последний раз простыла и взяла больничный, мой шеф на меня наорал: «Из-за какой-то простуды брать больничный — это глупо».
Я считаю, что врать начальству в этом случае не стоит, не выдумывайте никаких других причин. Ведь рано или поздно тайное становится явным.
Чаще при нормальных обстоятельствах по выходу на работу оно уничтожается, но при проверке или противоправном поступке работника на стороне в это время руководитель не будет нести ответственность.
Ну, уж если вы так боитесь начальства, то рекомендую просто придумать причину. Например, вам срочно позвонили, и следует бежать домой по неотложному делу. А дома может быть разное: ребёнок руку сломал, не приведи Господь! Срочно вызывают, так как затопление случилось, трубу сорвало, в общем, можно придумать массу причин, по которым отпустят с работы не колеблясь при этом.
Вопрос. Должен ли я как-то отрабатывать первый день болезни, в который недоработал? Начальство считает, что должен, поскольку в ином случае я должен был вызывать врача и открыть больничный в тот же день.
Согласно трудового законодательства Вы обязаны отработать 40 часов в неделю, за что Вам будет выплачена заработная плата в размере 100% оклада и прочие, предусмотренные законом, доплаты и надбавки.
Понятие конечно немного субьективное, но что касается необходимости совершения медицинских монипуляций, подтвердить и доказать проше чем что либо.Обратитель к своему лечащему врачу или заведующему отделения.
Заявление на отгулы за свой счет можно брать когда угодно, по согласованию с работодателем. За пропущенные дни оплаты не будет, зато можно решить накопившиеся дела. Аналогично не последует сохранение среднего дневного заработка при желании посетить судебное заведение, тем более в качестве обвиняемого.
Если руководство -люди,то они понимают,что такое зубная боль 😁 и должны без лишних вопросов вас отпустить. Поэтому к стоматологу будет просто отпроситься 🤷♀️. Удачи Вам ! Так что я лучше буду дома болеть, чем на работе, а то, что меня некем заменить, так это уже не мои проблемы.