Как оплачивается больничный на госслужбе
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается больничный на госслужбе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.
Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Содержание:
Ключевые моменты при расчете больничных в 2019-2020 годах
Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..».
Если средний заработок работника ниже МРОТ. Третий. Если средний заработок равен МРОТ. Четвертый. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев. В некоторых регионах действует коэффициенты.
Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.
Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности, порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.
До назначения пособия работодатель обязан расследовать причины несчастного случая, повлекшего причинение вреда здоровью.
Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.
Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2019 года, то:
- максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
- минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2019 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.
При уходе за больным подростком школьного возраста (от 7 до 15 лет) максимальная продолжительность оплаты больничного 15 дней. Длительность ухода за подростком старше 15 лет или взрослым родственником — до 7 дней.
То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении.
Кроме наемной трудовой деятельности, в страховой стаж входят периоды, когда от доходов сотрудника взносы в ФСС платились по иным основаниям. Например, периоды предпринимательства, когда уплачивался единый социальный налог в фиксированном размере, включающий платежи в соцстрах, работа в производственных кооперативах и т. п.
Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2019 г. для остальных страховых случаев.
Законом вводится новое основание для увольнения госслужащих. Оно связано с неявкой служащего на работу более 4 месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности. Теперь на должность служащего, который более 4 месяцев находится на больничном, может быть назначен другой сотрудник. С первым госслужащим служебный контракт будет расторгнут.
Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.
Законом вводится новое основание для увольнения госслужащих. Оно связано с неявкой служащего на работу более 4 месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности. Теперь на должность служащего, который более 4 месяцев находится на больничном, может быть назначен другой сотрудник. С первым госслужащим служебный контракт будет расторгнут.
Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше).
Если с Вами заключен срочный трудовой договор, то в случае его истечения в период беременности, работодатель обязан по письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске..
Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника. Пример 1. Расчет больничного в 2018 году В январе 2018 года менеджер по продажам принесла в бухгалтерию компании больничный лист.
Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. После первого визита выдается на период, который не может превышать 10 дней.
Кроме того, специальная комиссия может продлить до 12 месяцев, если заболевание или травма имеют тяжелые последствия.
- беременность – 140 дней.
- уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста,
- инвалидность – 5 месяцев,
Рассчитывается он в полных месяцах и годах. Стоит учитывать, для расчёта стажа 1 месяц – 30 дней, а 1 год – 12 месяцев. Такой порядок установлен для подсчёта «хвостов».
Если общая сумма дней нетрудоспособности превышена, гражданин может по больничному на законных основаниях не выходить на работу, но пособие за эти дни выплачено не будет.
Период восстановления трудоспособности при травмах, состояниях после реконструктивных операций, туберкулезе может превышать четыре месяца, что предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Следовательно, в этих случаях до периода восстановления трудоспособности за гражданским служащим сохраняется замещаемая им должность гражданской службы.
Кем будут выдаваться больничные листы
Федеральный закон под номером №155-ФЗ «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в котором присутствует основание для расторжения трудового контракта между государственным служащим и предприятием, на котором он работает.
Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.
Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.
На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.
1. Госслужащий более 4 месяца на больничном. Онкология могут ли увольнения.
Как мы уже писали, законом, по сути, вернут норму, которая содержалась в статье 33 ранее действовавшего КЗоТ РФ. Однако тогда ее действие распространялось на всех, а теперь вводится только в отношении госслужащих.
Я госслужащая нахожусь на больничном уже 9.5 месяцев У нас началось сокращение Посоветуйте как быть долго ли меня еще могут держать на Больничном? Может сразу идти под сокращение.
Соответственно расчет больничного должен быть безупречно правильным с соблюдением последних изменений на день расчета, чтобы ответственные фонды не имели претензий к организации.
Я государственный служащий, нахожусь за штатом в связи с сокращением. На данный момент на больничном. Ориентировочно выйду с больничного через 2 месяца. После выхода буду сокращена в первый же день нахождения на работе, т.к. отказываюсь от предложенных должностей.
В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. С 01.01.2020 он будет равен 12 130 руб.
А как оплачивается больничный в 2019 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2019 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.
Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму. Оплата листа в 2019 году Работнику об оплате больничного листа в 2019 году: Не забудьте принести работодателю.
Оплата и расчет больничного листа
Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру.
Но 10 июля не забудьте позвонить в свой отдел кадров и предупредить о том, что отпуск продлен на основании больничного. Отпуск продлевается на то количество дней, на сколько открыт больничный. Таблица 1 «Правила расчета компенсации при совмещенной деятельности» В зависимости от основания выполнения работ на предприятии (контракт, трудовой договор, соглашение временного трудоустройства), в отношении сотрудника заполняется обязательный пакет документов.