Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ требование Анохиной обоснованно, так как по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
[…]
Подробнее