Обязанности мастера цеха на производстве
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязанности мастера цеха на производстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
Для оперативного ориентирования во всех вопросах координирования деятельности, мастер должен иметь соответствующее образование и опыт работы на руководящей должности. При подборе специалиста на вакантную должность, работодатель может обращать внимание на знание современных технологий и наличие опыта в сфере деятельности, на которой специализируется компания.
Основным профессиональным качеством мастера участка должно быть умение управлять людьми, делегировать свои обязанности, а также контролировать деятельность подчиненных. Руководитель должен уметь объединить персонал и мотивировать их на выполнение определенных задач.
Содержание:
Должностные обязанности производственного мастера
Осуществляет руководство подчиненными работниками. Обеспечивает производство продукции, товаров (работ, услуг) (далее – продукции) в установленные сроки, высокого качества, определенной номенклатуры (ассортимента) и в заданном объеме.
Принимает участие в приемке работ по ремонту технологического оборудования. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Обеспечивает выполнение рабочими плановых заданий, их равномерную (ритмичную) работу. Осуществляет формирование бригад по количественному, профессиональному и квалификационному составу.
Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
Общие положения 1.1. Мастер участка относится к категории специалистов. 1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха. 1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха. 1.4.
Без постоянного обучения линейных руководителей, их профессионального роста предприятие сегодня не может быть успешным и конкурентоспособным. Поэтому в планах ВМЗ эта работа в числе приоритетных.
Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
Специалисту необходимо быть компетентным в вопросах порядка привлечения к уголовной и административной ответственности. Поскольку руководитель подразделения всегда отвечает за обеспечение безопасной деятельности вверенных ему работников, то ему необходимо знать правила пожарной безопасности, основы охраны труда и порядок обеспечения безопасного функционирования отдела.
С отделом кадров по вопросам:— оформления правовых документов по учету рабочего времени работников участка;— составления графиков и оформления отпусков;— составления трудовых договоров;— обучения рабочих, повышения их квалификации;— внесения изменений в должностные, рабочие инструкции.5.10.
Проводимый на заводе конкурс «Лучший мастер года» позволяет не только выявить таких грамотных и творческих руководителей, но и стимулирует всех мастеров к самообразованию и профессиональному росту. Так лучшими мастерами по итогам прошлого года стали Воробьёва Ю.Т., Трубников В.С., Матвеева Н.А., Тимербаев М.Р., работающие в пятом цехе, Середа В.В., Магуров В.И., из службы главного энергетика.
Вносит предложения о пересмотре норм труда, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих квалификационных разрядов подчиненным ему рабочим. Анализирует результаты производственной деятельности подчиненного ему подразделения.
Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха. 3. На должность мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее трех лет.
Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.
Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.2.8.
— Должностная инструкция мастера смены
Вообще сегодня на нашем предприятии состав мастеров достаточно сильный. Хочу отметить Скотникову В.Н., мастера мебельного производства, она с 1985 года на заводе и, можно сказать, стояла у истоков формирования новых направлений работы завода, старшего мастера цеха №2 Мецлер Т.А., которая уже более 13 лет трудится на ВМЗ.
Таким образом, к старшему мастеру предъявляются чуть большие требования, нежели к любому другому работнику с квалификацией ниже.
Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
Должностная инструкция мастера производственного участка прописывает, что рассматриваемый специалист — это человек, занимающийся выполнением производственного плана согласно заданным нормам, а также использующий и разрабатывающий различные способы хозяйствования, обеспечения порядка в коллективе, производственного расчета и др.
Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.
Общие положения Данная инструкция распространяется на начальника (мастера) смены и разработана в соответствии с: — «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих». Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. на 02.01.00). 1.1.
Осуществляет руководство производственным обучением рабочих (служащих), которое проводится на специально созданной в организации материально-технической базе или на рабочих местах организации. Руководит производственной практикой рабочих (служащих), осваивающих профессию (должность), обеспечивает соблюдение ими необходимых требований по охране труда.
Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы).
Роль мастера на современном производстве
Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.
В его компетенции инициация в инновационных подходах к решению поставленных задач, а также внедрение новых методов хозяйствования по инициативе вышестоящего руководства.
Осуществляет руководство деятельностью подчиненного персонала (участка, смены) формовочного цеха № 5, координирует и направляет их деятельность. 2. Обеспечивает выполнение плановых производственных заданий по выпуску железобетонных изделий формовочным цехом № 5, в соответствии с «Номенклатурным календарным графиком выпуска продукции ЖБК».
Руководствоваться в своей профессии этот специалист может трудовым законодательством РФ, а также актами и правилами предприятия.
Таким образом, обязанности старшего мастера участка довольно обширны, ведь работа является очень ответственной и важной. Контроль за рабочими — это очень сложная деятельность. Все зависит и от категории, будь это мастер строительного участка, цехового участка и т. д.
В этой статье мы расскажем о том, какие положения в инструкции являются стандартными, а какие прописываются в строго индивидуальном порядке.
Поэтому результат работы цеха, производственного участка во многом зависит от мастера. Ведь мастер фактически замкнут на производство.
Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.
Решение ответственных вопросов
Сон был очень правдоподобный и реалистичный. Пьяная толпа била его ногами, пока тот лежал на полу, весь в крови, совершенно беспомощный. Удары приходились по всему телу: голове, спине.
Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов, которые повышают производительность труда и качество продукции, снижают издержки производства (трудовые и материальные).
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.
Во время отсутствия начальника (мастера) смены его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
Принимается сотрудник на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению непосредственного руководителя или другого уполномоченного лица.
Они являются техническими нормативными актами, обязательными для применения в организациях любых форм собственности и являются основой для разработки должностных инструкций.
Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.
Должностная инструкция производственного мастера
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 года № 37 (с изм. на 02.01.00).
При этом понесенные на обеспечение производства расходы не должны превышать запланированные траты, утвержденные расходной сметой.