Внешний вид при устройстве на работу
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Внешний вид при устройстве на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке.
В практике нашего агентства было множество курьезных случаев и ситуаций, связанных с тем, какие представления о внешнем и виде и имидже сложились у тех или иных специалистов, находящихся в поиске работы.
Люди, достигшие карьерных высот, далеко не всегда красавцы, но психологи уверены, что располагающая внешность — билет в мир богатых и успешных. Правда, в кадровых службах отрицают отбор по внешним признакам.
Содержание:
Советы при устройстве на работу
Теперь уже с удивлением смотрят на тех, кто долгое время трудится в одной организации. Таким образом, современный деловой человек поставлен перед необходимостью часто ходить на различные собеседования, отборочные процедуры и тестирования. Деятельность по поиску работы, безусловно, является стрессовой.
По итогам собеседования предложили очень приличную з/п. Мне дали неделю на лечение, перезвонили, а я всё так же хриплю. Извинились, сказали, что для общения с клиентами нужен все таки нормальный голос.
На мою не повлияла, даже более того, пригласили работать не видя меня еще тогда лично. Ноги-возрасти и т.д. у нас значения не имеет, а вот опрятный и презентабельный внешний вид быть должен.
Далее – фигура и осанка. Подтянутый и стройный человек выглядит увереннее и бодрее, чем сгорбленный и неуклюжий.
Дресс-код или одеваемся на собеседование правильно
На собеседование лучше приходить не в джинсах или брюках, а в платье или юбке. В остальном допускаются варианты. Главное — чтобы одежда была по фигуре, не казалась ни тесной, ни слишком просторной. Если платье или костюм не по размеру, создается впечатление, что женщина не следит за собой или находится в затруднительном положении, материальном или семейном. Одежда велика?
Так есть ли зависимость между внешним видом врача, адвоката, финансиста или менеджера с его профессиональной успешностью. Если спросить в PR-службе любой компании, учитывается ли при приеме на работу внешность, ответ будет отрицательным в 100 процентах случаев.
Этот стиль говорит о привычках, образовании, воспитании, вкусовых предпочтениях и других характеристиках. Этот важный предмет одежды, как для мужчин, так и для женщин, должен соответствовать следующим критериям:
- иметь очертания, напоминающие вытянутый прямоугольник;
- наличием строгой цветовой гаммы. Далеко не всем подойдут черные и белые тона, могут использоваться различные серые и бежевые оттенки. Более яркие допустимы в ограниченном количестве;
- строгий покрой, закрытая форма;
- ткань с матовой фактурой – шерстяная, кашемировая, шелковая, хлопковая.
Подобные случаи имеют место. Однако чаще всего работодатели смотрят не на природные данные, а именно на внешний вид, имидж соискателя.
Уместна аналогия оформления внешности соискателя и оформления витрины магазина. Когда мы идем по улице и видим разные витрины магазинов, то каждая из них вызывает у нас определенные намерения. Когда мы видим стильно оформленную, привлекательную для нас витрину, то скорее всего, нам захочется зайти в такой магазин — нам интересно.
Если претенденту известны корпоративные цвета компании, куда он предполагает наняться на работу, их использование в предметах одежды послужит дополнительным преимуществом перед соперниками, в случае их наличия, и будет свидетельствовать в пользу соискателя.
В связи с этим, как нельзя большую актуальность приобретает старая пословица о том, как принято встречать нового человека. Потому вопрос, в чем идти на собеседование, особенно важен, ведь первое впечатление будет складываться, именно исходя из таких параметров.
Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться. Одеться нужно максимально приближенно к нему.
Объяснить это трудно, но работодатели охотнее всего принимают на работу шатенов. Хотя еще более странным кажется несправедливое отношение к облысевшим представителям сильного пола – их не хотят повышать по службе и даже на работу принимают неохотно.
При подготовке к собеседованию важно проработать не только Вашу линию поведения, стратегию и тактику ответов на вопросы будущего работодателя и обдумать, как доказать работодателю свой уровень профессионализма, но и правильно подобрать одежду, парфюм и макияж.
Дресс-кодом называют перечень правил выбора предметов одежды, уместной в определенных ситуациях и для отдельных социальных групп.
В деловом стиле различается несколько подстилей, знание которых позволит одеться на собеседование максимально выигрышно.
Рассмотрим как одеться на собеседование, особенности выбора одежды для мужчин и женщин и другие моменты.
Чтобы повысить вероятность получить желаемую должность, нужно одеться соответственным образом. У Анастасии есть 10 советов, как правильно подготовиться к собеседованию.
Красивая внешность при устройстве на работу: достоинство или недостаток?
Чем крупнее организация, тем меньше играет такой фактор роль, кроме тех должностей , где идет прямой контакт с клиентом.
У меня был случай: искала работу 10 лет назад, образование и опыт у меня хорошие, но накануне я заболела и пропал голос, хриплый как у алкаша стал.
Уточню, что адекватный внешний облик в соответствии с требованиями делового этикета не поможет на собеседовании, если претенденту не хватает образования, он не может связать двух слов от волнения или ругает свою предыдущую компанию.
Зашла щас в соседнюю тему про наличие работы, а там — ограничение по возрасту до 30-ти лет, да еще и при условии хорошей сохранности хороших внешних данных!
Ученые из Университета Мичигана выяснили, что симпатяги зарабатывают на 5 % больше своих коллег с заурядной внешностью, которые, в свою очередь, получают на 9 % больше тех, кто совсем не хорош собой.
Составление трудового договора
Самое важное — чистоплотность и ухоженность. Проверяются эти качества на мелочах. Так, ногти у женщины обязательно должны быть холеными, опрятными, просто полированными, а если покрыты лаком, то не вызывающего тона. Наращенные ногти, нейл арт вызывают негативную реакцию.
Инженер, технический специалист высокой квалификации: классические ботинки, брюки или джинсы, рубашка или бадлон.
Женский онлайн журнал «Свои правила» на страницах которого вы можете узнать об историях успеха отношений, в вопросах воспитания детей, построении карьеры, создании бизнеса и прочитать другие интересные истории побед.
Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное.
Как избежать типичных ошибок при собеседовании?
Собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя.
Мы не претендуем на абсолютную истинность утверждений, но психологи говорят, что у шатенок и блондинок больше шансов стать успешными, чем у брюнеток и рыжеволосых. Но мало выкрасить волосы в нужный цвет. Оказывается, руководители предпочитают принимать на работу дам с короткими волосами, видимо, локоны кажутся им слишком легкомысленными. Итак, прическа должна быть строгой, но не старомодной.
Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы.
Проверить свою прическу – волосы должны быть аккуратно расчесаны и уложены. Прическа типа «ирокез» и многоцветное колорирование волос могут быть уместны только в очень ограниченном кругу организаций – например в креативном отделе рекламного агентства или ночном клубе.
Женщины могут сочетать разные цвета, но их должно быть не более 2-3. Можно выбрать приятные глазу натуральные, пастельные цвета. Если вы любите яркие цвета, то ограничьтесь 2 цветами. Три цвета можно сочетать только в классическом образе.
Действительно, это только провожают по уму. А встречают, как известно, по одежке. Это не хорошо и не плохо — это естественно. Ведь hr-специалисты — тоже люди, и на первой встрече с соискателем у них может возникнуть по отношению к нему симпатия или антипатия. Чтобы возникло первое, необходимо принять во внимание ряд несложных требований. Обувь — немаловажный атрибут любого образа, на нее всегда обращают внимание. Конечно, она должна хорошо выглядеть и быть чистой. Для собеседования лучше всего подойдет обувь на среднем каблуке. Высокий каблук не рекомендован, такая обувь пригодится для других случаев.
На человека, который искал новое место приложения своих профессиональных сил, смотрели недоверчиво, подозрительно, с осуждением. На наших глазах, с утверждением рыночных отношений в обществе, стало считаться нормальным и даже необходимым постоянно искать и менять работу.
Подобные детали внешности могут свидетельствовать о неаккуратности, забывчивости, мечтательности. Про такую женщину могут подумать, что она не очень надежна как исполнитель. Использование мейкапа очень умеренное. Но легкий макияж должен быть!
Если такой информации нет, то можно логически рассудить, как могут одеваться в том или ином месте. Например, в банках и больницах, скорее всего, будут одеты более строго, чем в фитнес клубе или парикмахерской. Некоторые компании имеют более неформальный дресс-код — джинсы и футболка (например, фирмы компьютерных технологий).
Специалист отдела рекламы, маркетинга или отдела продаж: предпочтителен деловой костюм, можно без галстука, возможны разноцветные рубашки у мужчин и блузки с украшениями у женщин.