Тест на должность главного бухгалтера
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тест на должность главного бухгалтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС?
По результатам собеседования и изучения резюме сделать правильные выводы о кандидате довольно сложно, поэтому именно тестирование при приеме бухгалтера на работу станет решающим фактором.
Тест начинается с простейших вопросов по теории и переходит к более сложным. Вопросы включают часто встречающиеся ситуации в реальности. Ответы могут быть представлены в виде готовых вариантов, среди которых нужно выбрать правильный, и в виде пустого поля, в который следует вписать верное решение.
Похожие записи по Бухгалтерскому учету
Ответ:Б- Если в договоре нет условия об изменении ставки процентов, то норматив надо определять на дату привлечения средств.Т.е. в день получения денег от кредитора.
Деятельность таких компаний сопровождается регулярными проверками со стороны ФНС. Следовательно, одной их ключевых функций главного бухгалтера холдинга является работа с налоговиками.
На собеседовании потребуется следующие документы:
- Резюме. Его оценят с точки зрения правильности составления, соответствия зарплатных ожиданий. Возможно попросят заполнить внутреннюю анкету.
- Трудовая книжка, как документ подтверждающий факт наличия прошлых рабочих мест.
- Документы об образовании, прохождении различных курсов, тренингов.
Для понимания того, имеются ли нужные навыки у конкретного лица, многие работодатели составляют специальные тесты.Причем в некоторых случаях работники сомневаются в правомерности выполнения таковых.
Содержание:
Когда объявляют результаты теста?
Однако, если вы дадите тест в организации после собеседования, отвечать возьмутся большинство кандидатов, хотя они предпочли бы отказаться и не готовы к такой работе. Затем Вам придется потратить время на рассмотрение теста, разбор и обсуждение ошибок. В результате: все равно 1 из 20: статистика по идеальным ответам не меняется, но затраченное время огромно.
Уже в офисе руководитель может дать вам мини-задачу, для того чтобы убедиться, что тест вы делали сами.
Конечно! Хочу! Никогда не отказываюсь от иного опыта и мнения. Просто сегодня погода классная! Вспомнились мои похождения по собеседованиям, тестирования разные. В той же ауд. фирме Михайлов на продержали с 10 до 17 часов. Но взяли. До обеда было тестирование на ПК, затем вживую перекрестный допрос с начальником отдела куда меня брали, потом с Исполнительным, а затем уже и Генеральным директором.
Так, если работник, принятый с испытательным сроком, подлежитувольнению с работы до истечения срока испытания в связи с сокращениемчисленности или штата работников, увольнение должно быть произведено ссоблюдением всех условий, предусмотренных для работников, увольняемых по этомуоснованию.
Компания-агент выставила отчет принципалу. Договором срок приема возражений от принципала не установлен. Спустя 45 календарных дней агент получил возражение в связи с ошибкой в документе.
Если можно, мне тоже вышлите тест, если конечно он у Вас ещё остался. Заранее благодарна. И всех прошу по-возможности высылайте мне тесты. Заранее благодарна.
Знания (говорили) у тебя не блестящие, мозгов тоже не много, а вот в общении с людьми ты ваще!!!, находишь такие решения, из таких конфликтов фирму выводишь. И главное — тебе собственники и заказчики верят, почему-то именно с тобой хотят разговаривать. Будешь главным.
На протяжении нескольких лет мы оказываем услуги оценки квалификации сотрудников бухгалтерских и финансовых подразделений для предприятий разного масштаба и профиля.
Кроме того, рекомендуется пригласить для участия в проведение собеседований соискателей на должность главного бухгалтера специалиста с другого, желательно крупного предприятия. Возможно главный бухгалтер, который будет исполнять роль эксперта в ходе собеседования, попросит оплату за указанную работу.
Для специалистов, работающих в сфере бухгалтерского учета и налогов особенно необходимо регулярно повышать квалификацию и подтверждать высокий уровень своих знаний.
НЕ бухгалтер методом «тыка» или исходя из чувства здравого смысла, набирает 11-14 правильных ответов. Поэтому претендентов, набравших менее 11 просто не рассматриваю (считаю, что у человека нет даже здравого смысла, работать бухгалтером ему противопоказано), от 11 до 15 — помощник бухгалтера.
В основе курсов — уникальная комплексная программа подготовки бухгалтеров, признанная лучшей в Москве.
Я когда с человеком беседую, что стараюсь на интуитивном уровне понять, простить, принять… Получается намного лучше, чем шаблонные подходы (где работали, почему уволились, вот тест). В Аудиторскую фирму «Михайлов и П» меня взяли только за то, что на вопрос почему выбрал такое решение математического уравнения, я ответил, что не могу знать, потому что списал у соседа-кандидата.
Поэтому на собеседовании ими задаются стандартные вопросы по поводу прошлого места работы, причины увольнения, наличия высшего образования, курсов и т. д. Они в целом могут дать общую оценку. Но, для того, чтобы проверить, какими знаниями и навыками обладает соискатель, требуется профессионал.
В данном случае необходимо обратить внимание на наличие у соискателя специфических для данной специальности качеств, желания получить нужные знания и опыт. Конечно, требуется наличие образования, или как минимум, чтобы кандидат учился на последних курсах по специальности.
Одной из главных фигур в фирме является главный бухгалтер. От его компетенции зависит спокойствие руководящего состава, процветание фирмы, отсутствие претензий со стороны контролирующих органов. Прием на работу главного бухгалтера – дело непростое, поскольку подобрать специалиста, обладающего всеми необходимыми знаниями и опытом, достаточно сложно.
Значит, получается 11 месяцев. А если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно, компенсация полагается как за полный рабочий год.
Следит за соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, обеспечивает своевременные перечисления налогов, сборов в различные бюджеты, своевременное и точное отражение на счетах хозяйственных операций, движений активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
Главбух вашей мечты на собеседовании может оказаться немногословным, скромным и покраснеть от волнения. При этом именно он умеет правильно организовать учет, в срок подготовить отчетность, сможет своевременно предупредить Вас о финансовых последствиях принимаемых решений, будет мотивировать сотрудников своего отдела к эффективному труду и контролировать базы данных.
Как пройти собеседование на должность главного бухгалтера
Поэтому, если Вы предложите кандидату тест, основанный, например, на последних изменениях законодательства, в котором приведете на выбор различные сложные и громоздкие формулировки (да еще и с подвохом) – снова победит не тот кандидат.
Бухгалтер — это человек, который взаимодействует с каждым сотрудником компании. От его профессионализма зависит не только психологический климат в коллективе, но и развитие и благополучие компании. Поэтому работодатели хотят видеть на этой должности только высококлассных специалистов.
Наличие таковой может подтверждаться соответствующим дипломом, чем-либо иным. Но в свою очередь работа в каждой организации имеет определенную специфику. Для понимания того, имеются ли нужные навыки у конкретного лица, многие работодатели составляют специальные тесты.
При учете материалов по учетным ценам (плановая себестоимость приобретения (заготовления), средние покупные цены и др.) разница между стоимостью ценностей по этим ценам и фактической себестоимостью приобретения (заготовления) ценностей отражается на счете 16 \»Отклонение в стоимости материалов\» (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 10). 2.
Бухгалтерские тесты при приеме на работу с отчетами
Чтобы заполнить эту финансовую проверку необходимо зарегистрироваться. После этого можно испытать бесплатную заполнения.
Ответ: Прежде всего «1С:Бухгалтерия» (не стесняйтесь называть версии, например, 8.0), «Парус» (для хозрасчетных предприятий), «БЭСТ» (торговая система) и т.д.
Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2006 г. В апреле 2008 г. он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?
Вы могли бы быть хорошим бухгалтером. Во-первых, вы внимательны к числам: они не ускользают от вашего цепкого взгляда. Вы, можно сказать, педантичны. Во-вторых, вы серьёзный практический человек и готовы вести в основном кабинетную работу с документами, служа верой и правдой своему работодателю.
Это даже не тест, а небольшое практическое задание. Соискателя могут попросить сесть за компьютер, найти и открыть программу, выполнить ту или иную операцию.
Даже если потенциальный сотрудник окончит самый лучший ВУЗ, будет обладать уникальными способностями, обширным опытом, но при этом его характер оставляет желать лучшего – стоит ли связываться с таким человеком?
Обычно это какая-то задача, связанная с рассмотрением и решением ситуации, которая может возникнуть на практике.
Тестирование на вакансию главного бухгалтера
Квитанция на внесение денежных средств за подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка.
Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?
В тесте указаны ответы с пояснениями. Помог в помощи поиска Главного бухгалтера, так же тест можно давать Старшим Бухгалтерам по зароботной плате. Если возникнут вопросы, готова ответит на них.
Автору настоящей статьи приходилось неоднократно решать подобную задачу. Я предлагаю Вашему вниманию свою методику тестирования, в основе которой лежит погружение кандидата в реальные условия работы. Он получает сложную и трудоемкую рабочую задачу, которая охватывает различные сферы деятельности.
Собеседование с кандидатом в главные бухгалтеры
Профессиональный стандарт – это комплекс требований, предъявляемый к квалификации для каждой конкретной должности. Без соответствия профессиональным стандартам трудовая по закону деятельность невозможна.
Когда осуществляется прием на работу конкретно на какой-то участок, тест может включать в себя не общие вопросы, а связанные конкретно с теми задачами и операциями, которые предстоит выполнять специалисту. Обычно тестирование многоуровневое.
Тестирование кандидатов на должность бухгалтера помогает определить профессионализм и опыт соискателя. В статье представлены примеры бухгалтерских тестов при приеме на работу-2018 с ответами.