Правила поведения на корпоративных мероприятий
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила поведения на корпоративных мероприятий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если у праздника есть официальная часть, публично поблагодарите тех, с кем вы вместе работаете. Льстить не нужно, фальшь будет заметна не только руководству, но и всему коллективу.
Правда, Сукманова подчеркивает, что участвуют в корпоративах не из-за карьерного роста, а из любви к процессу. И даже если бы руководство предложило заменить корпоратив премией, выбрала бы вечеринку с коллегами.
Общечеловеческая истина гласит: «По одёжке встречают…». Не следует пренебрегать этим многовековым предостережением. Одежда должна соответствовать тематике вечера, а Вы – выглядеть лучше, чем в обычный рабочий день. Однако, корпоратив – не модный подиум.
Содержание:
Как правильно вести себя на корпоративе с пользой для имиджа
Для кого-то это повод выпить и наесться вкуснотищи (контора платит), для кого-то способ снять накопившийся за год трудовой стресс. Могут дать подарок и устроить веселые конкурсы. Но даже при этом всём идти на данное мероприятие хочется далеко не всем.
По словам Татьяны Дворниковой, многие компании сейчас вообще изначально ограничивают количество спиртного или просят ограничить стол винами, убрав из меню крепкие спиртные напитки. «Алкогольных излишеств на корпоративных мероприятиях не должно быть в принципе, — говорит Сергей Лысаченко, — поскольку это свидетельствует о низкой корпоративной культуре в целом в компании. Мы, мужчины, дискомфорт от этого не испытываем, а вот коллеги-девушки страдают. Наверное, поэтому они с нетерпением ждут новогодний корпоратив, чтобы предстать наконец-то перед своими коллегами во всей красе.
Негласные правила корпоратива. Как вести себя на новогоднем празднике
Руководителю стоит активно участвовать в мероприятии: в конкурсах, танцах, общении. Но не переходить границы и дать сотрудникам возможность проявить инициативу. Не нужно впадать в крайности: босс, сидящий в уголке и наблюдающий за поведением окружающих, будет вызывать напряжение, сотрудники не смогут расслабиться.
Старайтесь не обсуждать рабочих проблем, чтобы не прослыть занудой и заедой. Отвлекитесь сами и не позволяйте переключаться на них собеседнику. Поговорите о хобби, об искусстве, о рукоделии, о делах дачных и т. д. В конце концов, поговорите о погоде, как это делают воспитанные англичане, когда уже не о чем говорить. Но не о работе.
Выйти из тени Игры разные нужны, игры разные важны. Участвуйте в конкурсах, произносите тосты, чтобы руководство оценило вашу открытость и активность. Возможно, это пригодится вам в будущем для продвижения по карьерной лестнице. «Но не нужно забывать, что вы находитесь не на конкурсе «Минута славы», скромность всё-таки украшает человека, особенно на корпоративе», — отмечает психолог.
Примерно полгода ходил, вынашивал план серьезного разговора – то момента подходящего не было, то слов нужных не находилось. Немного выпив на корпоративе с шефом, они очень мило разговорились по душам, о семье, об увлечениях, нашли много общего – еще чуть-чуть и друзья.
Маловероятно, что коллеги и руководство оценят Ваши личные проблемы выше праздничной церемонии компании.
На корпоративный вечер можно взять с собой спутника, если это допускают организаторы мероприятия. В противном случае все отговорки с ревнивым мужем (женой) нужно отставить в сторону. Если вы получили приглашение на праздник на одно лицо, значит, никого, кроме вас, там больше не ждут. Не говорим о работе Психологи считают, что обсуждать работу с коллегами на празднике — дурной тон. Но если вы сильно заняты, то найдите хотя бы час, чтобы посетить официальную часть мероприятия. «Корпоратив — это уже не работа, но ещё и не праздник, поэтому не стоит отказываться от его посещения без действительно уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создаётся впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству.
Если вы – новичок в компании и ещё не в полной мере ознакомились с существующими порядками, то полезно будет побеседовать со старожилами и расспросить их про то, как обычно проходят их новогодние корпоративы: формат, место проведения, состав участников, форма одежды.
Боитесь физически не справиться с многочисленными тостами, попробуйте чередовать алкогольные напитки с обычными фруктовыми соками или минеральной водой.
Новогоднюю вечеринку можно и нужно использовать с выгодой для карьеры, утверждают американские консультанты.
На празднике не стоит обсуждать рабочие вопросы — ведь все пришли отдохнуть и повеселиться. Беспроигрышные темы для общения — отпуск и поездки, кинофильмы и книги, дети. А вот от обсуждения политики и финансов лучше воздержаться!
Если наряд есть, но фигура вышла за его рамки в ходе пищевых безумств, придётся провести диетические мероприятия и исключить из рациона соль, сахар, мучное. Это, как минимум! Не помешают также тренажёрный зал, СПА процедуры, посещения сауны, бассейна, косметолога, парикмахера.
Вы фотографируете коллег и немедленно выкладываете фото в соцсети, сопровождая их забавными комментариями.
Не забывать про бдительность. Никакой фамильярности. В большинстве случаев это прикрытая провокация. Помните, «старший брат» провоцирует Вас, дабы сделать далеко идущие выводы.
Сетевое издание. Закрытое акционерное общество «Межгосударственная телерадиокомпания «Мир». Главный редактор: Батыршин Р.И. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77-50091 от 06 июня 2012 года. Свидетельство выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Трансляция эфира возможна исключительно при использовании плеера и системы онлайн-вещания Закрытого акционерного общества МТРК «Мир».
Не следует пренебрегать этим многовековым предостережением. Одежда должна соответствовать тематике вечера, а Вы – выглядеть лучше, чем в обычный рабочий день. Однако, корпоратив – не модный подиум. Намного мудрее сохранять золотую середину, демонстрируя свой стиль и хороший вкус и приоткрывая не достаточно заметную в рабочей суете яркость своей индивидуальности.
Им требуется гораздо более сильный контроль над собой, чем остальным сотрудникам, и очень многого они не могут себе позволить. Неадекватное поведение руководителя может негативно сказаться на последующей работе его подчиненных и на авторитете самого топ-менеджера».
Вы из тех, кто откладывает покупку подарков на последний момент? Спокойно, без паники! Мы составили списки потенциальных подарков для коллег, друзей, любимых, родителей и с удовольствием делимся ими с вами!
Правила поведения на корпоративных вечеринках
Нужно сказать, ошибки допускаются довольно часто, и они могут совершаться абсолютно всеми – от высшего руководства до самого обычного работника предприятия. Стандартный их перечень, а также способы их избежать вы и найдете в этой статье. А также советы, как не только отпраздновать без потерь, но и получить в результате отлично проведенного вечера дополнительные бонусы для личного успеха.
Принимаешь в нем участие – ты активный, задорный, жизнерадостный сотрудник, топ-менеджеры с тобой здороваются, узнают, хвалят, поощряют».
Конец декабря — пора корпоративов. Руководство компаний организует праздничные мероприятия для укрепления командного духа и поощрения сотрудников. Это событие радостное и ожидаемое практически для всех работников.
Но! Не используйте подобные приёмы в самый канун мероприятия. Это может вызвать подозрение коллег и вас обвинят в лицемерии или того хуже – в шпионаже! Действуйте тактично и своевременно.
Правила поведения на новогоднем корпоративе
Специалисты по корпоративной этике рекомендуют коктейльный вариант платья, сдержанный классический стиль костюма и спокойные цвета. Ваш наряд не должен вызывать раздражение и зависть коллег, только восхищение чувством меры и умением себя подать в выгодном свете.
Если в приглашении указано, что вечер будет костюмированным, обязательно создайте себе подходящий образ. Представьте, что вы явились на праздник одетой в обычное платье и встретили толпу людей, одетых зайчиками и снежинками. Согласитесь, это выглядит по меньшей мере странно. В худшем случае о вас сложится мнение как о зануде или гордеце.
Проводы года с коллегами существуют не первое поколение. За это время сдержанность прошлых лет заменялась фееричными корпоративами с артистами, конкурсами и напитками и наоборот: перемены в экономике возвращали к скромным мероприятиям.
Елизавета Ефремова напоминает, что расслабляться все же лучше в компании друзей, а корпоратив стоит воспринимать как один из аспектов вашей работы. Если вы не очень хорошо реагируете на алкоголь, на празднике лучше воздержаться от него. Но даже если так случилось — в сущности, ничего по‑настоящему ужасного не произошло.
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Для тех же, кому удастся сохранить трезвую голову, эксперты, опрошенные WSJ, сформулировали несколько полезных советов. Во-первых, вечеринка дает возможность познакомиться с сотрудниками других подразделений компании. «Познакомьтесь с теми, с кем обычно не общаетесь в вашей компании.
Ваш наряд должен быть элегантным и изысканным в своей простоте. А придать праздничного блеска могут украшения, но с ними тоже главное – не переусердствовать.
Конечно, это единичный случай, скорее исключение из правил, но все-таки факт. Мы задались вопросом, а существуют ли какие-либо стандарты поведения для сотрудников и, особенно, для руководителей на корпоративных мероприятиях?
Зачастую на приглашениях пишут два времени начала, например, 19-00 и 19-30. Это значит, что в семь часов пройдет официальная часть, а в половине восьмого – подадут напитки и основные блюда. Опаздывать более чем на 10-15 минут категорически не рекомендуется. Тем более не стоит приезжать позже руководителя, это неприлично по правилам этикета.
Конечно, ваше присутствие на рабочих вечеринках — не обязанность, но посещать их все же стоит. Елизавета Ефремова, бизнес-тренер, уверена: «Новогодний праздник — мероприятие для поддержки корпоративной культуры, поэтому ваше отношение к нему «считывается» как в целом отношение к компании».
Совсем отказываться от алкоголя может и не стоит, но пить слишком много начальнику точно нельзя. Руководитель должен сохранять ясность мыслей, анализировать поведение сотрудников, решать возникающие конфликты и своим примером показывать, как отдыхать правильно. В пьяном состоянии легко попасть в нелепую или неприятную ситуацию, которая станет пятном на репутации.
Опоздание со стороны руководящего состава выглядит как неуважение к приглашенным. Руководителям желательно приехать заранее, и быть на месте к приему первых гостей. Уходить, наоборот, лучше за некоторое время до окончания торжества, чтобы сотрудники могли немного расслабиться в конце вечеринки.
Если вы не хотите, чтобы этот корпоратив стал последним для вас в компании, помните, что, несмотря на конфетти, шампанское и слегка нетрезвую улыбку начальника, вы все еще на работе. Есть несколько общепринятых норм поведения на корпоративной вечеринке, с которыми следует ознакомиться.
В России новогодние вечеринки служат совсем не для нетворкинга или налаживания отношений с начальством, особенно в больших компаниях, говорит Алексей Волков, бывший директор по маркетингу компании «Терволина».