Договор о материальной ответственности на складе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор о материальной ответственности на складе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Кроме того, необходимо учитывать и требования законодательства об ограничении использования отдельных категорий работников на таких должностях. В частности, не допускается прием на работу с материальной ответственностью лиц, которые на определенный срок лишены права занимать эти должности вступившим в законную силу приговором суда.

Такой договор может быть заключен с отдельным работником или с коллективом (бригадой) работников. При коллективной (бригадной) материальной ответственности ущерб возмещается в полном размере не одним работником, а всеми членами бригады, заключившими договор о коллективной материальной ответственности.

Содержание:

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

Необходимо ли учитывать мнение коллектива (бригады) при возложении обязанностей бригадира (на период его временного отсутствия) на другое лицо?

Окончил юридический факультет РГПУ (Российского Государственного Педагогического Университета имени А. И. Герцена) в 2001 году.

К функционалу кладовщика относят среди прочего прием, учет, отпуск имущества, обеспечение его сохранности, участие в его инвентаризации, складские операции и некоторые другие обязанности.

Индивидуальному предпринимателю рекомендуется проводить внезапные проверки кассы в случае наличия у него наемных работников, которые занимаются приемом и расходованием денежных средств и оформлением первичных документов кассы. Естественно, что с такими работниками индивидуальному предпринимателю желательно заключить договор о полной материальной ответственности.

Договор материальной ответственности кладовщика

Типовая форма договора о полной материальной ответственности утверждена названным выше Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года №85. В данном договоре должны быть конкретизированы обязанности работника и обязанности администрации организации по обеспечению сохранности ценностей.

Указанные формы являются базовыми. Их можно адаптировать под конкретные ситуации, включая в них дополнительные условия или отдельные обязанности для работника. Но не запрещено и разрабатывать собственные типовые формы договора о материальной ответственности.

Убыток в пределах этих норм материальной ответственности не подразумевает и списывается на издержки обращения.

Работаю кладовщиком на стройке, я подписываю накладные на приходящий бетон, потом отписываю этот бетон прорабам. За полтора года работы у меня зависло 50 кубов бетона на отчете, не могу найти концы, кому их отписать. Вопрос: их могут повесить на меня? Заставят ли меня за этот бетон платить? По факту я же не воровала его, разгружали его не на складах, а сразу в полы заливали/в стены/отмостки и тд.

Кто будет являться сторонами при подписании данного договора, кем он должен быть подписан? Кто будет являться работодателем — ООО в лице генерального директора?

Причем совершенно не важно, исполнял ли сотрудник свои обязанности в момент нанесения вреда или находился, например, в отпуске.

Во-вторых, сотрудник при подписании договора обязательно знакомится под роспись со своей должностной инструкцией, где, собственно, и прописана обязанность хранить ценности.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

За себя и за того парня…

Мне предложили работу кладовщиком. Я написала заявление на перевод, подписала договор о материальной ответственности. Но, когда началась инвентаризация, оказалось там столько много тмц.

Процедура инвентаризации проходит по установленной законом схеме – назначается комиссия из представителей трудового коллектива, в обязательном порядке приглашается тот, кто сдает ТМЦ и тот, кто принимает. Инвентаризационная опись становится документом, по которому принимается имущество.

Материальную ответственность сотрудника перед работодателем регламентирует Раздел XI части третьей Трудового Кодекса РФ. Согласно законодательству она может быть полной и ограниченной, индивидуальной и коллективной.

В пункте, касающемся ответственности сторон, необходимо упомянуть об обязанности работника по полному возмещению прямого ущерба.

Договор о материальной ответственности кладовщика. Образец

Так, необеспечение работодателем надлежащих условий для хранения имущества на складе в совокупности с некоторыми иными обстоятельствами дела привело к отказу суда по иску о недостаче, предъявленному организацией к кладовщику (решение Альметьевского горсуда от 14.06.2017 по делу № 2-762/2017).

Ответственность работника может быть, как полной, так и ограниченной. В первом случае он возмещает всю стоимость ущерба, который был нанесен работодателю. Во втором сумма ограничивается размером ежемесячного среднего заработка работника.

Состав коллектива 4 человека. 1 член коллектива выбыл (уволился) в конце 2015 года. Сейчас вводятся 2 новых члена коллектива. Работодатель хочет перезаключить договор. Один из работников отказывается. Прав ли работник, говоря, что он уже подписывал договор и новый подписывать не будет?

Перечнем среди прочих предусмотрены такие трудовые функции, как:

кладовщик;
завхоз;
завскладом и иные аналогичные позиции.

Под таким ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

В соответствии со статьей 242 ТК РФ такая ответственность может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ договор о полной материальной ответственности является договором о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Договоры коллективной (бригадной) материальной ответственности

Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ.

В силу закона материальную ответственность несут все без исключения работники, по вине которых причинен имущественный ущерб. Однако пределы такой ответственности для работников не одинаковы.

Любой банк РФ имеет право на заключение, изменение и расторжение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с сотрудниками банка.

Следует знать, что прием на работу материально ответственных лиц необходимо согласовывать с главным бухгалтером организации (см. п. 18 Положения о главных бухгалтерах, утв.

Кроме того, работа на складе координируется законодательно-правовыми документами локального и государственного уровня.

Грузчик не может быть лицом, имеющим подобную ответственность, ибо его должность отсутствует в утвержденном законом перечне работ, и действия, которые он производит с товаром, не относятся к работам по его приему, учету, хранению и отпуску. Соответственно, отдельный договор с ним заключать неправомерно.

Работодатель непременно постарается привлечь Вас к ответственности за недостачу, но при наличии грамотных возражений это ему вряд ли удастся.

В договоре прописываются все обязанности кладовщика по работе с матценностями, а также этапы компенсирования нанесенного урона в случае его возникновения. Кроме этого, там же прописываются обязанности нанимателя по отношению к работнику. Обязательно нужно включить пункт о своевременном проведении инвентаризаций имущества.

Материальная ответственность кладовщика, образец договора

А в должностной инструкции нужно максимально отразить специфику производства и организации труда на данном участке, формы отчетности и т. п.

Та же самая фраза в договоре прослеживается еще в двух пунктах: — в «Обязанностях работника»: «г) возместить прямой действительный ущерб, определяемый в соответствии с законодательством РФ»; — в Разделе V «Возмещение ущерба»: «12.

Согласно статье 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими товарные ценности или иное имущество.

ВИДЫ индивидуальной ответственности (ограниченная, полная)

И напротив, если профессии и виды работ не содержатся в Перечне, то неправомерно и заключение соглашения о 100%-ном возмещении и включение условия о полной матответственности в должностные инструкции таких сотрудников (апелляционное определение ВС РТ от 14.07.2014 по делу № 33-9528/2014).

Подписание договора о полной материальной ответственности с кладовщиком, как с персоной, непосредственно обслуживающей товар, является необходимым условием для обеих сторон.

Нарушение пунктов ТК РФ, изложенных в статье 243, влечет за собой наступление полной материальной ответственности. В это число входят следующие нарушения:

Фиксирование недостачи ценностей.
Злонамеренно нанесенный ущерб.
Убытки, понесенные организацией, из-за преступных или халатных действий сотрудника.
Передача конфиденциальных сведений третьим лицам.