Оплата больничного листа в 2017 году процент

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного листа в 2017 году процент». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сумма денежных средств, предназначенная на выплату больничного, рассчитывается и получается работником вместе с заработной платой или авансом. При этом учитывается время их выплат. Если зарплата будет раньше аванса, то больничный будет оплачен с ней.

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении. Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.

Содержание:

Коэффициент стажа для больничного листа в 2017 году

Как можно заметить, с точки зрения социальных гарантий существующее законодательство действительно неплохо защищает человека от потери трудоспособности из-за заболевания и гарантирует ему определённую компенсацию за нахождение на “больничном”.

Максимальная оплата больничного листа в 2020 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем. Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год.

Если это болезнь, травма, или уход за больным ребенком (членом семьи), то оплатить лист нетрудоспособности надо в следующем размере (таблица ниже).

Иногда у работников возникает необходимость ухаживать за своими детьми или взрослыми родственниками в случае их болезни.

Расчетный период для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году — 2015 и 2016 годы. При этом следует помнить, что никакие периоды из расчетного не исключаются.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание?

Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам.

Для расчета трудового стажа работнику кадровой службы или бухгалтеру достаточно будет трудовой книжки.

Расчет больничного: что необходимо учитывать

Поэтому в полной мере реализовать гарантированное законом право на финансовую защиту во время болезни могут только те, кто легально трудоустроен и чей заработок виден государству в полной мере. Все остальные вынуждены либо переносить заболевание “на ногах”, либо остаются без должной компенсации.

Максимальная оплата больничного листа в 2019-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Максимальный размер больничного листа в 2019-2020 годах так же, как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты?

При долечивании в санатории самый длительный период оплаты — 24 дня. Работающий инвалид может получить оплату по больничному за 4 месяца. Туберкулезные больные могут получить оплату до дня выздоровления или получения инвалидности (изменения инвалидности).

Максимальный и минимальный размер больничного в 2017 году

Если в одно время гражданин работал сразу в нескольких организациях или выполнял обязанности по нескольким должностям, то суммироваться стаж по ним не будет.

Среднедневной заработок, а, следовательно, и сумма пособия, будет выше, если будут выше доходы за два расчетных года.

Назначение этих документов состоит в подтверждении статуса лица, имеющего право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, на их основании производится расчет необходимой выплаты. Из полученных результатов удерживается НДФЛ.

В случае необходимости осуществления ухода за болеющим ребенком, лечение которого требует пребывания в амбулаторных условиях, размер пособия будет зависеть в том числе от количества дней невыхода на работу (1-й пункт 3-й части 7-й статьи ФЗ №255): за 10 первых календарных дней – с учетом страхового стажа; за все последующие дни – в 50-процентном размере от среднего заработка.

Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

В страховой стаж также включают периоды, связанные с прохождением военной, иной службы, которая предусматривается Законом РФ под номером 4468-1 от 12 февраля 1993 года (ч. 1.1 16-й статьи 255-го Федерального закона).

Чтобы определить стаж для расчета больничного в 2017 году, помните несколько правил:

стаж надо считать в полных годах и месяцах (п. 21 Правил подсчета страхового стажа);
надо посчитать количество полных календарных лет, а затем полных календарных месяцев;
оставшиеся дни надо суммировать и перевести в месяцы, по 30 дней в месяце, а месяцы в годы (12 месяцев в году);
наконец, сосчитайте общее количество лет.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в случаях болезни или травмы работника.

Что входит в расчет больничного листа

В 2017 году изменился алгоритм действий работодателя, который намерен получить возмещение пособий. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя.

Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб.

Сроки, по которым производится оплаты больничного листа, выписанного в период пребывания на карантине самого работника или ребенка, не ограничены.

Повар кондитерского цеха Белова В.Н. представила в бухгалтерию завода лист по болезни с 01.05.17 по 11.05.17. К листку нетрудоспособности приложено заявление с просьбой поменять 2017-2018 годы для расчета больничного на предшествующий период. В 2017 -2018 года Белова В.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Страховой стаж — 4,5 года.

Расчетный период (стандартный): 2015-2016 гг. Это годы, когда сотрудник еще не работал. Поэтому для расчета ему больничного берем минимальный заработок: МРОТ × 12 мес.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального закона о страховых взносах (№255-ФЗ). Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС. Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.

Коэффициент стажа учитывается в больничном листе в соответствии с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). При этом его расчет соответствует такой схеме:

Если стаж работника не превышает полугода, то каждый месяц больничного будет стоить не более 1 МРОТа.
Работник, трудовой стаж которого составляет от 3 до 5 лет, получает коэффициент равный 0,6.
Сотрудник со стажем от 6 до 8 лет заслуживает 0,8 долю.
Человек, проработавший более 8 лет, удостаивается коэффициента, равного 1.

Кстати, те, кто имеет две работы и на обеих трудится больше двух лет, могут взять в поликлинике два больничных листа и подать их на оба рабочих мест, это вполне допускается законом. Они получат выплату на обоих рабочих местах.

Если страховой стаж работника больше 6 месяцев, возьмите заработок за расчетный период и разделите его на 730. Помните о том, что существует максимальное ограничение: в расчет за 2016 год, можно взять только 718 000 руб. Если заработок работника больше, увы, все равно вы ограничены суммой в 718 тыс.руб.

Приведем подробный расчет больничного листа в 2017 году по-новому, пример расчета и другие нюансы, которые надо учесть при выплате пособия по нетрудоспособности.

Для того, что сделать сотрудница должна написать заявление. В заявлении нужно указать ближайшие годы. Если будут указаны более ранние года, вы не можете принять такое заявление.

Как рассчитать больничный лист в 2017 году

Проверяем стаж сотрудника. В примере стаж равен 9 месяцам, значит работнику при оплате больничного полагается 60 от заработка.
Больничный лист представляет собой документ, удостоверяющий уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте. Выдается он при беременности, во время болезни, в случае необходимости ухода за ребенком или другим причинам, прописанным в нормативно-правовых актах. Этот документ служит основанием для уплаты со стороны работодателя определенной денежной суммы.

Для получения гарантированных законом выплат по больничному листу, нужно правильно себя вести с самого начала. Ощутив достаточно серьёзные признаки недомогания, которые очевидно не позволяют полноценно трудиться, не стоит отсиживаться дома, занимаясь самостоятельным лечением.

Такая же справка-расчет будет подаваться для получения возмещения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья написана для бухгалтеров. Читать профессиональный контент на сайте могут только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь, и читайте без ограничений!

Однако, далеко не все работники знают свои права и обязанности, чем пользуются недобросовестные начальники и работодатели. Знать свои права и уметь их отстаивать — обязанность каждого гражданина нашей страны! Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда. 3) Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше). 4) Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ.