Декретный отпуск и пособия 2015
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск и пособия 2015». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С 2009г. по сегодняшний день я работаю на фирму. С мая текущего года мне предлагают открыть ИП, уволиться и заключить с фирмой трудовой договор. У меня в планах в ближайшие месяцы уйти в декрет.
Согласно части 1 статьи 14 Закона 255, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное выплаты по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года (КГ), предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (БиР), по уходу за малышом.
В случае, если в двух КГ, предшествующих наступлению указанных страховых случаев работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, соответствующие КГ по заявлению работника могут заменяться в целях расчета среднего заработка предшествующими датами при условии, что это приведет к увеличению размера начислений.
Содержание:
Как получить декретные пособия
Оказалось, что Маша 31 день болела, значит из 731 вычитаем 31 день, получаем 700 дней. И мы знаем, что Маша ждала одного ребенка, значит дней полагается 140.
Беременную, ожидающую больше одного ребенка, отправляют в отпуск за 84 дня до родов, рожает и отдыхает ещё 110 дней. В сумме 194 дня, вместо 140.
Расчетный период при таких обстоятельствах – 2017-2018 гг. Но поскольку почти все эти 2 года она была в детских отпусках, то вправе заменить на 2015-2016 гг. Переносить РП на более ранние сроки работница не может, даже если благодаря этому платежи увеличатся. То есть в примере нельзя заменить 2017-2018 гг., к примеру, на 2013 г. и 2014 г.
Знать о том, на какую помощь государства вы можете рассчитывать, когда станете мамой — это Ваше право!
Но в жизни всё сложнее. Потому что расчет среднедневного заработка для льгот (декретного, больничного, по уходу до 1.5 лет) свой.
И другие суммы, с которых не платили в ФСС (неофициальная зарплата, материальная помощь до 4000 рублей).
Заявление на декретный отпуск должно быть подано, когда срок беременности не превысил 30 недель беременности.
Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
В этом случае для расчета декретных можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребенком.
Если женщине выдали больничный на 140 дней, а во время родов появились осложнения, то маме дадут еще один листок нетрудоспособности – на 16 дней.
Нужно взять справку о полученной зарплате в последние 2 года, то и самому легко рассчитать размер пособия. Формула расчёта такая: 730 (дней) умножить на длительность декретного отпуска. Она может быть 140 дней, если были обычные роды, 156 при осложнённых и 194 при появлении двух детей, трёх или больше.
Бухгалтер исчисляет средства с учетом замены в том случае, если у него будет заявление о замене от работницы. То есть сначала о возможности выбора и замены сотруднице нужно рассказать (она может этого и не знать), а потом написать заявление. Так как это в ее интересах.
Выяснили, как оформлять выплаты, считать и начислять, чтобы не нарушить закон и возместить расходы компании.
Владельцы бани отказались оплачивать Валентине Семеновой лечение. Пострадавшей пришлось выбивать компенсацию через суд.
Декретный отпуск, или декрет, — обобщённое понятие для периода, когда сотрудник временно не работает в связи с появлением ребёнка.
Как таковое понятие «декретный отпуск» в трудовом законодательстве отсутствует. Это разговорное название отпуска по беременности и родам, который предоставляют трудоустроенным женщинам. О нем и пойдет речь в инструкции Центра защиты прав граждан.
Понятие декретного отпуска, как такового, действующее российское законодательство не содержит. Однако Трудовой кодекс от 30.12.2001 №107-ФЗ предусматривает два отпуска (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), в совокупности эти два отпуска в бытовом общении принято называть декретным отпуском.
Сколько платят декретные в России
Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на 28 дней перед выходом в декрет и затем сразу перейти в декрет. Но и это еще не предел.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.
Согласно законодательству, женщина после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком имеет право вернуться на свое сохраненное рабочее место. Работодатель обязан сохранить за мамой, ушедшей в декрет, ее рабочее место либо предоставить с ее согласия рабочее место без испытательных сроков. Она может взять свой положенный отпуск после декретного отпуска.
Начало декретного отпуска — дата оформления больничного листа. Обычно он оформляется на тридцатой неделе беременности. В случае многоплодной беременности больничный лист выписывают на 28 неделе.
Декретный отпуск 2015 – срок отпуска, выплаты, расчет декретных
Размер этого пособия с первого января 2015 года составляет 543 рубля 67 копеек. Для получения пособия женщина должна предоставить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности. Пособие в ранние сроки беременности в 2015 году назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
При этом устанавливается минимальный и максимальный размер пособия с учётом предельного среднего заработка (предельной базе взносов в ФСС).
И еще обязательно выплачивается сумма от 400 до 600 рублей единоразово женщинам, вставшим на учет до 12 и 20 недель соответственно.
В 2015-м году так же, как и ранее, все выплаты, положенные при уходе в декретный отпуск, будет рассчитывать бухгалтерия той организации, где женщина работает. Если официального места работы нет, государственное пособие составит всего 543 рубля (на 5,5% больше по сравнению с 2014-м годом), и то только в том случае, если женщина рано встанет на учёт по беременности в женской консультации.
Пример расчета декретных в 2019
При уходе в декретный отпуск вам будет рассчитано пособие исходя из вашего среднемесячного заработка за последние 2 года. Если вы встанете на учет в ранние сроки беременности, то единовременная выплата будет 515,33 руб. После рождения ребенка единовременное пособие будет 14497 рублей. И затем ежемесячно вы будете получать пособия. Их сумма зависит от количества детей и региона проживания.
Расчетный период для начисления пособия и больничного планирую взять 2014 и 2015 года （хочу заменить года, на которые пришелся первый декрет, а именно 2016, 2017 и 2018）. В этот период я работала на полной ставке и среднедневной заработок был выше МРОТ.
Но в рассматриваемом случае один, а может и оба этих отрезка, у женщины состояли из детских отпусков.
Все верно, не играет. В 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании…» в п. 3.3. статьи 14 ссылка на два года, предшествующих именно отпуску.
Как рассчитать декретные пособия в 2015 году
При нормальных родах одного ребёнка отпуск длится 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.
Дети и жены военнослужащих – срочников имеют право на некоторые фиксированные выплаты, оформляемые в органе социальной защиты. Жене военнослужащего – срочника с 26 недели беременности положена разовая выплата, устанавливаемая ежегодно. Матери или другому родственнику, осуществляющему уход за ребенком военнослужащего, выплачивается ежемесячно пособие по уходу.
Выплаты. В 2015 году в расчет берутся последние 2 рабочих года до ухода в декрет. Итак, все доходы, полученные за 2 года, нужно разделить на рабочие дни (за 2 года это 730 дней). Из 730 дней необходимо вычесть дни, проведенные в отпуске и на больничном. Полученная сумма составляет средний ежедневный доход. Общий срок декретного отпуска нужно умножить на количество дней декретного отпуска.
Беременная женщина сдает больничный лист на работу, где в течение 10 дней обязаны рассчитать сумму к выплате. После этого, денежные средства перечисляются работнице единовременно одной суммой.
Добрый вечер!с февраля 2015 по октябрь 2016года была в декретном отпуске,в декабре 2016года уволилась с работы,в 14 июня 2017 года устроилась на другую работу,ухожу в декрет 17.11.18. Какие годы будут браться при расчете декретны?
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Для беременных женщин, чье рабочее предприятие прекратило свое существование, предусмотрены специальные государственные выплаты.
Застрахованной женщины, страховой стаж которой менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц, минимального размера оплаты труда.
Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы.