Список работников занесенных в черный список
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список работников занесенных в черный список». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Я попала в черный список после работы в Сбербанка, теперь мне отказывают в работе в банках, ссылаясь на службу безопасности.
Вот бы написать этакий «кодекс чести» HR и вот бы его все соблюдали, может и соискатели начнут себя по-другому вести….
Содержание:
7. Скажите пожалуйста стою ли я в чёрном списке у службы безопасности.
Ознакомиться со сведениями, представленными здесь, мы советуем всем, кто занимается набором персонала, а также руководителям предприятий. Используя опыт других компаний, вы сможете избежать воровства на работе, халатного отношения к должностным обязанностям, не примете на работу агрессивного и скандального человека.
Развернуть кандидата прямо на пороге Насте не хватило мужества. Поэтому еще целых бесконечно долгих пять минут она выслушивала о прекрасных коммуникативных навыках, полученных за годы службы в армии. Не смущаясь женщин и детей в одном флаконе (имеется ввиду Настя), соискатель бодро сыпал матерными терминами, перемежая речь чисто армейскими междометиями.
Еще через пару месяцев он ко мне вернулся с рассказом о беспределе, творящемся в той компании. Первую зарплату задержали на три недели. Начальник материл всех сотрудников так, что даже бывалые удивлялись. Очевидно, что в компании происходили какие-то сложности, поэтому гендиректор так выражал свою злость.
Но существуют некомпетентные руководители, которые могут «пометить» имя работника черным на основе личной неприязни. Например, встречаются отзывы о хамстве и недоброжелательности.
При поиске работы и увольнении с нее соискатели могут столкнуться с черными списками работников. Чаще всего они носят негласный характер и не содержат детальной информации. Ведение реестров допускается, но проверить себя на наличие в них не всегда возможно.
Уже более 10 лет существуют различные актуальные базы нежелательных работодателей, в которых отражены претензии сотрудников (в основном бывших). Такие списки пополняются регулярно и являются очень полезными для соискателей. Они способны подрывать репутацию компании, однако значимость отрицательных отзывов тем меньше, чем крупнее организация.
Проблема со службой безопасности не известно кто занес меня в черный список после 20 лет примерной работы а теперь не могу устроиться.
База данных России позволяет БЕСПЛАТНО проверить человека, проверить фирму, проверить сайт и уберечь Вас от возможных неприятностей при контактах с этими людьми, фирмами, сайтами.
Существует ли черный список работников
Знаю про один случай, когда человек года четыре назад попал в такую же ситуацию — жизнь же ох как сильно иногда может ударить ни за что! Так вот он нашел выход: просто явился к человеку, который давал (или не давал) «добро» о приеме на работу, и предложил — если меня берут на работу, первая зарплата — твоя.
Осенью прошлого года в США произошел довольно интересный инцидент: был уволен топ-менеджер Microsoft Стивен Синофски, который работал в компании практически с момента ее основания. Однако вся соль этой ситуации заключается в том, что по действующему американскому законодательству ему в течение года запрещено занимать должности в компаниях-конкурентах: Apple, Google, Facebook, Amazon и прочих.
Подскажите пожалуйста у меня свой бизнес. Кафе на федиральной трассе. Зегодня узнала что мы в черном списке у службы безопасности так как будто бы у меня на стоянке встрывают машины нрузовые фуры. Но за 10 лет не было не одного проишествия.
Допустим, сотрудник уволился со скандалом из одной компании. По доброй традиции в трудовой книжке кадровик в графе «Причина увольнения» пишет «По собственному желанию» или «По соглашению сторон», в специальной программе заносит сотрудника в «черный список», и горе-работник вновь отправляется бороздить просторы рынка труда.
2. Как можно узнать если я в черном списке службы безопасности.
В связи с этим, такие списки являются не просто потенциально опасными в использовании для работодателей (получение конфиденциальной информации без согласия субъекта), но и в большинстве случаев оказываются бесполезными, так как могут содержать неправдивые комментарии, купленные на специальных сервисах.
Наряду с черными перечнями, имеются и белые, они так же содержат разного рода информацию по качественным услугам и с положительными отзывами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Каждому гражданину нашей страны есть возможность пользоваться разного рода фактами, будь то черные перечни или положительные белые, но какой информации верить и доверять, остается выбирать самому.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
Существует ли черный список соискателей работы?
Теперь мы с ними не работаем — занесли в наш «черный список». Мы же тоже не хотим завоевать славу агентства, работающего с недобросовестными компаниями-работодателями».
Одна девушка рассказала историю, что называется, «на грани фантастики». На заре своей карьеры (но уже в век нанотехнологий) она пригласила на собеседование человека, поразившего ее воображение на много месяцев вперед. Купившись на вполне интеллигентное резюме, молодая сотрудница Настя никак не ожидала увидеть огромного детину в тренировочном костюме.
А черный список это что? Это какой-то интернет-ресурс? Просто я читала какой-то сайт антиджоб. Там сотрудники могут написать о нарушениях условий работы работодателями. Работодатели могут сделать то же самое.
Большинство приходящих по вакансии людей для данной работы не подходит. Представляете, если бы гендиректор лично просматривал всех, кто приходит устраиваться к нему секретарем! Он бы только и делал, что собеседования проводил. Причем, как я уже сказал, большей частью — бесполезные. Эту работу мы делаем за него, экономя таким образом драгоценное время.
Причина отказа может крыться во внесении данного соискателя в негласный черный реестр, который составляется многими руководителями в конкретных регионах страны.
Внесение в тот или иной реестр личной информации о человеке нарушает Закон «О персональных данных».
И вот приходит этот роковой день… В назначенное время девушка не приехала, телефон не отвечает, домашний то же. Сотрудник по найму ходит чернее тучи — такой кандидат сорвался, руководитель тоже явно расстроился. Ну погрустили и забыли, решили искать дальше.
Учитывая, что топ-менеджер расстался с софтверной компанией не на самой радостной ноте, подобные ограничения идут на пользу не только самой Microsoft, но и ее конкурентам, которые несколько раз подумают перед тем, как взять несговорчивого Стивена на работу.
Петрович, а вот предыдущий работодатель пишет, что Вы в течение полутора лет воровали казенные канцтовары. Нам такие не нужны!». Однако, к радости соискателей, создание единого «черного списка» вряд ли возможно. Ведь если такой реестр вдруг станет достоянием общественности, то каждый нашедший себя в нем сотрудник может спокойно подать в суд на те компании, которые отказали ему в трудоустройстве.
Добро пожаловать в «черный список»!
To add another, please remove the unnecessary one.»,»You can add up to %s communities to the left menu.
Официальные методы оформления нарушений в трудовой книжке и характеристике могут привести к судебным тяжбам, поэтому чаще всего в таких случаях компании не оставляют информации о действительной причине увольнения, зато пишут гневные отзывы о кандидате на специализированных сервисах. Последних, в свою очередь, развелось уже даже несколько типов.
Причин может быть несколько. Бывает так, что подходящий сотрудник уже найден, а вакансию еще не закрыли. Человеческий фактор никто не отменял, поэтому некоторые рекрутеры отказывают, не просматривая резюме.
Черный список службы безопасности
В чем смысл? Информацию секретную ей не доверяли. Духу не хватило сказать, что работа не устраивает? Дык не вышла бы завтра, но вот так сбегать!!?!
Всем привет кто ищет работу в сфере строительства я настоятельно не рекомендую вам устраиваться в ДонЭнергоМонтаж г.
Все полученные выписки, отчеты, справки, информация только для личного использования без передачи третьим лицам и без размещения в интернете.
Исаев Дмитрий Юрьевич, паспорт 45 16 701962, Отделом УФМС России по г. Москве р-он Ясенено 04.07.2016 г. РАБОТАЕТ ПО ПОДДЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ, развозит строительные и отделочные материалы, работает по поручению Исаева Антона Петровича, 30.08.1980 г.р., паспорт 92 05 131221 УВД НОВО-САВИНСКОГО РАЙОНА ГОР. КАЗАНИ, 24.12.2003г., 162-005, с. Кривцы дом 48/а/1, Республика Татарстан, из г. Казань.
Каждый день мы получаем сотни вопросов от пользователей: как найти работу, как создать резюме, как стать руководителем. В этой заметке мы постарались собрать самые интересные вопросы и ответить на них.
Но есть отдельные блокировки компаний-мошенников (например, пытающихся под прикрытием подбора сотрудников продавать свои услуги) и соискателей-мошенников, преследующих все время разные, какие-то невообразимые цели.
В этом разделе сайта work-info.name вы найдете информацию о соискателях и сотрудниках, которые показали себя с негативной стороны на собеседованиях или во время работы. Попадают в черный список соискателей те люди, которые получили в свой адрес негативные отзывы от работодателей.
Но чаще всего проверка соискателей и уже работающих в организации сотрудников проводится службой безопасности.
События
Для того, чтобы рассказать об этом сайте своим друзьям, необходимо просто нажать на одну из кнопок социальных сетей.
Я, конечно, все понимаю, но Вас не смущает, что есть закон о персональных данных, которые нельзя разглашать? За это и в суд могут на Вас подать…
Девченки в отделе доброжелательные, парни в отделе есть( т.е. не змеиное гнездо), работай даже загрузить не успели.