Нестраховой стаж в больничном листе
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нестраховой стаж в больничном листе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чтобы отразить в больничном листе продолжительность нестраховых периодов за время службы в армии, переводим 35 дней в месяцы и получаем 1 полный месяц (5 дней отбрасываем). Количество месяцев увеличивается до 12 (11 мес. + 1 мес.). Переводим их в годы и получаем 1 год.
Согласно Трудовому кодексу учитывается время срочной или контрактной службы в вооруженных силах или правоохранительных органах. Для подтверждения этого факта достаточно предъявления военного билета или справки из военкомата.
Обратите внимание, во-первых, в рассматриваемой строке указывается количество полных лет и месяцев прохождения военной и иной службы, без какого-либо округления, во-вторых, учитываются периоды службы, начиная с 1 января 2007 г., то есть периоды службы до 1 января 2007 г. в расчет не принимаются.
Содержание:
Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?
Минимальная сумма среднедневного заработка рассчитывается. исходя из принятого МРОТ в год выплаты пособия (МРОТ на 2015-й год составляет сумму в 5965 рублей).
Страховой стаж для оплаты больничных листов и Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года). При расчете стажа для больничного важным может оказаться даже один день, поскольку от величины стажа зависит размер пособия.
Что такое нестраховые периоды в больничном листе
Это период службы в воинских формированиях, МЧС, противопожарной охране, ОВД и других структурах. Продолжительность таких периодов устанавливается по правилам общего трудового стажа. Наличие нестрахового стажа подтверждается записями в трудовой, военном билете либо другом документе.
Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.
Обратите внимание, что в строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года. Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа
При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.
Затраты на выплату денежных компенсаций за временную потерю трудоспособности, связанную с заболеваниями или с беременностью и родами, производимые работодателями из своих средств, подлежат возмещению из фонда соцстраха. Поводом для начисления социального пособия работнику и для компенсирования его суммы работодателю как раз и служит больничный лист.
В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «[][] лет», «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-I, с 1 января 2007 года.
Перерывы в трудовой деятельности по этим основаниям освобождают работодателя от обязанности начислять и уплачивать в Фонд социального страхования ежемесячные взносы. Эти периоды исключаются из страхового стажа, оказывающего влияние на размер пособия, назначаемого работнику на время его болезни.
Таким образом, когда человек отработал 8 лет, он будет иметь право на 100% пособие, даже если перерыв между трудоустройствами у него будет составлять несколько лет. Это может отразиться только на сумме пособия.
Расчет рабочих периодов производится в календарном порядке в полных месяцах (30 дней) и полных годах (12 месяцев).
Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы).
После оформления листка нетрудоспособности этот документ сотрудник компании должен принести в бухгалтерию. Там должны заполнить вторую часть документа, внести информацию о средней заработной плате за последние два года и общий страховой стаж. Но что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа? Как он влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности?
Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы).
Подробнее остановимся на графе “В т.ч. нестраховые периоды”, которая находится в разделе “Заполняется работодателем”.
Расчет страхового стажа важный этап при начислении пособия нетрудоспособности. От него завесит сумма выплат, а также беспроблемный возврат средств из бюджета ФСС. Специалисты фонда соцстрахования внимательно следят за правильностью начисления выплаченных пособий. Избежать проблем с возвратом денежных средств позволит отлаженная работа кадровой службы.
В соответствии с законодательством, на каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, предприятие обязано отчислять страховые взносы. Период, в который они перечислялись, называют страховым стажем. Он оказывает основное влияние на размер выплачиваемого пособия. В фонде соцстрахования ведется строгий учет денежных средств, поступивших за каждого работника.
Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2020).
Все расходы по больничному листку ложатся на плечи Фонда социального страхования, а также часть ложиться на работодателя. Последний оплачивает часть в зависимости от вида листка нетрудоспособности. Если это травма работника, то первые три дня из кармана работодателя, все остальное из социального страхования.
Периоды такой работы не являются страховыми, но засчитываются в общий стаж. Это нужно для правильного расчета пособия при временной нетрудоспособности.
В разделе «Страховой стаж, в том числе настраховые» по отдельности указывается общий стаж и нестраховые периоды.
Но могут быть особенности. Человеку, который длительно работал в другой стране и хочет получить признание стажа, необходимо перевести трудовой договор и иные документы, которые подтверждают факт его легальной трудовой деятельности на русский язык. Затем их необходимо предоставить Фонду социального страхования для ознакомления. Государственная структура имеет право попросить дополнительные документы.
Если причиной утраты способности гражданина к труду является его травма или болезнь, то обязанность оплаты первых трёх дней нахождения на больничном возложена на работодателя. ФСС подключается к финансированию временно неспособного к труду работника, начиная с четвёртого дня его болезни.
Не берется в расчет время учебы в ПТУ, вузе или аспирантуре, даже в случае наличия в трудовой книжке записи об этом.
Если периоды трудовой или иной деятельности совпадают по времени (совместительство, дополнительная индивидуальная предпринимательская деятельность), они не суммируются при включении в страховой стаж.
Определим продолжительность страхового стажа и нестраховых периодов работника, заполним соответствующие строки больничного листа.
Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать.
Потапов болел с 7 по 16 октября 2020 г. В ООО «Альфа» он работает с 03.11.2016. С 18.08.2015 по 21.08.2016 проходил службу в армии.
Нестраховые периоды в листке нетрудоспособности
Общая длительность трудового стажа рассчитывается на основе информации, которая содержится в трудовой книжке. На его продолжительность не влияет факт регулярных взносов в Фонд социального страхования из зарплаты сотрудника.
Под ними понимаются периоды, когда сотрудник не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но тем не менее эти периоды включаются в общий страховой стаж для расчета величины больничных (100%, 80% или 60%).
Трудовой стаж – период работы гражданина, в том числе по договору подряда. Такое понятие применялось для расчета пенсионных выплат до 2002 года – до начала пенсионной реформы.
Как работодателю заполнить лист нетрудоспособности правильно: как определить нестраховые периоды в листке нетрудоспособности сотрудника — читайте в статье.
Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?
В графу «Нестраховой стаж» сотрудником кадрового отдела вписывается период с 14.10.2007 до 15.11.2009 года.
Продление отпуска в связи с больничным в 2016-2017 годах: аспекты и пример
Имеются несколько видов стажа. И для подсчета размера выплат, необходимо уточнить какой именно нужен стаж и какие отличия между ними имеются.
Подсчет времени, которое работник потратил на исполнение своего государственного долга, осуществляется по общим правилам, но это время должно быть подтверждено документами, вычленять что-то специально не нужно (общий порядок подсчета страхового стажа утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
Информация обо всех выплатах и длительности страхового стажа конкретного сотрудника собирается в электронной базе Фонда соцстрахования. Сегодня любой человек может создать персональный кабинет на сайте организации, чтобы затем узнать актуальную продолжительность собственного страхового стажа.