Если не платят декретные куда обращаться

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если не платят декретные куда обращаться». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Средства, которые женщина получает в данный период, выделяются из бюджета Фонда социального страхования (ФСС). При этом вне зависимости от ее заработка, имеются некоторые ограничения по размеру этой выплаты.

Выплата денежной компенсации по беременности и родам должна быть проведена работодателем не позже 10 дней с момента предоставления всех документов.

Содержание:

Куда обратиться если не платят декретные

Иногда работодатель может отказать в выплатах беременной сотрудницы. Если обоснованных на то причин нет, то будущая мать вправе написать заявление в прокуратуру, чтобы выяснить все обстоятельства по этому делу. В ходе расследования может быть выявлено, что организация уклонялась от налогов, скрывала доходы, выплачивала зарплату «в конвертах» и т.п. В этом случае организация не только выплатит все положенные компенсации, но и штрафы, которые будут наложены прокуратурой и налоговой.

Законным отказом от выплат являются:

если организация прекратила существование (ликвидация, реорганизация, банкротство и т.д.) в момент подачи заявления работницей;
если отсутствует возможность делать эти выплаты.

Если работодатель, невзирая на Закон, отказывает производить денежные выплаты, женщина вправе действовать двумя способами:

добиться мирного урегулирования вопроса;
написать заявление в судебные органы.

Был представлен лист не трудоспособности, но после моего входа в декрет оказалось что я работала там в течении последних пол года не официально, хотя до этого проработала 2 года по ТК, как мне объяснили в бухгалтерии на мой запрос почему я не могу получить декретные пособия, мне ответили что Ваш договор истекает и Вы его не продлили.

Эти и другие вопросы должны волновать будущих рожениц. На последних сроках беременности согласно законодательству Российской Федерации официально трудоустроенные будущие мамы могут претендовать на отпуск в связи с беременностью и родами.
Для начала важно понять в какие сроки, согласно закону, вы должны получить пособие. Так называемый базовый срок – 10 дней. Однако, декретные могут начисляется в дату зарплаты или стипендии в следующем, после обращения месяце. Если выплаты оформлялись через Фонд социального страхования – то 26 числа месяца.

Как получить декретные, если работодатель закрылся

Работодатель (компания) может не перечислять декретные только в случаях ликвидации, банкротства. В остальных эпизодах при нарушении законодательства, важно понимать куда обращаться, если не выплачивают декретные в течение 10 дней.

В Фонде проверят квалификацию сотрудницы, не была ли специально для нее создана штатная единица, не завышена ли зарплата. Если все в порядке, то сотрудница получит выплаты, даже если она недавно устроилась на работу.

Для начала при задержке выплаты рекомендуется обратиться в бухгалтерию или поговорить напрямую с руководителем. В каких-то случаях это действительно помогает. В бухгалтерии могла произойти ошибка, ее исправят и ситуация изменится.

В каждый орган направляется специальное обращение. Так, если в трудовую инспекцию необходимо направить жалобу, то в суд или прокуратуру необходимо написать заявление.

Не выплачивают декретные куда обратиться

Если выплат так и не последовало, то кроме выплат по БИР, организация выплатит «неустойку» в размере 0,3% за каждый день задержки пособия (ст.236 ТК России).

Существует ряд причин, по которых Фонд социального страхования может отказать в выплате денежных средств декретнице:

фиктивное устройство на работу — если женщина устроилась на работу перед выходом в декрет, то фонд может проверить, действительным ли было трудоустройство, выполняла ли женщина трудовые обязанности, выходила ли на работу, соответствовал ли уровень ее опыта, образования той должности, на которую она устроилась, соответствует ли размер зарплаты занимаемой должности, возможно, должность специально была создана для устройства беременной с целью получения декретного пособия;
регулярные выходы декретницы на работу и выполнение должностных обязанностей в период декрета — в период больничного по беременности и родам женщина не должна работать, это время дано ей для подготовки к родам, а пособие компенсирует отсутствие иного заработка в этот период, если работница продолжает работать, то это повод отказа в выплате декретных;
необоснованное повышение зарплаты без наличия на то уважительных причин (повышение длительности работы, увеличение объема работ и обязанностей, сложности задач).

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат.
Если женщина работает по совместительству не менее двух лет подряд на одних и тех же предприятиях, то она получает пособие по БиР от двух работодателей сразу.

Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации. Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации.

Если вы не смогли решить вопрос с бухгалтерией, то необходимо написать заявление в Фонд социального страхования. Обычно после этого деньги приходят на счет, но есть случаи, когда и такие действия не помогают. При таком варианте нужно обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут расследование и возможно направят дело в суд.

В первую очередь беременная, которая желает получить пособие по БиР, должна встать на учет в ЖК. А если она сделает это до 12-ой недели беременности, то ей дополнительно будет начислена разовая выплата от государства за раннюю постановку на учет.

Но при этом период выплат станет более коротким, так как он может действовать только до окончания назначенного гинекологом периода.

При этом в обоих случаях выплата является единовременной. Начислить и выдать работнице пособие по беременности и родам (БиР) работодатель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления ею бюллетеня.

Для начала надо четко представлять, почему возникла такая ситуация. Это может быть вызвано:

ошибкой со стороны бухгалтерии, если неправильно сделан расчет;
отсутствием денег у предприятия, когда оно не может произвести оплату полностью и в срок;
процедура банкротства компании, ситуация, в которой мало, что можно сделать.

Что делать, если работодатель вовремя не выплачивает декретные

Обратите внимание: несмотря на то, что сумма этой компенсации, как правило, невелика, ее невыплата — это нарушение трудового законодательства и основание для привлечения работодателя к административной ответственности.

В судебной практике зафиксировано, что в 95% подобные нарушения со стороны работодателя, выигрывает потерпевшая стороны (истец). Если женщину уволили без законных оснований, то её восстанавливают на рабочее место. Также будущая мать, вправе взыскать с работодателя компенсацию за моральный ущерб. Естественно, все судебные издержки ложатся на плечи ответчика.

Все эти поводы вызывают сомнения в законности декретного права или права на тот или иной размер декретной выплаты. Так что с целью пресечения мошеннических намерений сотрудники социальной службы отказывают в оформление пособий.

По закону работодатель обязан оформить пособие в течение 10 дней и выплатить его с ближайшей заработной платой.

Когда работодатель отказывает выплачивать деньги в ситуациях, о которых не сказано выше, то можно смело утверждать, что он делает это неправомерно. Теперь у женщины два варианта развития событий:

поговорить с начальством и мирно решить вопрос;
обратиться за помощью в суд, который восстановит справедливость.

Некоторые работодатели уверяют, что достаточно только больничного листа. Однако нужно обязательно написать заявление – без него будет трудно доказать свою правоту при возникновении споров.

В случаях, когда беременная женщина безработная или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты. В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Если сотрудница перед декретным отпуском продолжительный период получала определенную зарплату, а непосредственно перед оформлением пособия она резко возросла, то работодателю придется четко разъяснить сотруднику ФСС экономическую обоснованность этого поступка.

Из-за этого могут происходить ситуации, когда наниматель не производит необходимых действий и причитающиеся пособия не выплачиваются. Чтобы избежать этого, необходимо изучить процедуру начисления и выяснить, какие документы следует оформить и предоставить для того, чтобы получить денежные средства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если в отпуск по уходу за ребенком собирается директор предприятия, то ей необходим трудовой договор. Иначе ей могут отказать в выплате пособия.

Если по каким-то причинам длительность листа нетрудоспособности продлевается (возникли какие-либо осложнения, беременность многоплодная), то сроки выплаты не изменяются.

Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют

Перечисление денежных средств осуществляется вместе со следующим начислением заработной платы, производимой согласно установленного на предприятии графика. Согласно ст.136 выплата зарплаты сотрудников производится не менее чем раз в половину месяца.

В свою очередь, работодатель производит выплату по беременности не позже чем через десять календарных дней, как было подано заявление и прилагающиеся справки. Часто это происходит тогда, когда остальные сотрудники получают заработную плату. Кроме того, декретные не должны приходить частями. В случае задержек можно подать в суд иск на организацию.

Декретные выплаты могут быть назначены в двух порядках:

Выплаты от работодателя в качестве получаемой вышедшей на декрет женщиной заработной платы, которая выдаётся в тех числах месяца, когда выдавалась и зарплата. При этом оплата по частям в отличие от зарплаты не допускается.
Выплаты от государства, назначаемые в качестве социальной выплаты по обращении женщины в местные подразделения федеральной социальной службы.

В первую очередь беременная должна обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия по БиР. Это должно быть сделано в письменной форме. Заявление оформляется в 2-х экземплярах на имя руководителя предприятия.

Что делать и куда обращаться если не выплачивают декретное пособие?

Российской Федерации устанавливает, что официально трудоустроенная или же не имеющая работы беременная женщина имеет право на декретный отпуск. Причем ей полагаются соответствующие компенсации.

Согласно действующему на территории Российской Федерации законодательству, выплата денежной компенсации по беременности и родам должна быть проведена работодателем не позже 10 дней с момента предоставления всех документов.

После того как женщина прошла диагностику, и медицинский персонал внес данные в систему, наблюдающий доктор сможет сориентировать дату родов. Лишь по окончании всех этих процедур, на руки женщина получит больничный лист, который вступает в силу с 30-й недели беременности. Этот лист следует передать в отдел кадров или бухгалтерию.

Не поддавайтесь на уговоры начальства написать заявление на увольнение. Если вы это сделаете, то не сможете получить от компании ожидаемую компенсацию. Декретные тогда рассчитают на основании размера минимальной оплаты труда.

Куда обращаться, если работодатель декретные не начисляет?

Основаниями, по которым руководители вправе не выплачивать пособия являются:

ликвидация работодателя в установленном законодательством порядке;
объявление работодателя банкротом в судебном порядке.

При отказе следует сначала перепроверить правильность расчета пособия и оформления листка нетрудоспособности. Если бумаги в порядке, можно обратиться к судебным органам, согласно ст. 4.6 ч. 6 ФЗ № 255, и предоставить доказательства того, что компания нуждалась в данном сотруднике, а ее образование и опыт соответствуют занимаемой должности.

Положенные выплаты должны осуществляться до или во время ближайшей выдачи заработной платы на предприятии. Впоследствии расходы компании будут возмещены из ФСС.

Если ФСС задерживает выплату декретных нужно установить причину задержки, для этого обратится в отделение, которое должно произвести выплату.

Если пособие выплачивает работодатель, то задерживать выплату декретных организация может с целью временного использования бюджетных средств ФСС для своих целей. Также несвоевременная выплата денег может быть следствием недостатка средств на счету компании.

Если отказ в выдаче денег затягивается и руководство не реагирует на претензии работницы, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или ФСС.

Следующим этапом разрешения вопроса будет подача заявления в правоохранительные органы или прокуратуру. Окончательным решением будет обращение к судебным органам, если вышеперечисленные инстанции не повлияли никак на решение проблемы. Обычно, суд на стороне работницы и декретные деньги ей будут вскоре выплачены.

Права матерей защищены на государственном уровне и каждой женщине следует их четко знать и уметь ими пользоваться для защиты своих интересов и будущего либо уже рожденного ребенка.

Законодательством предусмотрена обязанность каждого работодателя выплачивать декретные, если деятельность предприятия осуществляется, и выплата заработной платы производится в нормальном режиме. Учитывая указанную формулировку, на практике отказ от начисления пособия по БиР и уходу за новорожденным может осуществляться в связи с:

Ликвидацией предприятия – если запущена процедура ликвидации, то предполагается расторжение трудовых отношений со всеми работниками, в том числе беременными женщинами. В таком случае все выплаты, которые положены увольняемым работникам, производятся местным отделением ФСС.
Банкротством фирмы – если работодатель в установленном порядке объявлен банкротом, то у него нет финансовой возможности произвести начисление работнице декретных выплат. В таком случае эти средства будут перечислены ей местным отделением СЗН. Это касается как пособия по больничному листу, так и по уходу за новорожденным.
Невозможностью определения местонахождения работодателя – в данном случае также часто имеет место наложение ареста на его имущество. Беременная при этом может получить свои деньги только в судебном порядке. Получив исполнительный лист, она сможет обратиться в исполнительную службу, где будет приниматься решение о порядке взыскания денежных средств.

Пособие по БиР выплачивается единоразово в полном объеме. Разделение выплаты на части и её начисление в течение нескольких расчётных периодов не допускается.