Правовая помощь и консультация
При этом Пётр Гусятников отмечает, что в этой ситуации есть и обратная сторона. Если сотрудник, подписавший такой приказ, просто возьмёт и не выйдет на работу в оговорённые дни без уважительной на то причины, то работодатель имеет право его наказать. Сотруднику грозит дисциплинарное взыскание. Причём наказание может быть очень жёстким, вплоть до увольнения за прогул.
[…]
ПодробнееКорпоративный сайт»’,’ERROR_INCLUDE_MODULE_ALLCORP_TEXT’:’Ошибка подключения модуля «Аспро. Корпоративный сайт».
[…]
ПодробнееЧто касается категории граждан, которые ушли на пенсию раньше срока (например, военные, отработавшие определенный стаж, инвалиды), то с ними охотно сотрудничают очень многие банки. Проще всего в таких случаях оформить ипотеку для пенсионеров, которые были военными, потому что, оставив службу в 45 лет, они ещё легко могут продолжать работать и получать доход (вдобавок к пенсии).
[…]
ПодробнееЕсли ни один из перечисленных вариантов не подходит, то можно подождать прибытия решения суда почтой — по действующему законодательству РФ, стороны, независимо от присутствия на судебном разбирательстве, в обязательном порядке, уведомляются о решении по почте.
[…]
Подробнее