Не всегда работодатель является ответственным за нарушения требований должностной инструкции. Чаще всего он ошибается в тексте или начинает требовать от сотрудника того, чего в локальном документе нет. Но если сотрудник не выполняет обязанностей, которые прописаны в должностной инструкции, то ответственным становится именно он.
[…]
Подробнее