Уйти в увольнение в армии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уйти в увольнение в армии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Тому, кто интересуется, что это – увал в армии, специалисты объясняют, что под данным термином подразумевают увольнительную.
Он вправе не расторгать контракт со служащим даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 г. № 8).
Содержание:
Первая увольнительная для военнослужащего
Кадровые работники предприятий должны быть готовы к тому, что сотрудника призывного возраста в указанные периоды могут призвать в армию.
Повестка может застать призывника в любое время во время весеннего или осеннего призыва Нужно быстро уведомить своего работодателя об уходе в армию, так как кадровик должен успеть приготовить все необходимые документы, а также если потребует комиссариат, то прислать ему копию приказа об увольнении. Эта процедура происходит не менее чем за 2 недели до отправки на службу.
В рассматриваемом случае, как и в некоторых других, истребовать обратно отпускные, перечисленные «авансом», у работодателя не получится.
Муж служит в армии, обязаны ли его отпускать каждые выходные если есть ребенок? Служит не далеко от нашего города!
Увал в армии: что это, порядок получения, сроки и продолжительность
Также если вы идете в увольнение и за вами приехали родители то просто попросите их взять обычную гражданскую одежду чтобы вы могли выйти и переодеться в нее. Так что вас никто не отличит от обычного человека.
Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст. 23 ФЗ РФ № 76.
Кроме вышеперечисленных ограничений, старослужащие советуют новичкам избегать военную полицию и патруль, поскольку те всегда найдут к чему придраться. Имеется немало историй, когда после проверки документов патруль без каких-либо претензий военнослужащего отпускал, а когда тот возвращался обратно в часть, командир уже был извещен о нарушениях, допущенных во время увольнительной.
Благодаря популярным сериалам и телепрограммам, служба в армии России сегодня привлекает молодежь больше, чем пять-десять лет назад. Парни мечтают примерить новую форму и пострелять из современного оружия.
Как часто бывают увольнительные в армии
Дело в том, что срок увольнения из-за службы в армии никаким нормативным актом не регламентирован. Важно, чтобы призывник успел к месту сбора, указанному в повестке, поэтому крайним сроком увольнения является дата, предшествующая сборам. При этом работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника 2-недельной отработки.
При избрании в число депутатов или назначении на руководящие должности срок приостановления военной службы при её дальнейшем продолжении засчитывается:
- в исчисление стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- в продолжительность службы для получения очередного воинского звания;
- в исчисление времени дополнительного отпуска за годы службы;
- в расчёт пенсионной выслуги военнослужащего;
- в учёт получения гарантий и компенсаций, определённых законом.
Кто бы ни встречал после присяги молодого человека, о его дальнейших планах обязательно должен быть извещен непосредственный командир.
Досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего является его правом в следующих случаях:
- нарушение в отношении него со стороны командования существенных условий заключённого контракта;
- при возникновении семейных проблем:
- медицинские показания членов семьи, которые не могут жить там, где проходит служба (если невозможно сделать перевод в другой регион);
- смена места службы с переездом супруга (супруги), когда оба проходят воинскую службу;
- необходимость постоянной помощи (ухода) за родственниками, при отсутствии других попечителей;
- воспитание ребёнка до 18 лет, живущего без родного отца (матери);
- попечение несовершеннолетних родных брата или сестры, которые не имеют других граждан, обязанных им помогать;
- назначение на руководящие государственные должности или должности субъектов страны;
- избрание депутатом государственных и муниципальных органов;
- ограничение по здоровью в результате заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).
Заграницей, естественно, срочник просто так бродить не может, а в той же Ингушетии это просто опасно для жизни из-за сложной обстановки с терроризмом в республике.
Если этого не сделать, то по ч. 3 ст. 21. 4 КоАП РФ работодателя или должностное лицо можно привлечь к ответственности в форме штрафной санкции.
Понять, что это – увал в армии, можно, ознакомившись с Уставом внутренней службы ВС Российской Федерации, а конкретнее со статьей № 240. В ней сказано, что каждый призывник один раз в неделю может покинуть расположение части и уйти в увольнительную. Однако это доступно только военнослужащим без наложенных на них дисциплинарных взысканий.
Чтобы уволить сотрудника, работодателем оформляются документы:
- Заявление об уходе от работника. Оформляется на усмотрение работодателя.
- Приказ о расторжении трудового договора по форме Т-8. Обязательна виза ознакомления работника.
- Личная карточка формы Т-2. Работник ставит свои подписи в специально отведенных местах.
- Делается запись в трудовой книжке.
- Бухгалтерия готовит записку-расчет.
- Составляются справки: 182-Н, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ.
Поэтому из одного подразделения в увольнительную отпускают только 30 % срочников. Ответственность за это лежит на командире роты.
Но при этом увольнительные в армии регулируются – чтобы боеготовность полка не снижалась. Соответственно, из подразделения могут выпустить только 30% военнослужащих – установлен именно такой процент.
Как получить разрешение на увольнительное?
Не стоит путать увольнение из-за призыва в армию, которое проводится согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ, со службой по контракту.
Когда основной процесс расторжения трудового договора завершен, организации остается исполнить еще одну обязанность – сообщить об этом в военкомат. Для этого руководителю необходимо составить письменное уведомление с указанием данных бывшего работника, даты совершения всех действий, реквизитов приказа и прочих имеющих значение для дела сведений.
В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).
Досрочное увольнение с военной службы
Далее он попадает из рук старшины роты на стол командиру роту и в случае положительного решения вы пойдете в свое заслуженное увольнение. Досрочное увольнение предусмотрено для лиц, совершивших грубые нарушения условий несения службы. Командир может расторгнуть контракт с подчиненным, совершившим проступок неоднократно.
В случае согласия военнослужащего, который приостановил свою службу по указанным основаниям, продолжить армейские отношения, с ним заключают новый контракт, предоставляют прежнюю должность (в случае отсутствия таковой – предлагают ему, получив согласие, другую должность), восстанавливают прерванное исчисление выслуги лет.
На основании повестки о призыве в армию работодатель издает приказ об увольнении сотрудника. Обычно для этого используют унифицированную форму Т-8.
Увольнение в армии. Первое значение
После издания приказа бухгалтерия делает полный расчет. Отдел кадров закрывает личную карточку и готовит пакет документов на увольнение.
Естественно, в армии, как и в других слоях нашего общества, процветает мздоимство, и за взятку некоторые солдаты добиваются увольнения раньше положенного срока. Но готовы ли вы сами рисковать (и свободой и деньгами) ради того, чтобы уйти из армии на несколько дней раньше? Может быть, всё-таки набраться терпения и оставаться в части столько сколько необходимо?
Для восстановления в армии после увольнения по данной статье не должно быть никаких препятствий – необходимо обратиться в военкомат, пройти комиссию и совершить другие действия, аналогичные заключению нового контракта.
Увал в армии – что это? Информация, содержащаяся в данной статье, поможет ответить на этот вопрос.
Кто забирает в увольнительную?
При увольнении сотрудника по причине призыва в армию работодатель выплачивает ему:
- Заработную плату за фактически отработанное время.
- Компенсацию неиспользованного отпуска. Каждый сотрудник вправе претендовать на отдых в количестве 28 дней за год. То есть за каждый месяц труда человеку положено 2, 33 дня. Если есть неотгуленный отпуск, работодатель выплачивает за него компенсацию. Производить удержания излишне уплаченного отпуска, при таких обстоятельствах, запрещено.
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
А наступает он в день военной присяги. Точнее, после этого торжества. Правда, к сожалению, в большинстве частей солдата выпускают только с родителями или с опекунами. Это кажется странным, учитывая, что на службу призываются взрослые парни и состоявшиеся мужчины (ведь призывной возраст – с 18 до 27 лет), а не маленькие мальчики.
Существуют повестки разных видов. В одном случае, такой документ должен быть вручен самому работнику-призывнику, например, по домашнему адресу, в других случаях, военкомат направляет документ напрямую работодателю.
Итак, о том, как часто в армии дают увольнительные, было сказано выше. Теперь – пару слов о самом первом выходном каждого рядового.
Что можно делать, а чего нельзя?
Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом пункта 2 статьи 23 и подпунктами “б.1”, пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
Родственникам военнослужащего необходимо обратиться в военкомат по месту призыва с заявлением об оформлении Акта обследования семейно-имущественного положения для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.
Призыву для службы в армии подлежат молодые мужчины от 18 до 27 лет, которые не находятся в запасе и числятся на воинском учете (ст. 22 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Но перед тем как оказаться на несколько часов или даже сутки за воротами КПП, вам следует пройти еще одно испытание — осмотр вашего внешнего вида и знание вами обязанностей согласно УВС ВС РФ и правил поведения в увольнении старшиной роты. И только после всего этого старшина роты вам вручит увольнительную записку, которая действительна только при наличии военного билета.
Какие денежные суммы положены при уходе?
После заполнения вышеперечисленных бумаг, работодателю необходимо завершить процедуру – отдать бывшему сотруднику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет по причитающимся к выплате денежным суммам. Эти действия следует осуществить в последний день работы призывника.
И ещё один момент. В армии есть и второе определения слова “увольнение”. И его смысл для рядовых ещё более приятен. Ведь речь идет о дембеле! Так, кстати, называется демобилизация (разговорная форма). А толкование данного слова звучит так: увольнение с военной службы в запас.
ФЗ РФ № 53 устанавливает способы увольнения со службы:
- в запас до достижения предельного возраста;
- в отставку при признании негодным к несению службы или достижении предельного возраста.